株式会社Ｇｒａｎｔの求人・中途採用

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株式会社Ｇｒａｎｔの求人情報です。

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正社員

面接情報有

自己PR不要

PM/フレックスタイム制/1000万円も可/賞与年2回/昇給年2回/残業20時間以内/20～30代活躍中

大切なのは失敗を恐れないこと。若手から挑戦できる環境で、圧倒的成長を叶えよう。

応募資格	■学歴不問 ■システムの導入・運用・保守案件におけるPM/PLのご経験
給与	年俸500万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月）　年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（8万8028円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。
勤務地	◎大阪／東京／名古屋／福岡で採用！ ★勤務地はご希望を考慮いたします【本社】大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1～3F・8F 【東京オフィス】東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.04.23

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正社員

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自己PR不要

ITコンサルタント／フルフレックス／年収1000万以上実績あり／資格補助制度／転勤なし／昇給年2回／複数名採用

HR特化ベンチャーで、あなたの"IT経験"の価値を最大限に引き出します！

応募資格	■学歴不問 ■IT業界での実務経験をお持ちの方歓迎（SES・開発・運用保守・テスター・社内SEなど職種不問）＜こんな志向がある方は活かせます＞・お客様の課題をもっと上流から解決したいという想いがある方・ベンダーフリーな環境で本質的な提案がしたい方・スキルはあるのにそれを活かしきれていないと感じている方・周りへの貢献をやりがいに感じながら、自分自身のアップデートも楽しめる方
給与	年俸400万円～1,000万円（経験考慮）＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月）　年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ◎最大昇給率は実質25％UP！ 7~8段階の細かく分かれた評価制度があるので、昇給条件が明確なのもポイント。入社1年目で最大25％アップした実績もあります。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。
勤務地	◎大阪／東京／名古屋／福岡で採用！ ★転居を伴う転勤はありません ★勤務地はご希望を考慮いたします【本社】大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1～3F・8F 【東京オフィス】東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.04.23

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正社員

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自己PR不要

ITコンサルタント◆未経験歓迎／年収400万～1000万／フルフレックス／資格補助／住宅手当／20名以上採用

自分の"可能性"を広げていきたいあなたへ。未経験からIT業界で一生モノの専門スキルを手に入れよう！

応募資格	★未経験・第二新卒歓迎 ★20代活躍中（約4割が20代） ★ポテンシャル採用を実施しています ★学歴不問 ≪未経験からスタートした先輩たち多数在籍！≫ 人材業界やメーカー、不動産の営業、経理、塾講師、事務、パーソナルトレーナー、建設コンサルタント、服飾関係などさまざまな業界から入社し活躍しています！ ≪以下のような方にピッタリ！≫ □IT業界のプロフェッショナルになりたい □お客様のためになる仕事がしたい □市場価値を高めていきたい □成長できる環境で働きたい
給与	年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月）　年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ◎最大昇給率は実質25％UP！ 7~8段階の細かく分かれた評価制度があるので、昇給条件が明確なのもポイント。入社1年目で最大25％アップした実績もあります。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。
勤務地	◎大阪／東京／名古屋／福岡で採用！ ★転居を伴う転勤はありません ★勤務地はご希望を考慮いたします【本社】大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1～3F・8F 【東京オフィス】東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.04.23

事業内容

株式会社Ｇｒａｎｔの事業内容を紹介します。

■ITコンサルティング・ITソリューション事業
■アウトソーシング事業
■宇宙事業（株式会社CUBE X）
■SES事業（株式会社A-vox）

【「働きがいのある会社」に認定！】
2025年4月に、Great Place To Work®より「働きがいのある会社」として認定され、2026年版小規模部門にてTOP10に選出されました。
特に評価いただいているポイントは、以下の3点です。
■報酬に対する納得感が高い
　（職種を問わず、明確な昇進・昇給基準となる、約8段階のランク評価制度を導入しています）
■福利厚生・メリットが充実している
　（1品100円で購入できる社食サービスや、フリーアルコールなど、こだわりの福利厚生を用意しています）
■利益が公正に分配されている

【会社紹介動画】
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=437800a

企業概要

株式会社Ｇｒａｎｔの企業概要を紹介します。

設立: 2019年 10月

従業員数: 101名（+業務委託80名）※2026年2月時点
平均年齢／32.5歳

資本金: 1億円

代表者: 代表取締役社長 CEO 井上真生

取材担当者より

創業わずか6年で毎年200％成長を続ける株式会社Ｇｒａｎｔ。HR領域のDX化を手掛ける同社を取材し、強く印象に残ったのは「ベンチャーのスピード感と、大手に負けない案件規模の両立」である。取引先の多くが誰もが知る大手企業からの直接依頼。20代でも社員1万人超の企業の本部長・事業部長クラスと直接対峙し、経営の本質的な課題解決に挑める環境は稀有だろう。

代表の井上氏をはじめ、経営陣の人柄の良さも特筆に値する。「社員の成長が何より大切」という言葉通り、メンター制度や役員との1on1など支援体制は手厚い。定着率90%超という数字が、その本気度を物語っている。

年功序列は一切なく、実力次第で大規模プロジェクトのリーダーに抜擢。失敗も許容し成長へと繋げる文化が根づいており、挑戦を後押ししてくれる。20代で市場価値を爆速で高めたいなら、同社は理想的なフィールドではないだろうか。