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株式会社エムティークラウドの求人情報です。

正社員

【インフラエンジニア】単価UPは即給与反映／還元率83％～／フルリモート可能／カジュアル面談OK

「今のスキルで通用するのか不安」「働き方を見直したい」そんな方は、一度お話ししてみませんか？（代表／松田）

応募資格	＜第二新卒歓迎／転職回数不問／テスター経験のみでもOK＞ ■学歴不問 ■ブランクOK ■エンジニアとしての実務経験1年以上 ※開発・インフラ・工程・言語は不問 ※テスター、運用保守経験のみの方も歓迎 ※障がい者雇用にも積極的に取り組んでいます＼こんな方にオススメ／ ◎仕事とプライベートを両立したい ◎場所に縛られずエンジニアとして働きたい ◎自分の市場価値を高めたい ◎上流工程や新しい技術に挑戦したい
給与	【経験者】月給40万円～120万円(固定残業代含む)+各種手当 ★前職給与の総収入額を100％保証｜還元率83％〜 ※月給には、みなし残業手当(月30時間／5万8000円以上)を含みます超過分は別途追加支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円~15万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ▼単価連動性×還元率は83％～で収入の大幅UPが可能！・案件単価が月50万円の場合：年収417万円・案件単価が月70万円の場合：年収584万円・案件単価が月100万円の場合：年収834万円＜モデル年収＞ ▼400万円～500万円(入社初年度) ▼542万円～626万円(入社2年) ▼667万円～700万円(入社3年） ▼709万円～801万円(入社5年）
勤務地	☆全国各地からフルリモートOK ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・名古屋・大阪・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ※希望をヒアリングした上で決定します【本社】東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.04.02

正社員

【ITエンジニア】/原則フルリモート/カジュアル面談/還元率最大90%/今月の給与から即UP！/年休130日

「今のスキルで通用するのか不安」「働き方を見直したい」そんな方は、一度お話ししてみませんか？（代表／松田）

応募資格	＜第二新卒歓迎／転職回数不問／テスター経験のみでもOK＞ ■学歴不問 ■ブランクOK ■エンジニアとしての実務経験1年以上 ※開発・インフラ・工程・言語は不問 ※テスター、運用保守経験のみの方も歓迎 ※障がい者雇用にも積極的に取り組んでいます＼こんな方にオススメ／ ◎仕事とプライベートを両立したい ◎場所に縛られずエンジニアとして働きたい ◎自分の市場価値を高めたい ◎上流工程や新しい技術に挑戦したい
給与	【経験者】月給40万円～120万円(固定残業代含む)+各種手当 ★前職給与の総収入額を100％保証｜還元率83％〜 ※月給には、みなし残業手当(月30時間／5万8000円以上)を含みます超過分は別途追加支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円~15万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません） ▼単価連動性×還元率は83％～で収入の大幅UPが可能！・案件単価が月50万円の場合：年収417万円・案件単価が月70万円の場合：年収584万円・案件単価が月100万円の場合：年収834万円＜モデル年収＞ ▼400万円～500万円(入社初年度) ▼542万円～626万円(入社2年) ▼667万円～700万円(入社3年） ▼709万円～801万円(入社5年）
勤務地	☆全国各地からフルリモートOK ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・名古屋・大阪・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ※希望をヒアリングした上で決定します【本社】東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.04.02

事業内容

株式会社エムティークラウドの事業内容を紹介します。

■SES事業
■受託開発

企業概要

株式会社エムティークラウドの企業概要を紹介します。

設立: 2023年11月

従業員数: 115名
男女比／男6：女4

資本金: 2,500万円

代表者: 松田広人

取材担当者より

取材で代表松田氏に話を伺い、「エンジニアが正当に報われる社会を作る」という強い信念に、心を動かされた。エンジニア出身ではないことを隠さず、むしろ「交渉力こそ自分の武器」と語る姿勢は、業界の常識を覆す潔さである。
営業一筋で培った経験を、エンジニアのためだけに注ぐと断言するその言葉には、圧倒的な頼もしさと覚悟を感じた。キャリアに迷うエンジニアに対して、「一緒にこの方向で頑張りましょう」と背中を押すリーダーシップ。技術は現場に任せ、条件交渉は自らが担う――この分業の徹底が、エンジニアの安心と成長を支えているのだろう。代表松田氏のもとなら、自分の価値を正当に評価されたいと願うエンジニアにとって、理想的な環境が待っていると確信した。