株式会社TENGA

株式会社TENGAの転職・求人情報

株式会社TENGAの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社TENGAの求人情報です。

終了間近
正社員

社内SE・ヘルプデスク◆一人目のメイン担当者/年間休日125日/月給31万円~

<売上100億円規模・グローバル企業のIT担当> あなたが会社のIT基盤のスタンダードに!

社内SE・ヘルプデスク◆一人目のメイン担当者/年間休日125日/月給31万円~
応募資格 ◆社内SE、ITサポート、アカウント管理などの経験3年以上 ◆ITサポート又は情報セキュリティマネジメント資格 ◆システムの選定・訴求・導入・運用・保守などの経験 ◆社員とのコミュニケーションを取りながら自走できる ⇒「当てはまるか微妙…」という方も  まずはお気軽にご応募ください! *業界・職種未経験OK *第二新卒歓迎 *学歴不問
給与 ◆月給310,000円〜450,000円+賞与年2回(6月・12月) ※経験や能力等を考慮し決定 ※試用期間3か月あり(試用期間中の待遇・給与に差異なし) ※固定残業代25時間分(51,000円〜67,000円)あり  超過分は別途全額支給 ★給与改定年2回(3月・9月)
勤務地 【本社】★転勤なし 東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F

掲載終了予定日:2025.12.25 本日まで

終了間近
正社員

生産技術職/土日祝休/年休125日/転勤なし/賞与年3回/自社製品支給有

73の国と地域展開の大ヒットブランドを支える。 業界トップ企業で、生産ラインの"仕組み"そのものを創る仕事を

生産技術職/土日祝休/年休125日/転勤なし/賞与年3回/自社製品支給有
応募資格 *業界未経験OK ◆学歴不問 ◆生産技術/製造技術などのご経験が5年以上ある方 ※普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
給与 ◆月給320,000円〜475,000円+賞与年2回(6月・12月) ※経験や能力等を考慮し決定 ※試用期間3か月あり(試用期間中の待遇・給与に差異なし) ※固定残業代25時間分(53000円〜78000円)あり  超過分は別途全額支給
勤務地 【本社】 東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2025.12.25 本日まで

終了間近
正社員

品質保証/月給32万円~/土日祝休/年休125日/賞与年3回

73の国と地域へ届く品質を。 TENGAのグローバル基準を守る仕事。

品質保証/月給32万円~/土日祝休/年休125日/賞与年3回
応募資格 *業界未経験OK ◆学歴不問 ◆品質保証または品質管理業務の実務経験(5年以上) └海外、国内工場の工程監査経験、  及び、電気回路・電子部品に関する知識があれば「尚可」 ※普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
給与 ◆月給320,000円〜+賞与年2回(6月・12月) ※経験や能力等を考慮し決定 ※試用期間3か月あり(試用期間中の待遇・給与に差異なし) ※固定残業代25時間分(53,000円〜)あり  超過分は別途全額支給
勤務地 【本社】 東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2025.12.25 本日まで

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社TENGAの事業内容を紹介します。

株式会社TENGA
「性を表通りに」を掲げ、73の国と地域で展開するセクシャルウェルネスブランド。機能性とデザイン性を追求した製品を自社開発しています。

◆安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
◆性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
◆性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
◆デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
◆性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
◆障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営

企業概要

株式会社TENGAの企業概要を紹介します。

設立

2005年3月25日

従業員数

180名(2025年3月現在)
平均年齢/ 37歳
男女比/ 男性 104名 / 女性 76名

資本金

4300万円

売上高

115億円(2024年2月期実績)

代表者

松本 光一

取材担当者より

「性を表通りに」という理念のもと、73の国と地域で製品を展開する株式会社TENGA。取材を通して印象的だったのは、“自由度の高さ”と“技術者としての誇り”が共存している点だ。社員一人ひとりが裁量を持ち、上流からモノづくりや事業づくりに携わっている。製品開発では機能性とデザイン性の両立を追求し、技術者が自らアイデアを出し形にできる環境が整う。業界トップクラスのブランドでありながら、組織は風通しがよく、新しい挑戦を歓迎する社風。経験を活かしながら、自分の判断で価値を生み出す――そんな“技術者の理想形”がここにある。

  • 73の国と地域に展開するブランドで、技術の力をグローバルに発揮できる。
    73の国と地域に展開するブランドで、技術の力をグローバルに発揮できる。
  • 裁量が大きく、提案から実行まで自らの判断で進められる環境。
    裁量が大きく、提案から実行まで自らの判断で進められる環境。
  • 機能性とデザイン性を両立し、社会に新しい価値を届ける開発に携われる。
    機能性とデザイン性を両立し、社会に新しい価値を届ける開発に携われる。

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