株式会社KAMIYAの転職・求人情報

株式会社KAMIYAの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社KAMIYAの求人情報です。

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

動画クリエイター/自社商材の紹介等/週3リモートOK/フレックス/残業少なめ/賞与実績3.5ヶ月

企画から配信まで。 ブランドを"映像"で描くスペシャリストに!

動画クリエイター/自社商材の紹介等/週3リモートOK/フレックス/残業少なめ/賞与実績3.5ヶ月
応募資格 インテリアや内装に興味がある方は歓迎!第二新卒の方や、就業ブランクがある方も歓迎します。 <必須条件> 以下いずれかの経験があれば応募可能(実務/独学/趣味でもOK) ◎YouTubeやSNSでの動画投稿経験 ◎動画撮影の経験 ◎動画編集の経験 <求める姿勢> ・映像で“伝えること”が好き ・ブランド表現に興味がある ・作品クオリティに責任を持てる ・人とのコミュニケーションを大切にできる ・自ら考えて動くことを楽しめる <学歴・経験> ・専門卒以上 <働き方> 1人で抱え込む仕事ではなく、 クリエイター同士で助け合いながら制作を進めるスタイルです。 <求めている人物像> ・「動画が好き」を仕事にしたい ・ブランド映像に挑戦したい ・手を動かすだけでなく“考える制作”がしたい ・作品の反響をダイレクトに感じたい
給与 残業代全額支給/賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月分)/昇給年1回(4年連続ベースアップ中!) 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※大卒以上 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※専門卒 ※社会人経験3年以上の方を想定しています ※スキル・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※入社後は原則年1回の定期昇給があります 《各種手当》 ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者、子ども一人:月1万円) ■住宅手当(最大月1万5000円) 賞与:年2回※昨年度実績:3.5ヵ月分 昇給:年1回※4年連続ベースアップ実施
勤務地 \リモートワーク&フレックスタイム&転勤なし/ 【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50番地 ★月6割程度のテレワークで効率的に働ける環境が魅力!! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.01.01

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

WEBエンジニア/100%自社開発/残業ほぼなし/週3リモートOK/フレックス/残業月10h程度/20代活躍中

\リブランディングで変革中!/ 働きやすさ抜群で、しっかり成長できる。自社開発100%のWebエンジニア!

WEBエンジニア/100%自社開発/残業ほぼなし/週3リモートOK/フレックス/残業月10h程度/20代活躍中
応募資格 「WEBサービスやアプリを作ることが好き」「技術で課題を解決したい」という想いを重視します! 特定のスキルよりも、“学び続ける姿勢”と“挑戦意欲”を大切にしています。 ◎開発経験(言語・年数不問)をお持ちの方 ※専門卒以上 【こんな方に向いています】 ・自分のアイデアを形にしたい ・チームで開発するのが好き ・新しい技術やトレンドを吸収したい ・安定した環境で長くスキルを磨きたい ・指示待ちではなく、自分から動けるタイプ 当社では、「やってみたい!」がすぐ行動に移せるスピード感があります。 経験が浅くても、しっかり意見を発信できる人が活躍中! 20代中心の若手チームだからこそ、遠慮せず意見を出せる環境です。 “エンジニアとしての最初のキャリア”を積みたい方も、 “安定した職場で新しい挑戦をしたい方”も、ぜひお待ちしています!
給与 残業代全額支給/賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月分)/昇給年1回(4年連続ベースアップ中!) 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※大卒以上 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※専門卒 ※社会人経験3年以上の方を想定しています ※スキル・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※入社後は原則年1回の定期昇給があります 《各種手当》 ●時間外手当 ●通勤手当 ●家族手当(扶養1人につき1万円) ●役職手当 ●住宅手当(賃貸の場合、家賃の3割補助 ※最大1万5000円) 賞与:年2回※昨年度実績:3.5ヵ月分 昇給:年1回※4年連続ベースアップ実施
勤務地 \リモートワーク&フレックスタイム&転勤なし/ 【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50番地 ★週3日のテレワークで効率的に働ける環境が魅力!! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.01.01

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

社内SE*年休120日以上*週3リモートOK*フレックス*残業月10h程度*フリーアドレス*創業80年の安定

【手応えある開発×自由な働き方】 両立できる、老舗企業の社内SE!★リモート・フレックスOK

社内SE*年休120日以上*週3リモートOK*フレックス*残業月10h程度*フリーアドレス*創業80年の安定
応募資格 ★第二新卒・経験浅めもOK★ “挑戦したい気持ち”を最優先で採用しています! 【応募条件】※必要なスキルは1つだけ ◎PHP・データベースを使った開発経験をお持ちの方 (分野・年数は問いません) ※専門卒以上 【こんな方を歓迎します】 ・チームで協力しながら物事を進めるのが好きな方 ・人の役に立つシステムを作りたい方 ・自分のアイデアを形にしてみたい方 ・課題を見つけ、解決まで導くのが得意な方 ・“安定”も“挑戦”もどちらも欲しい方 KAMIYAでは、技術スキル以上に“姿勢”を重視します。 自社の社員=ユーザーなので、常に「どうすれば便利になるか?」を考える力が活きる環境です。 入社後は、ベテランSEのもとで社内システムの運用を学びつつ、 業務改善・DX企画にも徐々にチャレンジしていけます。 リブランディングを進める今だからこそ、 システムの基盤づくりや新ツール導入など、やりがいの大きなプロジェクトも多数進行中! “変化を楽しむ意欲”さえあれば、成長できる環境が整っています。
給与 残業代全額支給/賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月分)/昇給年1回(4年連続ベースアップ中!) 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※大卒以上 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※専門卒 ※社会人経験3年以上の方を想定しています ※スキル・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※入社後は原則年1回の定期昇給があります 《各種手当》 ●時間外手当 ●通勤手当 ●家族手当(扶養1人につき1万円) ●役職手当 ●住宅手当(賃貸の場合、家賃の3割補助 ※最大1万5000円) 賞与:年2回※昨年度実績:3.5ヵ月分 昇給:年1回※4年連続ベースアップ実施
勤務地 \リモートワーク&フレックスタイム&転勤なし/ 【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50番地 ★週3日のテレワークで効率的に働ける環境が魅力!! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.01.01

事業内容

株式会社KAMIYAの事業内容を紹介します。

株式会社KAMIYA
今、変わるKAMIYA。リブランディング期で新たなキャリアをスタートし、共に成長しましょう。“老舗”なのに、中身は進化中!最良の大きい環境で他社では得られない経験・スキルが自然と身につきます!

◎自社ブランド「フルハイトドア」の開発・製造・販売を行っている室内ドアの専門メーカー

KAMIYAは、室内ドアを中心とした建具メーカーです。
創業以来、住まいの空間に新しい価値を生み出すことを使命とし、
単なる“間仕切り”ではなく、光・素材・空気感まで設計したドアを開発しています。

特に、室内窓やフレームデザインを取り入れたシリーズは、
建築家やインテリアデザイナーから高い評価を獲得。
住宅だけでなく、ホテル・オフィス・商業施設など、
幅広い空間で採用が進んでいます。

プロダクトの企画・設計から製造、販売、ショールーム運営まで、
一貫した体制を持つことで、細部までこだわった品質を実現。
ショールームでは、実際の空間に近い形で展示を行い、
五感で製品の世界観を感じられる場を提供しています。

“空間を美しくするドアメーカー”として、
機能性だけでなく、暮らし方や感性に寄り添うモノづくりを追求。
住まいの価値、空間の質を高めるブランドとして、進化を続けています。

企業概要

株式会社KAMIYAの企業概要を紹介します。

設立

1942年2月(昭和17年2月)

従業員数

170名

資本金

9980万円

代表者

代表取締役社長 神谷忠重

取材担当者より

取材を通して印象的だったのは、皆さんがとてもフラットで温かい雰囲気の中で働いていること。
取材部屋に入った瞬間から、冗談を交わしながら談笑する姿が印象的でした。

「やってみたい!」という声に、上司やチームが即座に「いいね、それやってみよう」と応える。
このスピード感と信頼関係が、KAMIYAさんのモノづくりを支えています。

特にリブランディング期の今は、新しいサービスや社内システムの再構築など、まさに“変化の真っ只中”。
そんな環境で若手メンバーが中心となってアイデアを出し、スピーディに形にしていく姿がとても印象的でした。

エンジニア・クリエイターとしての技術力はもちろん、チームで課題を解決する力が自然と身につく環境です。
誰かの発想を、誰かの技術で形にしていく。

新しいブランドを、自分たちの手で作り上げていく――。
「挑戦を楽しめる人」には、これ以上ないフィールドがあります。

  • 「フルハイトドア」という唯一無二のブランドを軸に、働き方も見直しひとり一人が働きやすい環境へ
    「フルハイトドア」という唯一無二のブランドを軸に、働き方も見直しひとり一人が働きやすい環境へ
  • 創業80年、自社ブランド立ち上げから20周年。 節目の年に「社名変更+リブランディング」で再スタート
    創業80年、自社ブランド立ち上げから20周年。 節目の年に「社名変更+リブランディング」で再スタート
  • 働く場所も、時間も、スタイルも“自分で選ぶ”時代!あなたらしい働き方をKAMIYAで叶える
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