株式会社協進建設の転職・求人情報

最も驚いたのは福利厚生の充実度です。 10種類以上の手当制度は、正直、この業界で見たことがないレベルでした。職長手当、子供手当、住宅手当と、仕事・家族を両方支えたいという思いを感じました。

8期連続増収の秘訣を聞くと「当たり前のことを当たり前にやっただけ」と大島代表。 しかし、1000社への電話営業、100社への直接訪問という泥臭い営業活動を、業界では珍しく徹底的に実行されています。人材育成も独特。 業界標準の「8年で一人前」を「3年で職長」に短縮。「早く経験させた方が本人のため」という実力主義が、平均年収700万円という結果に繋がっています。

残業はほぼゼロ、建設業界とは思えない働きやすさもポイント。未経験から始めても、しっかりとしたキャリアパスが描ける会社だと感じました。