株式会社AccelHack

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株式会社AccelHackの求人情報です。

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正社員
自己PR不要

開発エンジニア#前給保証#年収250万円UP実績#フレックス#残業月5h#Java&Typescript

「一人で悩む時間」は、エンジニア人生で一番ムダだ。 AIも、凄腕の先輩も、全部使い倒して一気に成長しよう!

開発エンジニア#前給保証#年収250万円UP実績#フレックス#残業月5h#Java&Typescript
応募資格 <学歴不問/第二新卒歓迎> ◆何らかの開発経験(言語不問) ※「AIツールを使ったことがない」という方も歓迎!チームで使い倒しながらマスターできます。 【こんな方にぴったりです】 ・「コードを書くだけの作業」から卒業し、設計や技術選定に携わりたい方 ・GoやTypeScript、AWSなどのモダン技術を実務で使い倒したい方 ・特定の技術に縛られず、案件ごとに最適な技術を選びたい方 ・AIを武器として捉え、使いこなしたい方
給与 ◎前職給与保証 ◎年収250万円UP実績あり 月給30万円~40万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
勤務地 ◎自社内開発|客先常駐なし|リモートワークあり ◎JR中央・総武線・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・都営大江戸線から通勤可能 東京都千代田区飯田橋1-5-6 協和ビル 6階A室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.03.19

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正社員
面接情報有
自己PR不要

社内開発エンジニア#年収250万円UP実績あり#前職給与保証#Go/TS/AWS#AI活用で実装から設計へ

「コードを“書くだけ”」は、AIに任せよう。 あなたは、技術を選び、設計を描く【エンジニアの本質】へ!

社内開発エンジニア#年収250万円UP実績あり#前職給与保証#Go/TS/AWS#AI活用で実装から設計へ
応募資格 <学歴不問/第二新卒歓迎> ◆何らかの開発経験(言語不問) ※「AIツールを使ったことがない」という方も歓迎!チームで使い倒しながらマスターできます。 【こんな方を求めています】 ・「コードを書くだけの作業」から卒業し、設計や技術選定に携わりたい方 ・GoやTypeScript、AWSなどのモダン技術を実務で使い倒したい方 ・特定の技術に縛られず、案件ごとに最適な技術を選びたい方 ・AIを武器として捉え、使いこなしたい方
給与 ◆前職給与保証! ◆年収250万円UP実績あり 月給30万円~40万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
勤務地 ◆自社内開発|リモートワークあり ◆JR中央・総武線・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・都営大江戸線から通勤可能 ◆「飯田橋駅」より徒歩7分・「九段下駅」から徒歩8分 東京都千代田区飯田橋1-5-6 協和ビル 6階A室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.03.19

事業内容

株式会社AccelHackの事業内容を紹介します。

株式会社AccelHack
メフト部出身の経営陣による「完全自社内開発」企業。最新AIや自社ツールで工数を1/10に圧縮し、Yahoo出身者らと共に本質的な設計に挑める。心理的安全性の高いチームで「孤独」とは無縁の成長環境です!

\ここまでやるか?技術好きが唸る「開発HACK」の裏側/
◆Claude/Cursor導入
「AIにコードを書かせ、人間がレビューする」という未来の開発フローを本気で実装中!
◆「Excel仕様書」にかかる時間を削減する『ADeT』
ドキュメント管理の苦痛を解消するために、専用ツールを自作してしまうハッカーチーム。
◆「即日リリース」という名の開発RTA
ヒアリング当日に動くアプリを見せる「即日MockApp」。ボイラープレートやAIを駆使した、極限の爆速開発に挑戦可能です!

<事業内容>
◇要件定義支援ツール:ADeT
◇即日MockAppサービス:TenPla
◇要件定義・基本設計支援
◇開発・保守業務
◇DXコンサルタント

企業概要

株式会社AccelHackの企業概要を紹介します。

設立

2022年11月

従業員数

22名
平均年齢/27歳

代表者

代表取締役 石川貴大・河村京介

取材担当者より

取材を通じて感じた同社の第一印象は、「働きやすい若手ベンチャー」だった。 しかし、その表層を剥ぐと、極めて合理的で、ある種の「凄み」すら感じるほど純粋なエンジニア精神が顔を覗かせる。同社は単にシステムを作るだけの受託会社ではない。「開発」という行為そのものを再定義しようとする「次世代の開発モデルを創る開拓者」だと感じる。要件定義ツールを自社開発し、最新AIをフル活用して工数を削ぎ落とす。本来、時間を売る受託ビジネスにおいて、ここまで効率化を追求するのは、既存の労働集約型モデルへの「挑戦状」に他ならない。AIのアウトプットを見極める目は養いつつ、「コードを書く作業はAIに任せ、人間は本質を設計せよ」。この自己否定すら厭わない徹底した合理主義こそが、同社の真の姿であり、既存のSIerに疲弊したエンジニアにとっての「希望」であると確信した。

  • 「持ち帰り検討」は禁止。ヒアリング当日に動くモノを見せる、爆速の開発スタイル。
    「持ち帰り検討」は禁止。ヒアリング当日に動くモノを見せる、爆速の開発スタイル。
  • 設計と実装の乖離はなし。エンジニアを「事務作業」から解放するために自作しました。
    設計と実装の乖離はなし。エンジニアを「事務作業」から解放するために自作しました。
  • 勉強は必須ですが、コードを書くのはAI、人間は「設計とレビュー」。エンジニアの定義をアップデート。
    勉強は必須ですが、コードを書くのはAI、人間は「設計とレビュー」。エンジニアの定義をアップデート。

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