株式会社阪口屋の転職・求人情報
株式会社阪口屋の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社阪口屋の求人情報です。
SE■リモート8割■フレックスタイム制■フルリモ案件あり■残業月0～10時間■年休127日■40・50代活躍
【直近3年の定着率90％】だから長く働ける！ 年齢に関係なく、率直に話せる、希望を伝えられる環境です。
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SE#リモート8割#フレックスタイム制#フルリモート案件あり#残業月0～10時間#年休127日#服装自由
＜直近3年の定着率90％＞ 「私、社長だよね？」と代表自身が言いたくなるほど、フラットでのびのびと働ける環境
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事業内容
株式会社阪口屋の事業内容を紹介します。
★健康宣言事業所(2024年)
★Security Action（一つ星） を宣言
＜仲間が集まる、隠れ家のような会社＞
2010年設立以来、システム開発を中心に安定して事業を展開してきた当社では、現在、8名のエンジニアが活躍中。のびのびと働ける環境を気に入り、長く働いている社員ばかりです。実際に、直近3年の定着率は90％！そんな私たちとあなたも一緒に働きませんか？
【事業内容】
■ホームページ制作
■各種業務システム開発
■システムコンサルティング
■アウトドア用品の輸入・販売
【自社サービスも開発中】
◎Mallnize™：ECサイトに最適化したSNS型ブックマークアプリ
mallnize.com
中小企業のECサイトを応援するブックマーク共有プラットフォーム。
ECサイトをブックマークして、他のユーザーとシェアできるサービスです。
今後、グローバル展開を計画しています。
企業概要
株式会社阪口屋の企業概要を紹介します。
- 設立
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平成22年3月
- 従業員数
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8名
- 代表者
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坂本 禎
取材担当者より
「エンジニアの声を最優先にしたい」という想いが、取材を通じて随所に感じられた。リモート8割・残業ほぼゼロ・充実した長期休暇といった働きやすさ。社員の提案でツールを導入したり、給与・福利厚生を改善したりする柔軟な制度設計。そして将来的な自社サービス開発への挑戦機会。そのすべての根底には、「社員と長く一緒に働きたい」という代表の想いが表れている。実際、【事務所の家具をすべてDIYで自作し、心地よく働ける環境を整備していたり】【月1回のランチで社員と直接対話する機会を設けていたり】【NG案件は会社が断り、エンジニアを守る姿勢を貫いていたり】と、言葉だけでなく行動で示している点が印象的だった。「腰を据えて長く働ける環境で、自分らしいキャリアを築きたい」という方は、この機会に同社への応募を検討してみてはいかがだろうか。
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社員から「こんな制度がほしい！」との意見があれば前向きに検討し、良い制度であれば取り入れていきます。 -
会社全体で健康づくりに取組むことを宣言しております。 -
中小企業のECサイトを応援するブックマーク共有プラットフォームなどの自社サービスも開発しております。
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