株式会社CB NEXTの転職・求人情報
株式会社CB NEXTの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社CB NEXTの求人情報です。
ITエンジニア/リモートワーク8割/年収アップ保証/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/初年度有給15日
≪全社員の年収5~10%アップ!≫ “質の高い経験”を積みながら、着実にエンジニアとして成長しよう!
SE(PL・PM候補)/30~50代活躍/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/リモートワーク有
≪全社員の年収5~10%引き上げを実施!≫ ベテランだってきちんと評価される環境で活躍しませんか?
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事業内容
株式会社CB NEXTの事業内容を紹介します。
≪前職からの年収アップを保証!≫
◎2025年に全社員の年収を5~10%引き上げ
◎リモート8割◎残業月10時間以下◎初年度有給15日付与
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■CMS導入支援
■WEBシステム開発
■業務系システム開発
■システムインテグレーションサービス(企画・設計・製造)
■コンサルティングサービス
【関連会社】
ニューランド・ジャパン株式会社
大連ニューランドシステム株式会社
株式会社プレソル
企業概要
株式会社CB NEXTの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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伊藤忠インタラクティブ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
AJS(株)
(株)NTTデータ・スマートソーシング
オリンパス(株)
(株)TAKシステムズ
キヤノンITソリューションズ(株)
学校法人高宮学園 代々木ゼミナール 他多数
- 代表者
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代表取締役社長 劉 勁柏
取材担当者より
早期キャリアアップや収入アップが当たり前、というCB NEXT。そう聞くと前のめりな方が多いのだろうか…と考えてしまうが、実態は少し違うようだ。今回、現場で活躍するエンジニアの方にもインタビューをする機会をいただいたのだが、皆さんが口を揃えて言うのが「人柄のいい人ばかり」「社員同士仲がいい」ということ。早期にキャリアアップした方々についても「技術力は後からいくらでもついてくる。大切なのは、お客様ときちんとコミュニケーションを取れること」と採用担当の長谷川氏は話す。
平均年齢20代という若い会社ではあるが、グループ内にはベテランエンジニアも多く、経験が浅いエンジニアをサポートできる体制もある。今後はCB NEXT内のチーム数を増やしていくため、経験浅めの方からベテランまで幅広い層を採用するとのこと。ぜひ多くのエンジニアに、同社でキャリアアップ、収入アップを実現していただきたい。
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エンジニアのスキルや経験を正当に評価します -
残業も少なく、ワークライフバランス◎です -
質のよいプロジェクトで経験を積み、自信の持てるキャリアが築けます
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