株式会社Ｄｏｅｒの転職・求人情報

SES業界で取材を重ねてきたが、同社ほど「育成への本気度」を感じた企業は珍しい。最も印象的だったのは、25年超のキャリアを持つ代表自らが、入社したばかりのメンバーと同じ現場に入り、直接指導する体制である。通常、代表が現場の最前線で育成に関わる機会は多くない。しかし梅北代表は「自分も異業種からの転職組だから、未経験の人の不安がわかる」と語り、自ら手を動かしながら教える姿勢を貫いている。大手通信会社の決済システムという社会インフラを支える現場で、自社メンバー7名がチームを組む環境も稀有だ。SESにありがちな孤独感とは無縁である。月2回の1on1、Slackでの即レス体制、未来志向の評価制度。そのすべてが「エンジニアに寄り添う」という言葉を裏付けていた。IT業界が初めてでも、本気で技術者として成長したい人にとって、これ以上ない環境だろう。