株式会社アクティブフュージョンズの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社アクティブフュージョンズの求人情報です。

正社員

【インフラエンジニア】受託案件100%■決算賞与4期連続支給■AI活用の現場■フラットな組織■リモートOK

<受託案件100%>の環境により 成長スピードが高まり、 収入もプライベートの充実度もアップ!

【インフラエンジニア】受託案件100%■決算賞与4期連続支給■AI活用の現場■フラットな組織■リモートOK
応募資格 ■学歴不問 ■システム開発またはインフラ関連業務で2年以上の実務経験をお持ちの方
給与 ■月給27万〜50万円+各種⼿当+賞与年2回+決算賞与(4期連続実績あり) ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に差異はありません ☆「一人ひとりの挑戦を後押しし、安心して長く活躍できる環境づくりを徹底。
勤務地 \リモートワークを推奨!100%の社員がリモート勤務を活用中です/ \U・Iターン歓迎! 滋賀から東京の案件にリモート参画している社員も/ ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京本社 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階 ※年内に東京本社は移転予定です(最寄り駅:浜松町/大門/御成門) ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.11.20

正社員

【開発エンジニア】受託開発80%■決算賞与4期連続支給■AI活用の開発■フラットな組織■リモートOK

<受託80%×自社チーム>の環境で、 スキルも働き方もアップデート!

【開発エンジニア】受託開発80%■決算賞与4期連続支給■AI活用の開発■フラットな組織■リモートOK
応募資格 ■学歴不問 ■システム開発またはインフラ関連業務で2年以上の実務経験をお持ちの方
給与 ■月給27万〜50万円+各種⼿当+賞与年2回+決算賞与(4期連続支給) ※前職給与・経験・能力を考慮 ※残業代は1分単位で別途全額支給 ※試用期間3カ月(待遇差なし) ※退職金積立制度(在職年数3年以上は会社が毎月掛金拠出) 【業績好調につき近年4期連続で決算賞与支給実績あり】 また、年2回のレビューで成果やスキルだけでなく、行動も総合評価し正当に給与へ反映 明確な評価基準と定期フィードバックで個々の成長をサポート。 役割拡大や高難度案件への挑戦も報酬に直結します。
勤務地 \リモートワークを推奨!100%の社員がリモート活用中です/ \U・Iターン歓迎! 滋賀から東京の案件にリモート参画している社員も/ ■東京本社 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階 ※年内に東京本社は移転予定です(最寄り駅:浜松町/大門/御成門) ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階 ※転居を伴う転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.11.20

事業内容

株式会社アクティブフュージョンズの事業内容を紹介します。

株式会社アクティブフュージョンズ
受託80%+SES20%のハイブリッド体制<自社チームで成長+要件定義~運用保守まで一気通貫で担当+最新技術を活用+資格受験費やセミナー参加費会社負担> スキルアップを望むエンジニアに全力で応えます

システム開発(受託/SES)及びホスティングを中心とした各種インターネットソリューションの企画・開発・運用

企業概要

株式会社アクティブフュージョンズの企業概要を紹介します。

主要取引先

デル株式会社
株式会社USEN
東日本電信電話株式会社
日本マイクロソフト株式会社
NTTテクノクロス株式会社
KDDI株式会社
パラレルス株式会社
レッドハット株式会社
株式会社日本レジストリサービス

設立

2001年10月

従業員数

30名(2025年6⽉現在)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長  山元 北斗

取材担当者より

同社の最大の特徴は、【受託開発が80%】という事業構造だ。
(ネットワークソリューション事業部は受託案件100%)

代表も現役エンジニアで、要件定義から運用保守まで一気通貫で関わることを「成長の近道」と考えている。
その姿勢はアサインにも反映され、スキルや志向に合わせてチームでフェーズ横断の経験を積める。 AIツールも社内で積極的に取り入れ、自動化や業務改善など、ムリなくスピードと品質を底上げしているようだ。

また、部署の垣根が低く、相談やフィードバックも日常的に行われているとのこと。 テスト担当から3年でリーダー、のちにマネージャーへ。そんな事例も。
成長に合わせて報酬も着実にアップ。 

より良いものを、早く、適切に顧客へ届けていく姿勢が心地よく感じ、付加価値のあるエンジニアを目指す人には、ぜひおすすめしたい企業である。

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