ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社

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ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社の求人情報です。

正社員

開発エンジニア#リモートワーク#副業OK#案件単価×60%#残業月10h#帰社日なし#Java,Python

市場価値を数字で実感。 スキルと収入が直結するSESはここだけ。

開発エンジニア#リモートワーク#副業OK#案件単価×60%#残業月10h#帰社日なし#Java,Python
応募資格 ★何らかの開発経験をお持ちの方(1年以上) ★学歴不問 【こんな方にぴったりです】 「今の現場、学べることが少ない気がする」 「せっかく覚えたスキルを、もっと実務で活かしたい」 「“経験浅め”でも、ちゃんと評価される環境で成長したい」 「元エンジニアの営業と一緒に、次のステップを考えたい」 「本業で安定しながら、副業や自己学習でスキルを伸ばしたい」
給与 ★希望に応じて単価連動型の選択も可能! <単価連動型の場合> ◎基本給(保障給):月額240,000円(一律支給) ◎歩合給:案件単価の 60%を給与に還元  例)案件単価400,000円 → 給与240,000円    案件単価1,000,000円 → 給与600,000円 ★「未経験だから安く」ではなく、スキルに正直な報酬設計。 ★ 努力やスキルアップが、そのまま収入アップにつながる仕組みです! 月給300,000円~834,000円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※固定残業手当/月:35,714円~49,604円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務地 ★転勤ナシ 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6F ┗お客様先で勤務いただきます ◎無理な転勤や突然の異動はありません。 あなたの希望・スキル・将来の方向性をもとに、 「成長につながる配属」を丁寧に調整します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.12.18

正社員
自己PR不要

開発エンジニア#実務未経験OK#リモートワーク#副業OK#残業月10h#単価連動型も可#資格手当#年休120日

その独学、ちゃんと報われる。 市場価値という“確かな報酬”を、あなたの手に。

開発エンジニア#実務未経験OK#リモートワーク#副業OK#残業月10h#単価連動型も可#資格手当#年休120日
応募資格 \ポテンシャル重視の採用|実務未経験大歓迎|第二新卒OK|20代活躍|学歴不問/ ▼下記のいずれかに当てはまる方 ・独学でITを勉強してきた方 ・何らかの開発経験をお持ちの方(年数・規模は問いません!) 【こんな方にぴったりです】 「せっかく学んだスキルを、ちゃんと仕事に活かしたい」 「“未経験だから”で評価を下げられたくない」 「現場で学びながらスキルを磨き、着実にキャリアを積みたい」 「元エンジニアの営業と一緒に、自分に合った案件を選びたい」 「副業・自己学習の時間を確保して、継続的に成長したい」
給与 ★希望に応じて単価連動型の選択も可能! <単価連動型の場合> ◎基本給(保障給):月額240,000円(一律支給) ◎歩合給:案件単価の 60%を給与に還元  例)案件単価400,000円 → 給与240,000円    案件単価1,000,000円 → 給与600,000円 ★「未経験だから安く」ではなく、スキルに正直な報酬設計。 ★ 努力やスキルアップが、そのまま収入アップにつながる仕組みです! 月給240,000円~333,000円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※固定残業手当/月:35,714円~49,604円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務地 ★転勤ナシ 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6F ┗お客様先で勤務いただきます ◎無理な転勤や突然の異動はありません。 あなたの希望・スキル・将来の方向性をもとに、 「成長につながる配属」を丁寧に調整します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.12.18

事業内容

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社の事業内容を紹介します。

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
エンジニアの市場価値を数字で可視化するSES。単価連動型給与と、元エンジニアの営業が導くキャリアパスで、あなたの成長に本気で向き合います。

【事業内容】
採用支援事業
海外関連事業
研修育成事業
HRコンサルティング事業
システム開発事業

企業概要

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2024年9月26日

従業員数

10名 ※業務委託、インターン含む (2025年1月現在)

資本金

100万円

代表者

代表者 永田 勇気

取材担当者より

今回の取材で強く印象に残ったのは、同社の「エンジニアの成長を、数字で可視化する」という明確な姿勢だ。多くのSES企業が「頑張り次第」という曖昧な評価を掲げる中、案件単価に応じた給与還元率を明確にしている。これは、エンジニア自身の市場価値をリアルタイムで把握できることを意味する。

また、特筆すべきは営業担当の存在だ。彼らが全員元エンジニアであることは、単なる案件紹介を超え、キャリアパスを共に描く強力なパートナーシップを築いていることを示している。自身の技術を理解してくれる相手と対話することで、一人ひとりの描く理想のキャリアに、確実に近づくことができるだろう。

「案件ガチャ」という言葉が示すように、不透明な業界の慣習を変えようとする同社の取り組みは、キャリアに真剣に向き合うエンジニアにとって、信頼に足る存在となるはずだ。

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