株式会社ユニゾン・テクノロジー

株式会社ユニゾン・テクノロジーの転職・求人情報

株式会社ユニゾン・テクノロジーの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ユニゾン・テクノロジーの求人情報です。

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/還元率80%/前職給与保証あり/リモートOK/年休125日/5日以上の連休取得可/残業少

\一人じゃない圧倒的“安心感”/ 専任担当と二人三脚であなたの成長をサポート。 インフラに強いエンジニアへ!

インフラエンジニア/還元率80%/前職給与保証あり/リモートOK/年休125日/5日以上の連休取得可/残業少
応募資格 \20代活躍中!第二新卒もOK◎/ ★学歴不問 ★何かしらのインフラ経験が1年以上の経験がある方 ~こんな方にピッタリ~ ★資格支援を活用してスキルアップを叶えたい方 ★サポート体制がバツグンな環境で成長していきたい方 ★今後のキャリアを一緒に考えてくれる環境で長く活躍したい方
給与 ★月給28万円~70万円+賞与(6月・12月) ※前職給与保証(会社規定あり) ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します! ※上記金額には固定残業代(28時間/4万3736円~8万9812円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇・雇用形態に差異はありません。
勤務地 ★リモート案件あり ★完全在宅勤務もOK ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした1都3県のITプロジェクト先で勤務していただきます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F ・各線「渋谷駅」から徒歩5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.12.18

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/フルリモート可/年収100万円UP保証/残業月平均7時間/専任サポートあり/月給28万円~

\専任サポートと二人三脚だから安心★/ 案件も、評価も、成長も。全部"見える"から、納得できる。

開発エンジニア/フルリモート可/年収100万円UP保証/残業月平均7時間/専任サポートあり/月給28万円~
応募資格 \20代活躍中!第二新卒もOK◎/ ★学歴不問 ★何かしらの開発経験が1年以上の経験がある方 ~こんな方にピッタリ~ ★資格支援を活用してスキルアップを叶えたい方 ★サポート体制がバツグンな環境で成長していきたい方 ★今後のキャリアを一緒に考えてくれる環境で長く活躍したい方
給与 ★月給28万円~70万円+賞与(6月・12月) ※前職給与保証(会社規定あり) ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します! ※上記金額には固定残業代(28時間/4万3736円~8万9812円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇・雇用形態に差異はありません。
勤務地 ★リモート案件あり ★完全在宅勤務もOK ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした1都3県のITプロジェクト先で勤務していただきます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F ・各線「渋谷駅」から徒歩5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.12.18

事業内容

株式会社ユニゾン・テクノロジーの事業内容を紹介します。

株式会社ユニゾン・テクノロジー
現役エンジニアを招いたスキルアップ勉強会など、学びの機会が多く着実にスキルアップができるため、多くのエンジニアが収入アップを叶えています!そのためのサポートはしっかり行うので安心してくださいね◎

◆情報システム、アプリケーション設計・開発事業
◆情報インフラストラクチャーの設計・開発事業
◆デジタルマーケティング事業
◆IT領域における人材紹介事業
◆情報通信技術に関する教育事業

\★自社運営サービス★/
https://www.unison-tech.jp/service/

「ユニゾンテクノロジー」
「ユニゾンキャリア就活」
「ユニゾンキャリア転職」
「ユニゾンフリーランス」

企業概要

株式会社ユニゾン・テクノロジーの企業概要を紹介します。

設立

2021年1月6日

従業員数

100名(2025年10月現在)
平均年齢/平均年齢28歳
中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

売上高

2025年 10億円(想定)2024年 6億円

代表者

代表取締役/土肥 将司

取材担当者より

一人ひとりの経験や目標を丁寧にヒアリングし、本当にマッチする案件だけを5〜7つに絞って提案する。これが同社のスタイルである。入社後も営業担当とキャリア相談担当が二人三脚でサポート。週に一度の簡易的なコミュニケーション、月に一度のオンライン面談を通じて、エンジニアが孤立しない環境を徹底している。そのため、下流工程から上流工程へのキャリアチェンジを目指す若手エンジニアを、実機環境での学びと資格支援で後押し。スキルアップが正当に評価される透明性の高い環境だ。目指すのは、ビジョンに共感し、共に成長していける関係。SES企業でありながら、エンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う姿勢が、同社の最大の魅力だと感じた。

  • リモート案件も多数用意しており、社員の中には週4リモート勤務を叶えている人もいます。
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  • 成長サポートが手厚く、社員同士で新しい知識の共有など積極的に行っています!
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  • 前職から100万円アップした社員も多数!前職の給与を保証します◎
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