モンタージュ株式会社

モンタージュ株式会社の転職・求人情報

モンタージュ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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モンタージュ株式会社の求人情報です。

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正社員
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開発エンジニア#リモート率83%#年収最大162万円UP実績あり#前職給与保証#Java/Python/PHP

当社での経験をしっかりキャリアに繋げる。 案件選択×単価評価で、年収最大162万円UPの実績あり!

開発エンジニア#リモート率83%#年収最大162万円UP実績あり#前職給与保証#Java/Python/PHP
応募資格 ◆エンジニアとしての開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【こんな方にぴったりです】 ◇会社都合で「もう雑に扱われたくない」と感じている方 ◇案件ガチャ・放置に疲れてる方 ◇技術も働き方も、ちゃんと納得して選びたい方
給与 ◆前職給与保証 ◆想定年収:400万円~1,000万円 ◆賞与年2回 ◆待機100%給与保証 月給300,000円~1,000,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当/月:57,200円~190,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
勤務地 ◆フルリモート案件豊富/テレワーク8割 ◆帰社日ゼロ 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F ┗東京・首都圏のオフィスまたはクライアント先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※プロジェクト先により勤務地は異なります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.02.05

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正社員
自己PR不要

開発エンジニア#年収最大162万円UP実績あり#副業OK#定期帰社日0#学習支援#案件完全選択#リモート率8割

年収も、案件も、働き方も。 すべてを「透明化」したら「ここで働きたい」というエンジニアが増えました。

開発エンジニア#年収最大162万円UP実績あり#副業OK#定期帰社日0#学習支援#案件完全選択#リモート率8割
応募資格 ◆エンジニアとしての開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【こんな方にぴったりです】 ◇努力した分は、正当に「年収」として還元してほしい方 ◇モダンな技術(Go, React, AI関連など)に挑戦し、技術の幅を広げたい方 ◇情報の開示など、エンジニアに対して誠実で隠し事のない会社で働きたい方
給与 ◆前職給与保証 ◆想定年収:400万円~1,000万円 ◆賞与年2回 ◆待機100%給与保証 月給300,000円~1,000,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当/月:57,200円~190,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
勤務地 ◆フルリモート案件豊富/テレワーク8割 ◆帰社日ゼロ 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F ┗東京・首都圏のオフィスまたはクライアント先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※プロジェクト先により勤務地は異なります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.02.05

事業内容

モンタージュ株式会社の事業内容を紹介します。

モンタージュ株式会社
SES業界のブラックボックスを排除し、案件単価・給与・キャリア選択を透明化。エンジニアが納得して働き、成長できる環境と学習支援を提供する企業です。

\モンタージュで一緒に働きませんか?/
◆ 前職給与100%保証スタート
┗ 転職で年収が下がるリスクなし。挑戦は「守られた状態」で。

◆ 案件単価・評価・還元をすべて公開
┗ 「なぜこの給与?」が説明できる。納得感のある単価評価制。

◆ 入社後は全員が年収アップ
┗ 最大162万円UPの実績あり。頑張りが数字で返ってくる。

◆ 会社都合の配属なし/案件選択制
┗ 2.4万件以上の案件から、自分で選ぶキャリア。

◆ モダン技術×成長案件が豊富
┗ TypeScript/Next.js/Go/Python/AI・生成AIなど多数。

◆ 設計〜開発〜運用まで一貫して経験可能
┗ 「作るだけ」で終わらない。市場価値が伸びる。

【事業内容】
デジタルプロフェッショナルサービス(DPS:Digital Professional Service)

企業概要

モンタージュ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2023年7月14日

資本金

1000万円(準備金含む)

代表者

代表取締役 根本 雄介

取材担当者より

「エンジニアファースト」という言葉は、今や人材業界で手垢のついたフレーズになりつつある。しかし、同社の取材を通じて、その言葉の本来の意味を再定義されたような感覚を覚えた。特筆すべきは、その「潔さ」である。約2.4万件もの案件情報を包み隠さず公開し、配属の決定権を100%エンジニアに委ねる。そこには、会社都合の誘導や、不明瞭なマージンといったSES業界特有の「濁り」が一切ない。代表が元ゲーム開発PMという経歴を持つからだろうか。エンジニアが何にストレスを感じ、何に熱狂するかを骨の髄まで理解している。強制的な帰社日の撤廃や、年間30万円もの学習支援は、単なる好条件という以上に「プロフェッショナルへの敬意」そのものであると感じた。そんなスタンスを貫く同社の環境は、真に自律したエンジニアにとって、この上ない成長の機会となるはずだ。

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