ICAソリューションズ株式会社

ICAソリューションズ株式会社の転職・求人情報

ICAソリューションズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

ICAソリューションズ株式会社の求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア|実務未経験OK|フレックス&フルリモート|チーム参画中心|残業月10h以下|入社祝い金20万円

≪完全案件選択制×還元率MAX80%×フルリモート≫ 自分次第で「理想の環境」ができる!

ITエンジニア|実務未経験OK|フレックス&フルリモート|チーム参画中心|残業月10h以下|入社祝い金20万円
応募資格 ≪実務未経験OK!≫ ■学歴不問 ■独学で勉強中、研修だけ受けたという方でもOK! ★もちろん、システム開発経験をお持ちの方は大歓迎です! ≪こんな方にピッタリです!≫ □スキルや経験に見合う収入を得たい □上流やマネジメントの経験を積みたい □ワークライフバランスを大切にしたい □フラットで風通しのよい会社で働きたい □これから会社を一緒に成長させていきたい
給与 ≪還元率最大80%!初年度年収420万円~800万円!≫ 月給35万円以上+業績賞与 ◎案件単価に連動して給与をお支払いします。 ◎試用期間3カ月あり(待遇や福利厚生は同じです) ◎上記月給は固定残業代40時間分(月8万2100円以上)を含みます。残業時間が超過した場合は別途追加支給します
勤務地 ≪日本全国からフルリモートOK!≫ 在宅勤務(通勤不要)、または東京23区を中心とした首都圏のプロジェクト先 ◎転勤なし ◎地方にお住まいの方や諸事情でフルリモートを希望される方もご相談ください。 チャットツールやオンライン会議でコミュニケーションを取りながら、開発を進めることができる環境です。 ■本社 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.01.26

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア|フルリモート&フレックス|全国募集|還元率80%|体制化案件も多数|入社祝い金20万円支給

これからのエンジニアの市場価値は 上流経験とAI活用で決まる!

ITエンジニア|フルリモート&フレックス|全国募集|還元率80%|体制化案件も多数|入社祝い金20万円支給
応募資格 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★ポテンシャル重視の採用です!経験の浅い方でも、あなたの「これから」を評価しますのでぜひご応募ください! ≪こんな方にピッタリです!≫ □スキルや経験に見合う収入を得たい □上流やマネジメントの経験を積みたい □ワークライフバランスを大切にしたい □フラットで風通しのよい会社で働きたい □これから会社を一緒に成長させていきたい
給与 ≪還元率最大80%!初年度年収500万円~1000万円!≫ 月給40万円以上+業績賞与 ◎スキルや経験を考慮し、優遇します ◎試用期間3カ月あり(待遇や福利厚生は同じです) ◎上記月給は固定残業代40時間分(月8万2100円以上)を含みます。残業時間が超過した場合は別途追加支給します
勤務地 ≪日本全国からフルリモートOK!≫ 在宅勤務(通勤不要)、または東京23区を中心とした首都圏のプロジェクト先 ◎転勤なし ◎地方にお住まいの方や諸事情でフルリモートを希望される方もご相談ください。 チャットツールやオンライン会議でコミュニケーションを取りながら、開発を進めることができる環境です。 ■本社 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.01.26

事業内容

ICAソリューションズ株式会社の事業内容を紹介します。

ICAソリューションズ株式会社
20~30代が中心!チーム参画でサポートを受けることもできるので、経験が浅めの方もぜひご応募ください!

≪還元率70~80%!転職で即250万円アップも可≫
◎案件選択制◎リモートメイン・フルリモートOK
◎残業月10時間以下◎有給の完全消化もOK

■ソフトウェア設計/開発/運用保守
■インフラ設計/構築/運用保守
■SES事業

企業概要

ICAソリューションズ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2022年12月1日

売上高

1億4,000万円(2025年11月期)

代表者

代表取締役 渡邊 勇人

取材担当者より

「コアな顧客との関係性を大切にすれば、単価アップなどエンジニアのメリットも多い」
「早くから上流を経験することで、エンジニア自身の市場価値が高められる」
「チーム数が増えれば、エンジニアの案件選択の幅も増やせる」

……など、今回の取材では代表・渡邊氏の本心をおおいに聞かせていただたいた。会社の都合や売上のためではなく、どのような仕組み・制度が結果的にエンジニアにとってプラスになるのかを考えながら、これまでも会社経営にあたってきたという。「まだ完成形ではありませんが、取り組みは少しずつ前進していますし、手ごたえが感じられたため、今回初めて求人媒体で積極採用をすることを決めました」と語る。

穏やかで、人柄のよさをのぞかせながらも会社の方向性について語る時などははっきりとした口調で進むべき道を示す。「こんな経営者と一緒に働きたい」と感じるエンジニアはたくさんいるのではないかと感じた。

  • 案件単価の70~80%を社員に還元!「転職するだけで年収が上った」という例が多数!
    案件単価の70~80%を社員に還元!「転職するだけで年収が上った」という例が多数!
  • 20~30代が中心の組織なので、風通しがよくコミュニケーションが活発です
    20~30代が中心の組織なので、風通しがよくコミュニケーションが活発です
  • 一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選択することができます
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