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株式会社SmartHRの求人情報です。

正社員
自己PR不要

フィールドセールス(東京・大阪勤務)◆フレックスタイム制

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。

フィールドセールス(東京・大阪勤務)◆フレックスタイム制
応募資格 ・学歴不問 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
給与 想定年収 588万円〜1,050万円(月次給与×12か月+成果給) 月額(基本給):307,840円~549,760円 固定残業手当/月:112,160円~200,240円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
勤務地 下記いずれかでの勤務となります。 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地変更範囲(会社の定める就業場所)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.27

正社員
自己PR不要

カスタマーサクセス(グロースマーケット事業本部/東京・大阪勤務)◆フレックスタイム制

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。

カスタマーサクセス(グロースマーケット事業本部/東京・大阪勤務)◆フレックスタイム制
応募資格 ・学歴不問 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上  例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
給与 想定年収 467万6,000円〜1,050万円(月次給与×12か月+成果給) 月額(基本給):244,800円~549,760円 固定残業手当/月:89,200円~200,240円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
勤務地 下記いずれかでの勤務となります。 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地変更範囲(会社の定める就業場所)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.27

正社員
自己PR不要

パートナーアライアンス(東京勤務)◆フレックスタイム制◆リモートワークOK

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。

パートナーアライアンス(東京勤務)◆フレックスタイム制◆リモートワークOK
応募資格 ・学歴不問 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験
給与 想定年収 467万6,000円〜1,050万円(月次給与×12か月+成果給) 月額(基本給):244,800円~549,760円 固定残業手当/月:89,200円~200,240円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
勤務地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地変更範囲(会社の定める就業場所)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.27

事業内容

株式会社SmartHRの事業内容を紹介します。

株式会社SmartHR
 

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
人事・労務領域の課題をテクノロジーで解決するクラウドサービスを開発・提供しています。

◆SmartHR(人事労務クラウド)
入社手続き、雇用契約、年末調整、社会保険手続きなどの労務業務をオンラインで効率化

◆SmartHR タレントマネジメント
人事評価、スキル管理、従業員サーベイ、組織シミュレーションなど戦略人事を支援

◆SmartHR データベース/従業員ポータル
従業員情報の一元管理、組織図自動作成、申請受付、ID管理、SSO対応

◆SmartHR Plus(連携アプリプラットフォーム)
勤怠・給与・経費精算などの外部SaaSと連携可能な拡張機能

◆グループ関連サービス
Smart相談室:オンラインメンタルケア・相談支援
AIRVISA:外国籍人材向けビザ管理クラウド
Lansmart:業務委託先の契約・稼働・請求管理クラウド

企業概要

株式会社SmartHRの企業概要を紹介します。

設立

2013年01月23日

代表者

代表取締役 芹澤 雅人

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