株式会社フューチャーゲートの転職・求人情報

「若手の採用が難しいからベテランを採用する」…ではない。フューチャーゲートを取材して感じたのは、ベテラン採用にかける“本気度”だ。

例えば、案件のアサインについては、新しい技術へのチャレンジを押し付けることはない。そのエンジニアの経験が活かせる案件を選ぶため、参画できる可能性も高いという。さらには営業が日頃から密にコミュニケーションを取ることで、エンジニア1人ひとりの強みをしっかりと発掘。スキルシートに書き加えたり、提案時に申し添えたりすることでグッと決まりやすくなるそうだ。

福利厚生についても、健康診断のCT/MRIの受診など、ベテランにとって嬉しい制度、働きやすい環境が整っている。68歳のエンジニアも活躍中で、まさに「70歳まで働く」が実現しそうな同社。より長く働き続けたい方にとって、理想の環境と言えるだろう。