株式会社リーディングマークの転職・求人情報
株式会社リーディングマークの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社リーディングマークの求人情報です。
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事業内容
株式会社リーディングマークの事業内容を紹介します。
＼リーディングマークでしかできない働き方／
◆圧倒的なデータ資産
200万人以上の性格診断データという
他社が真似できない独自の資産を活用中！
◆HR×AIの最前線
「AI推進室」を設置し、生成AIを含む最新技術をプロダクト開発に
◆実力主義のカルチャー
年齢や経験に関係なく、
実力次第でリーダーやマネージャーに早期抜擢も◎
◆社会貢献性の高さ
開発を通じて企業の離職問題や、働く人々の「幸せ」に直接貢献
◆柔軟な働き方
週3リモートも可能で、服装髪型ネイル自由、有給消化率もほぼ100%！
企業概要
株式会社リーディングマークの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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★大手から急成長企業まで、2,000社以上の取引実績あり
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等
- 設立
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2008年1月
- 従業員数
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149名（2025年1月時点）
平均年齢／30歳
- 資本金
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31.0億円（資本準備金含む）
- 代表者
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代表取締役社長 飯田 悠司
代表自身が2017年に組織崩壊を経験し、社員の3割が退職する事態に。その反省から、ビジョンやカルチャーフィットを重視した採用に転換し、その経験が『ミキワメAI』の開発につながりました。
取材担当者より
取材を通じて感じたのは、同社の事業が持つ社会的意義の大きさだ。働く人々の自己実現を支援する『ミキワメAI』は、日本の労働市場が抱える本質的な課題に真正面から向き合っている。自分の仕事が、誰かの人生をより豊かにする手助けになっているという実感を、きっと肌で感じられるだろう。また、若手社員が次々と重要なポジションに抜擢される文化も特筆すべき点だ。入社3ヶ月でリーダー、2年でマネージャーに昇格した事例も珍しくない。経験年数や年齢ではなく、純粋な実力と成長意欲で評価される。ここには、自分の可能性を試したいと願うエンジニアにとって、最高の舞台が用意されていると感じた。あなたのエンジニアとしての挑戦を、ここから始めませんか？
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