プロローグ株式会社

プロローグ株式会社の転職・求人情報

プロローグ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

プロローグ株式会社の求人情報です。

正社員
面接情報有

SE/月給35万円~/30代~40代活躍/賞与4ヶ月分実績あり/リモート可/勤続平均14年/大阪募集/大手案件

業界では珍しい平均勤続14年の安定企業で、 じっくり上流工程にチャレンジしませんか?

SE/月給35万円~/30代~40代活躍/賞与4ヶ月分実績あり/リモート可/勤続平均14年/大阪募集/大手案件
応募資格 【何かしらのシステム開発経験があればOKです!】 ※4年以上を想定しています ■言語不問 ■学歴不問 ===============   こんな方にピッタリです =============== ●腰を据えて働ける環境で、家庭を大切にしたい方 ●スキルを磨いて上流工程にチャレンジしたい方 ●仕事もプライベートも大切にしたい方 ▼先輩社員の声をご紹介! 「職場の人間関係が良く働きやすい」 「自由度が高い環境で仕事ができる」 「長くプロジェクトに関わることができる」 など職場環境の良さやエンジニアとして着実にキャリアを積み上げられる環境に 惹かれている先輩が多数です!
給与 <前職給与+αを保証> ■月給35万円~50万円+賞与年2回 ■初年度想定年収:400万円~800万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定 ※残業代は全額支給いたします ※試用期間:入社後3カ月間(期間中職務手当なし) ただし特別の技能または経験を有する者には設けない場合もございます
勤務地 ■リモートワークあり ■U・Iターン歓迎/転勤なし 大阪府内各所のお客様先に常駐 もしくは大阪本社にて勤務いただきます。 【プロローグ本社】 大阪市中央区平野町4-8-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.11.20

正社員
面接情報有

SE|月給35万円以上|リモートあり|住宅手当月2万円|残業月14H程度|有給取得平均14.7日|大手企業案件

\平均勤続年数14年の安定感◎/ 無理なく働き続けられる環境で、 家庭を大切にできる働き方にシフトしませんか?

SE|月給35万円以上|リモートあり|住宅手当月2万円|残業月14H程度|有給取得平均14.7日|大手企業案件
応募資格 【何かしらのシステム開発経験があればOKです!】 ※4年以上を想定しています ■言語不問 ■学歴不問 ===============   こんな方にピッタリです =============== ●腰を据えて働ける環境で、家庭を大切にしたい方 ●スキルを磨いて上流工程にチャレンジしたい方 ●仕事もプライベートも大切にしたい方
給与 <前職給与+αを保証> ■月給35万円~50万円+賞与年2回 ■初年度想定年収:400万円~800万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定 ※残業代は全額支給いたします ※試用期間:入社後3カ月間(期間中職務手当なし) ただし特別の技能または経験を有する者には設けない場合もございます
勤務地 ■リモートワークあり ■U・Iターン歓迎/転勤なし 大阪府内各所のお客様先に常駐 もしくは大阪本社にて勤務いただきます。 【プロローグ本社】 大阪市中央区平野町4-8-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.11.20

事業内容

プロローグ株式会社の事業内容を紹介します。

プロローグ株式会社
月給35万円以上/大手グループ企業の長期案件に参画!安定した環境で、腰を据えて活躍し続けられます。

【事業内容】
■ソフトウエア・システム開発、受託・請負
■システムコンサルティング

企業概要

プロローグ株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

・アコム株式会社
・株式会社インテック
・株式会社宇部情報システム
・株式会社AIT
・株式会社オージス総研

設立

1987年1月9日

従業員数

43名
平均年齢/37歳(2025年3月31日時点)

資本金

5,000万円

売上高

11億1,765万円(第38期:2024年12月期)

代表者

代表取締役 大澤 武志

取材担当者より

取材で強く感じたのは、エンジニアが長く働き続けられる理由の明確さである。平均勤続年数14年という数字の背景には、技術者として着実に成長できる環境が整っていた。30年以上続く大手企業との取引関係により「案件が変わるたびに環境リセット」という業界特有のストレスから解放される安定感がある。しかしこの会社の魅力は安定だけではない。上流工程から一貫して携われる長期案件だからこそ、業務知識を深めながら技術の幅を広げられるのだ。また、PLへのステップアップも現実的な選択肢として用意されており、キャリアパスが明確に見える。家庭を持つ社員が多数在籍し、育児休業取得率100%という実績が示すように、人生の各ステージで安心して技術を磨き続けられる環境だった。腰を据えてスキルアップに取り組める、理想的な職場だと感じた。

  • 働きやすい環境のもと、ワークライフバランスを大切にしながら活躍し続けられます。
    働きやすい環境のもと、ワークライフバランスを大切にしながら活躍し続けられます。
  • 家族手当や退職金、財形貯蓄制度など、安定した経営基盤のもと豊富な福利厚生を導入しています。
    家族手当や退職金、財形貯蓄制度など、安定した経営基盤のもと豊富な福利厚生を導入しています。
  • 将来的にはPLへのステップアップを期待!経験を活かして次のステージでキャリアを築いてみませんか?
    将来的にはPLへのステップアップを期待!経験を活かして次のステージでキャリアを築いてみませんか?

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