株式会社Dexallの転職・求人情報
株式会社Dexallの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Dexallの求人情報です。
ITエンジニア(PM/PMO/PL)/93%が年収UP◆「人」に徹底的にこだわる◆案件選択制◆現年収保証
”人”を事業の中心に置く会社で、 「人」と「会社」を自ら育てていく面白さを。
インフラエンジニア◆93%が年収UP◆「人」に徹底的にこだわる◆キャリアビジョンを元にした案件選択◆現年収保証
人”を事業の中心に置く会社で、 自らの市場価値を高めていく面白さを。
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開発エンジニア/93%が年収UP◆「人」に徹底的にこだわる会社◆キャリアビジョンを元にした案件選択◆現年収保証
”人”を事業の中心に置く会社で、 自らの市場価値を高めていく面白さを。
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事業内容
株式会社Dexallの事業内容を紹介します。
★2024年・2025年2年連続ベストベンチャー100に選出★
ITコンサル×SIを融合した“ITトータルソリューション企業”
■コンサルティング事業
戦略コンサルティング/ITコンサルティング/業務コンサルティング
■ITエンジニアリング事業
Webアプリケーションエンジニア/オープン系エンジニア/インフラ・ネットワークエンジニア/PM/PL経験者/サポートデスク/ヘルプデスク
■システムインテグレーション事業
ハードウェア・ソフトウェア導入/アプリケーション開発・改善・提案/クラウド導入・移行/運用・保守・システム監視
■BPO事業
情報システム運用・保守/ITヘルプデスク/バックオフィス業務/システム開発支援
企業概要
株式会社Dexallの企業概要を紹介します。
- 設立
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2021年2月
- 従業員数
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105名
- 資本金
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2000万円
- 代表者
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代表取締役 柴田 真聡
取材担当者より
SESでは多くの企業が空き案件への即アサインを優先する中、Dexallは「この人を成長させるには、今どの案件が必要か」から逆算するそうだ。代表自ら営業に出て、富士通やGMOなど大手企業と直取引を開拓。月1回のキャリア1on1では「半年後に要件定義」「1年後にPL」と具体的なマイルストーンを設定し、そこから案件を探すとのことだ。結果、入社後93%が年収UP、平均103万円UPを実現しているというのが驚きだ。DeNA出身のCTOを筆頭としたベテランエンジニアによるメンター制度や、Udemy学び放題など学習環境も充実。「個々人のキャリアと成長を重視する」という言葉に、エンジニアの市場価値向上に本気で向き合う姿勢を感じた。
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エンジニアのキャリア育成に注力しているからこそ、各種学習制度も充実です。
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