株式会社KAMIYAの転職・求人情報
株式会社KAMIYAの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社KAMIYAの求人情報です。
動画クリエイター/自社商材の紹介等/週3リモートOK/フレックス/残業少なめ/賞与実績3.5ヶ月
企画から配信まで。 ブランドを"映像"で描くスペシャリストに!
WEBエンジニア/100%自社開発/残業ほぼなし/週3リモートOK/フレックス/残業月10h程度/20代活躍中
\リブランディングで変革中!/ 働きやすさ抜群で、しっかり成長できる。自社開発100%のWebエンジニア!
|
|
社内SE*年休120日以上*週3リモートOK*フレックス*残業月10h程度*フリーアドレス*創業80年の安定
【手応えある開発×自由な働き方】 両立できる、老舗企業の社内SE!★リモート・フレックスOK
|
|
事業内容
株式会社KAMIYAの事業内容を紹介します。
◎自社ブランド「フルハイトドア」の開発・製造・販売を行っている室内ドアの専門メーカー
KAMIYAは、室内ドアを中心とした建具メーカーです。
創業以来、住まいの空間に新しい価値を生み出すことを使命とし、
単なる“間仕切り”ではなく、光・素材・空気感まで設計したドアを開発しています。
特に、室内窓やフレームデザインを取り入れたシリーズは、
建築家やインテリアデザイナーから高い評価を獲得。
住宅だけでなく、ホテル・オフィス・商業施設など、
幅広い空間で採用が進んでいます。
プロダクトの企画・設計から製造、販売、ショールーム運営まで、
一貫した体制を持つことで、細部までこだわった品質を実現。
ショールームでは、実際の空間に近い形で展示を行い、
五感で製品の世界観を感じられる場を提供しています。
“空間を美しくするドアメーカー”として、
機能性だけでなく、暮らし方や感性に寄り添うモノづくりを追求。
住まいの価値、空間の質を高めるブランドとして、進化を続けています。
企業概要
株式会社KAMIYAの企業概要を紹介します。
- 設立
-
1942年2月(昭和17年2月)
- 従業員数
-
170名
- 資本金
-
9980万円
- 代表者
-
代表取締役社長 神谷忠重
取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、皆さんがとてもフラットで温かい雰囲気の中で働いていること。
取材部屋に入った瞬間から、冗談を交わしながら談笑する姿が印象的でした。
「やってみたい!」という声に、上司やチームが即座に「いいね、それやってみよう」と応える。
このスピード感と信頼関係が、KAMIYAさんのモノづくりを支えています。
特にリブランディング期の今は、新しいサービスや社内システムの再構築など、まさに“変化の真っ只中”。
そんな環境で若手メンバーが中心となってアイデアを出し、スピーディに形にしていく姿がとても印象的でした。
エンジニア・クリエイターとしての技術力はもちろん、チームで課題を解決する力が自然と身につく環境です。
誰かの発想を、誰かの技術で形にしていく。
新しいブランドを、自分たちの手で作り上げていく――。
「挑戦を楽しめる人」には、これ以上ないフィールドがあります。
-
「フルハイトドア」という唯一無二のブランドを軸に、働き方も見直しひとり一人が働きやすい環境へ -
創業80年、自社ブランド立ち上げから20周年。 節目の年に「社名変更+リブランディング」で再スタート -
働く場所も、時間も、スタイルも“自分で選ぶ”時代!あなたらしい働き方をKAMIYAで叶える
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社KAMIYAの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。