株式会社HHUUDDの求人・中途採用

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株式会社HHUUDDの求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【IT営業】年休120日～■インセン＋決算賞与■20代が8割以上■手当・福利厚生充実■未経験歓迎

採用から育成、社内イベント企画まで… ぜんぶを楽しみながら挑戦できます！

応募資格	★8割以上が20代！ ★「おもしろそう」「色々とチャレンジできそう」と入社した先輩が多数！ ■未経験歓迎 ■学歴不問＼こんな方にピッタリ／ □人と関わる仕事がしたい方 □会社の拡大に貢献できる実感を味わいたい方 □枠にとらわれず様々なことにチャレンジしたい方
給与	＼インセンティブで頑張りを還元／ ■月給20万円～60万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルによって変動します ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員雇用となります。その他の給与・待遇に差異はありません ※残業代については面接時にご説明します
勤務地	★リモートワークOK ★転勤はありません！ HHUUDD本社にて勤務していただきます。【本社】東京都豊島区東池袋1-18-1 wework Hareza池袋（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.08 残り 4 日

終了間近

正社員

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自己PR不要

話を聞きたい応募可

【開発エンジニア】■最先端PJ多数■7割リモート■年休120日～■残業月10h■賞与・手当充実■資格支援制度

若手中心の自由な組織で、自ら提案し、動かす面白さを実感。経験を糧に、次のステージへステップアップ。

応募資格	★8割以上が20代！ ★インフラエンジニア・Webデザイナーからのキャリアチェンジも大歓迎 ■下記いずれかの経験をおもちの方・開発エンジニアとしての開発経験・インフラエンジニアとしての構築経験・Webデザイナーとしての制作経験 ■学歴不問＼こんな方にピッタリ／ □今のスキルを伸ばしてHHUUDDのメンバーになってみたい方 □エンジニア以外にも様々なことに挑戦したい方 □トレンドの案件や最先端技術に携わりたい方 □エンジニアとしてさらにスキルを磨きたい方 □やりたいこと・なりたい自分がある方
給与	＼単価連動制でスキルを磨くほど給与もアップ！／ ■月給30万円～60万円＋各種手当 ※開発経験・スキルによって変動します ※試用期間3～6ヵ月あり。期間中は契約社員雇用、月給29万円以上となります。その他の待遇に差異はありません ※残業代は全額支給します
勤務地	＼リモートワークOK／プロジェクトによってリモートワークも可能。現在、エンジニアの70％がリモートワーク中です！ ■HHUUDD本社もしくは東京都内・郊外のプロジェクトのオフィスに勤務 ※転勤はありません【本社】東京都豊島区東池袋1-18-1 wework Hareza池袋（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.08 残り 4 日

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【開発エンジニア】未経験入社95％■リモートOK■年休120日～＋残業月10h■20代中心■決算賞与■面接1回

キーワードは“ワクワク”！スキル習得もプロジェクトでの活躍もぜんぶ楽しんじゃおう☆

応募資格	★8割以上が20代・未経験スタートは9割以上！ ★第二新卒歓迎 ◆未経験歓迎 ◆学歴不問＼こんな方にピッタリ／ □IT業界で手に職をつけたい方 □モノづくりが好きな方 □様々なことに挑戦し、ワクワクしながら働きたい方 □やりたいこと・なりたい自分がある方
給与	■月給20万円～60万円＋各種手当 ※開発経験・スキルによって変動します ※開発経験年数に応じて単価連動型の給与形態も準備しています ※試用期間3～6ヵ月あり。期間中は契約社員雇用、月給19万円以上となります。その他の待遇に差異はありません ※残業代は全額支給します
勤務地	＼リモートワークOK／プロジェクトによってリモートワークも可能。現在、エンジニアの70％がリモートワーク中です！ ■HHUUDD本社もしくは東京都内・郊外のプロジェクトのオフィスに勤務 ※転勤はありません【本社】東京都豊島区東池袋1-18-1 wework Hareza池袋（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.08 残り 4 日

事業内容

株式会社HHUUDDの事業内容を紹介します。

■システム開発
■システム運用／保守
■Webアプリ制作
■新規事業

企業概要

株式会社HHUUDDの企業概要を紹介します。

設立: 2020年2月5日

従業員数: 約20名

資本金: 500万円

代表者: 池田麻衣

取材担当者より

取材を通して強く感じたのは「ワクワクしながら働ける環境」だということ。
一人ひとりのスキルに合わせた実践的な研修にはじまり、“やりたいこと”ができるよう会社と社員が一体となったキャリアづくり、会社のために何かを制作したメンバーに支払われる特別手当、副業OK、【おしゃれ手当】【TOAST！】【いきなり虎ベル】などの独自制度……「これでもか！」「まだまだ足りない！」とばかりに、社員にとってうれしい制度などを次々誕生させている。

面接では必ず「あなたのやりたいことは何ですか？」という質問をするという。決まっていれば達成する道筋を一緒に立てていき、決まっていなければ一緒に探していこうというスタンスだそうだ。たとえ応募の時点でやりたいことがないとしても、入社後のさまざまな“ワクワクできる経験”が、あなたの感性を強く刺激するはずだ。