株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの転職・求人情報
株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの求人情報です。
インフラエンジニア（AWS、Azureなどクラウド有）／フルリモ有／平均年休139日／案件は完全選択制
自分の市場価値、わかりますか？ エンジニアとしての「今」と「未来」を見据えてキャリアアップ！
|
|
|
開発エンジニア／平均年休139日（月150hの勤務で自由に休暇取得）／スキルアップ支援／フルリモ有／帰社日無
自分の市場価値がわかるから、明確なビジョンが描ける。 「納得」のエンジニア人生、始めよう。
|
|
|
事業内容
株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの事業内容を紹介します。
★案件は完全公開！
★フルリモート2割／出社・リモート併用3割
★資格取得支援制度あり
★月の平均出勤日数：19営業日
★副業OK
事業内容：システム開発事業、IT人材採用支援、SES事業、プログラミングスクール事業
《案件一例》
・某ソフトウェア会社の基幹システム設定・管理・運用業務
・オンプレ環境稼働の警備システムをAWSへ移行
・RHELサーバの環境移行案件
・官公庁システムサーバ・ミドルウェア維持管理
・航空会社Webアプリクラウド環境対応
・大手スポーツ関連スマホアプリ開発
・官公庁向け開発支援案件（地方自治体）
・航空系販売予約システムにおける品質強化支援
企業概要
株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2022年2月
- 従業員数
-
30名
平均年齢／29歳
男女比／男性5：女性5
- 代表者
-
代表取締役 下垣亮太
取材担当者より
社員の皆さんに入社の決め手を聞くと「社長の人柄です」との答えが返ってきたが、直接お話を伺ってみてその理由がわかった。どんな質問にもまっすぐ飾らず答えてくれる下垣社長は、エンジニアに対してもざっくばらんに話しているのだそう。
また、「帰社日、定期面談、飲み会はしません」と言い切り、ファクトベースのコミュニケーションを大切にしている点も信頼につながっている。過剰に干渉することなく、主体性に任せている姿勢がエンジニアの成長につながっているようだ。
とはいえ希望があれば面談も行い、納得できる環境で働けるようサポートもしてくれるとのことなのでご安心を。
「自分のスキルなら、もう少し稼げるのでは？」と少しでも感じているエンジニアにおすすめしたい会社だ。
-
案件の詳細は全社員に開示。自分の市場価値がわかるからモチベーションにつながります。 -
月150時間の基準を満たせば、自由に休暇をとってOK！海外旅行に行くメンバーもいます。 -
スキルと希望に合わせてアサイン。双方納得の上で参画いただきます。
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。