ＵＮＩＦＩＲＥ　ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ株式会社の求人・中途採用

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ＵＮＩＦＩＲＥ　ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ株式会社の求人情報です。

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【開発エンジニア】「あなたの単価」1円単位で公開/平均年収150万円UP/リモート率80%/プライム案件多数

「正社員の安心」を捨てずに、「フリーランスの年収」を。まずは手取りの最大化から始めませんか？

応募資格	＜学歴不問＞ IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方【応募条件】 ◎作業フェーズ・使用言語・開発環境・年数・雇用形態などは一切問いません！ ◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「ずっと運用保守で設計や開発に移れない」という方も、ぜひご相談ください。 ◎フェーズや言語は不問。「これから何をしたいか」を重視します。 ◎正社員に戻りたいフリーランスの方、独立を視野に入れている会社員も歓迎。＼代表の杉田と "カジュアル" に話しませんか？／・『こんな技術領域に挑戦したい！』・『片道1.5時間の通勤から解放されたい』・『今の単価のブラックボックスを壊したい』・『これくらい給与を上げたい！』など、あなたの現在のスキルやご希望をお伺いし、今後実現できるキャリアについて詳細をお伝えできればと考えております。
給与	＜前職給与保証＋平均年収150万円UP実績＞【正社員】 ◎想定年収450万円〜1200万円・月給35万円〜（固定残業82,020円･月30時間分含超過分支給） ※試用期間：6ヶ月（期間中の給与。待遇に差異はありません） ※スキル・経験により変動がございます ※フリーランス（業務委託）契約も行っております。その場合はマージン固定制（5万円〜単価の10%）となります ▪️【「搾取」から脱却し、手取りを最大化】【1】商流の浅い案件が多数！【2】案件選択制【3】単価・商流完全開⽰！【4】待機時の給与を保障【5】フリーランスでも福利厚⽣の使用が可能！ ▪️【キャリアプラン例】・「運用・保守」から「設計・開発／上流工程」へのステップアップ・案件選択制を活用し、得意分野・強みをさらに深める！・上流工程に挑戦し、スキルアップと年収アップを両立・経験と実力を身につけ、フリーランスとして独立する道も選択可能！
勤務地	＼＼リモート率は約80％・フルリモートも可能！／／ ■⾸都圏を中⼼に、全国のプロジェクトをご紹介可能！ ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併⽤のハイブリッド案件も多数！【本社】東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地【エンジニア 28歳】前職では出社前提の案件が多く、通勤時間の長さや働き方に悩みながら業務を続けていました。営業に相談しても「契約だから」と一蹴されていました。そこで、代表の杉田さんが直接したら、リモート案件を勝ち取ってくれました。今は浮いた時間で勉強したり、家族や友人と過ごしています。代表がいつも「孤独にさせない」と、気にかけてくれるのが一番の安心です。
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

SAPエンジニア｜年収150万円UP(前給保証100％)｜S/4HANA・プライム案件多数（単価100％開示）

「この会社を選んでよかった」と思う環境づくりを心がけています。エンジニアの"納得"を大事にする会社です。

応募資格	■SAP関連プロジェクトでの実務経験をお持ちの方 ※フェーズや担当領域は不問年齢問わず【成長したい】という気持ちを歓迎します。＜学歴不問＞ └20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！「ABAPや概要設計の経験しかない」「古いECCの保守ばかりで先が見えない」「年次だけで評価され、単価に見合った給与をもらえていない」そんな、今の環境に『納得』できていないあなたのお話を聞かせてください！＼まずはカジュアルにお話ししましょう♪／・『今の経験値なら、本来これだけ給与を上げられる』・『そのスキルがあれば、次は上流フェーズに挑戦できる』・『地方に住みながら、フルリモートでこの単価を維持できる』私たちは、あなたのスキルを「会社の都合」で消費しません。「これまでの苦労」を「未来のキャリア」に変えていく。その道を、ぜひ一緒に考えさせてください！
給与	＜前職給与保証＋平均年収150万円UP実績＞【正社員】 ◎想定年収：600万円〜1,500万円 ◎還元率：最大95％（幹部ポジション）「単価100％開示」だから、自分の成果がどのくらい給与に反映されるか、1円単位で納得できます。 ◎月給：35万円〜＋各種⼿当（固定残業82,020円･月30時間分含超過分支給） ※試用期間：6ヶ月（期間中の給与。待遇に差異はありません） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※フリーランス（業務委託）契約も行っております。その場合はマージン固定制（5万円〜単価の10%）となります。 ▪️【エンジニアに還元！】【1】商流の浅い案件が多数！【2】案件選択制・単価と商流完全開示制【3】フリーランスでも福利厚生の使用が可能！ ■【キャリアプラン例】・「SEからコンサルへ」：設計・運用保守からスタートし、　要件定義やFIt&Gapを担うコンサルタントへ・「次世代SAPエキスパート」：S/4HANA、BTP、パブクラなど、　市場価値の高い最新技術を軸に「今後も選ばれ続けるSAP人材」を目指す・「高単価フリーランスへの最短ルート」会社が独立を支援　案件選択制を活用し、独立後も通用する「選ばれるエンジニア」へ。
勤務地	＼＼リモート率80％以上・完全フルリモート60%／／ ★首都圏・大阪圏を中心に、全国どこからでも参画可能（地方在住・U/Iターン実績あり） ★希望の働き方・キャリアを前提に案件を決定単価・商流・業務内容をすべて開示した上で、納得して選べます ★在宅・フルリモート／リモート併用／フル出社など SAP案件特性に応じて柔軟に選択可能【本社】東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】年休131日以上/残業8h以下/透明性100%の環境でキャリアを築く

「設計構築に挑戦したい」「給与を上げたい」などあなたの希望をなんでもお聞かせください。

応募資格	＼運用・保守経験のみでも大歓迎！／学歴不問／使用言語不問／20〜30代が中心に活躍中 ◆IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※担当フェーズ・言語・開発環境・経験年数・雇用形態は問いません ※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します＜こんな方にフィットする環境です＞ ◎ インフラエンジニアとして、設計・構築へステップアップしたい ◎ 上流工程やマネジメントにも挑戦してみたい ◎ スキルアップと安定した働き方を両立したい ◎ 新しい技術に触れながら、年収アップを目指したい ◎ 働き方を見直し、ワークライフバランスを改善したい ◎ 不透明さのない環境で、自分のペースでキャリアを築きたい「今の経験で大丈夫かな？」という段階からでも、ぜひご相談ください。
給与	＜前職からの給与アップを保証します＞【正社員】・想定年収：450万円〜1,200万円・月給：35万円〜（固定残業82,020円･月30時間分含超過分支給）・試用期間：6ヶ月　※期間中も給与・待遇に変更はありません　※スキル・ご経験に応じて決定します ※フリーランス（業務委託）契約も行っております。その場合はマージン固定制（5万円〜単価の10%）となります ―― エンジニアへの還元を最優先 ―― 【1】商流の浅い案件を多数保有【2】案件選択制・単価100％開示【3】待機時の給与保証あり【4】フリーランスでも福利厚生の利用が可能 ■ キャリアプラン例・「運用・監視から構築・設計へ」　日々の運用で培った経験を活かし、夜勤の少ない環境でインフラ基盤の構築・設計を担うエンジニアへ。・「クラウドスペシャリスト」　AWS／Azure／Terraformなどのクラウド技術を軸に、市場価値の高いエンジニアを目指す。・「上流工程へのステップアップ」　運用経験をベースに要件定義・基本設計へ領域を広げ、無理な稼働をせず、現場をリードする立場へ。給与・働き方・キャリアのすべてを「納得して選べる」ことを大切にしています。
勤務地	＼＼リモート率80％以上・フルリモートも可能！／／ ■⾸都圏を中⼼に、全国のプロジェクトをご紹介可能！ ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併⽤のハイブリッド案件も多数！【本社】東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

事業内容

ＵＮＩＦＩＲＥ　ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ株式会社の事業内容を紹介します。

【事業内容】
・SAP ERPコンサルティング
・ITコンサルティング
・SES（システム開発・インフラ領域）

企業概要

ＵＮＩＦＩＲＥ　ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2024年5月27日

資本金: 1000万円

代表者: 代表取締役社長　杉田秦志

取材担当者より

取材して驚いたのは、その「潔さ」だ。契約内容もマージンも、本当に全て包み隠さずオープンにする。「会社がいくら抜いているか分からない」というSES特有のモヤモヤとは無縁の環境がここにある。
杉田代表は「エンジニアが納得して働けるのが一番」と語るが、その言葉通り、給与やキャリアに対して、エンジニア自身が得られる情報の多さは目を見張るものがあった。設立間もないベンチャーだからこそ、組織や制度を自分たちで作っていけるのも面白い。実力がそのまま給与に跳ね返るシンプルさと、会社の成長に直結する手触り感。今の環境に少しでも窮屈さを感じているなら、この「風通しの良さ」は一度体感してみる価値があるだろう。