株式会社DTSインサイト【東証プライム上場グループ】

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募集している職種

株式会社DTSインサイト【東証プライム上場グループ】の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

IT営業/フレックス/リモート可/年休128日以上/ノー残業デーあり/既存・反響メイン/飛び込みやテレアポなし

大手電機メーカーや大手自動車メーカーなど 名だたる企業が取引先! 次世代技術の現場をつなぐIT営業を募集!

IT営業/フレックス/リモート可/年休128日以上/ノー残業デーあり/既存・反響メイン/飛び込みやテレアポなし
応募資格 <「作る側」から「提案する側」へキャリアチェンジしたい方も歓迎!> ■半導体業界での営業経験や組込み商材の営業経験がある方 ■組込みソフトウェア開発や組込み機器のFAE経験がある方 ■学歴不問 《こんな方をお待ちしています》 ■深耕営業のスキルを高めたい方 ■技術知識を武器に、お客様の「企画・構想段階」から入り込みたい方 ■開発目線や知識を活かして、モノづくりの現場に貢献したい方
給与 ★入社時の想定年収480万円~800万円 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★家族手当・地域手当あり 月給30万円~50万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※残業代は実績に応じて全額支給いたします。
勤務地 ★リモート・直行直帰OK ★東京・名古屋で募集(転勤ほぼなし) ★徒歩10分以内の駅チカオフィス ■本社 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル9F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6F ※選考時にご希望の勤務地をお伺いします。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.02.05

NEW
正社員
自己PR不要

PL候補/フレックス/リモートOK/自社内開発/年休128日以上/一次請け案件メイン

<上流工程にチャレンジ!> 最新自動車や医療機器など… 社会貢献度の高いモノづくりに携われる

PL候補/フレックス/リモートOK/自社内開発/年休128日以上/一次請け案件メイン
応募資格 ■開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験のある方 もしくは ■開発経験があり、今後リーダー業務にチャレンジしたい方 ■学歴不問 《こんな方をお待ちしています》 ■裁量のある環境でキャリアアップしたい方 ■上流工程にチャレンジしたい方 ■技術力を武器にステップアップしたい方
給与 ★入社時の想定年収520万円~800万円 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★家族手当・地域手当あり 月給33万円~50万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※残業代は実績に応じて全額支給いたします。
勤務地 ★リモートOK! ★自社内開発案件が多数! ★東京・名古屋・大阪で募集(転勤ほぼなし) ★徒歩10分以内の駅チカオフィス ■本社 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル9F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6F または愛知県(名古屋市または刈谷市)のプロジェクト先 ■大阪オフィス 大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6階 ※選考時にご希望の勤務地をお伺いします。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.02.05

事業内容

株式会社DTSインサイト【東証プライム上場グループ】の事業内容を紹介します。

株式会社DTSインサイト【東証プライム上場グループ】
開発支援ツールやソフトウェア検証、IoTサービスを提供している当社。組込み分野で高い技術力と実績があり、社会の安心・安全を支えています。

★東証プライム市場上場「株式会社DTS」グループ
★組込み開発の専門家集団
★ソフトウェアからハードウェアまで一貫した技術力
★高付加価値人材の教育研修制度充実

《主な事業内容》
■自社製品の企画・開発
(ICEデバッグツール、トレーサビリティ管理ツール、RAM計測ツール、放送局向け監視・解析ツール等)

■受託開発
(医療機器/システム、車載機器、FA、クラウド、エッジAI分野等)

見えないものを“可視化”する
お客さまのニーズを“かたち”にする

私たちDTSインサイトは「本質を見抜く力」で、
今後さらに発展進化を続けるIoTの世界に向けた
サービスを実現するとともに、
DTSグループの幅広いサービスで
お客様に高付加価値のソリューションを
提供してまいります。

企業概要

株式会社DTSインサイト【東証プライム上場グループ】の企業概要を紹介します。

設立

2001年6月(創業1972年3月)

従業員数

366名(2025年4月1日現在)
男女比/8:2
中途入社者の割合/45.45%(2024年度)

資本金

2億円

売上高

80億7700万円(2025年3月実績)

代表者

代表取締役社長 浅見 伊佐夫

取材担当者より

取材を通じて特に印象的であったのは、同社が開発に携わる製品の社会貢献性の高さである。医療機器の組込みソフトウェアや、自動車に搭載された安全機能など、日常生活が同社の技術によって確かに守られていることが実感できた。また、働きやすさへの柔軟な姿勢も特筆すべき点だ。リモートワークやコアタイムのないフレックスタイム制に加え、男性の育児休暇取得も進んでいる。「営業もエンジニアもハードワーク」という旧来のイメージを払拭し、時代に合わせて働く環境をアップデートし続けている姿勢からは、社員一人ひとりの多様な価値観やライフスタイルを尊重する企業文化がうかがえる。今回取材した男性マネージャーと採用担当の方も制度を活用し、子育てと両立しながら働いていることが伺え、働き方の柔軟さや家庭を大切にできる風土が自然に根付いていると感じた。

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