ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社の転職・求人情報
ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社の求人情報です。
【インフラエンジニア】クラウド案件多数／年休130日／残業10h《キャリアを見える化し、一緒に描く》
《挑戦できるインフラキャリアを。未来を“共に描こう”》 “こうなりたい”に向かって、キャリアを選べる会社です。
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【開発エンジニア】《キャリアを“一緒に選ぶ”働き方へ》フルリモート案件あり／月残業10h未満／年休130日
《ビジョンに飛び込む。キャリアを“自分の手で”描こう》 “あなたの意志”で共に未来を設計できる会社です。
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事業内容
ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社の事業内容を紹介します。
～DIVE INで働く魅力の一部をご紹介～
◎残業月平均10時間程度
◎年間休日120日以上
◎フルリモートあり（経験5年以上）
◎案件選択制で常時1万件以上
◎転職後の年収アップ実績多数
◎年収900万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100％アサイン
◎月1回のフォロー・キャリアアップ面談
◎恵比寿提携バー無料・オフィス内ジム完備
◎新規事業立ち上げに参画可能
◎生成AI・LLM案件多数 …etc.
【事業内容】
■SES事業（常駐型システム開発支援）
■受託開発
■自社プロダクト開発（AnotherONE）
■営業支援・コンサルティング
企業概要
ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2024年2月1日
- 従業員数
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30名（2025年1月現在）
男女比／概ね6：4
- 売上高
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5,000万円（2024年実績） ※2期目は2億円、9期目は100億円を目標
- 代表者
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代表取締役CEO 打木 翔太
明治大学経営学部卒業後、SMBC日興証券にてプライベートバンカーとしてコンサルティング業務に従事。その後、2024年2月に「DIVE IN株式会社」を設立。
取材担当者より
今回の取材では、代表の打木氏と取締役の鮫島氏にお話を伺った。金融業界出身の2人が、「挑戦する人の背中を押す」という想いで立ち上げた会社。エンジニアが技術だけでなく、事業づくりにも関われる環境を本気で実現しようとしている姿勢が印象的だった。
「100の事業を創る」という壮大な目標も、決して夢物語ではない。1期目で50名の成約実績を残し、2期目で売上2億、9期目で100億を目指す成長戦略は、具体的で説得力がある。
エンジニアとして技術を極めたい人も、事業づくりに挑戦したい人も、どちらも歓迎する懐の深さ。それがDIVE INの魅力だ。
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