株式会社フューチャーゲートの転職・求人情報
株式会社フューチャーゲートの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社フューチャーゲートの求人情報です。
インフラエンジニア｜平均51歳｜定年後の給与減ナシ｜年休125日｜1度の給与改定で年収50万円アップの実績有◎
≪平均年齢51歳、“現状維持派”歓迎≫ 老後を見据えながら、より長く働き続けられます！
|
|
|
開発エンジニア｜50～60代が中心に活躍｜定年後の給与減ナシ｜1度の給与改定で年収50万円アップの実績有◎
「あと何年働けるかな…」と考えるようになったら “最後の転職”をするチャンスです！
|
|
|
事業内容
株式会社フューチャーゲートの事業内容を紹介します。
＼平均年齢51歳、最高齢68歳！／
◎マネジメントや後輩教育、スキルアップの押し付けなし
◎年収50万円アップの実績あり◎残業月10h以下◎年間休日125日
---------------
■エンジニアオンサイトサービス
■クラウドサービスの企画・開発・販売
■システムインテグレーション支援
■インフラソリューションサービス
企業概要
株式会社フューチャーゲートの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2007年1月9日
- 資本金
-
2500万円
- 代表者
-
代表取締役 田代 政義
取材担当者より
「若手の採用が難しいからベテランを採用する」…ではない。フューチャーゲートを取材して感じたのは、ベテラン採用にかける“本気度”だ。
例えば、案件のアサインについては、新しい技術へのチャレンジを押し付けることはない。そのエンジニアの経験が活かせる案件を選ぶため、参画できる可能性も高いという。さらには営業が日頃から密にコミュニケーションを取ることで、エンジニア1人ひとりの強みをしっかりと発掘。スキルシートに書き加えたり、提案時に申し添えたりすることでグッと決まりやすくなるそうだ。
福利厚生についても、健康診断のCT/MRIの受診など、ベテランにとって嬉しい制度、働きやすい環境が整っている。68歳のエンジニアも活躍中で、まさに「70歳まで働く」が実現しそうな同社。より長く働き続けたい方にとって、理想の環境と言えるだろう。
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社フューチャーゲートの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。