株式会社デュスクの求人・中途採用

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株式会社デュスクの求人情報です。

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正社員

開発エンジニア／月給45万円以上／年収平均100万円UP／残業月平均5h以内／フルリモート可／年休130日

多様な現場を歩んだ代表だから、悩みの本質を見抜ける。リアルな視点で、実践的なアドバイスを。

応募資格	《PMやPLに挑戦していきたい方歓迎！》 ■学歴不問 ■開発エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方《求める人物像》 ■確かな市場価値を持つエンジニアへ、ステップアップしたい方 ■顧客への「介在価値」を追求できる方 ■創業期のコアメンバーとして、組織づくりに参画したい方
給与	★年収1000万円以上も目指せる ★年収平均100万円UP！最大200万円UPも ★入社後全員が年収UP！ ★下限保証・待機時保証（満額支給）あり ★単価連動制×還元率78%以上 ■想定年収 630万円～1000万円月給45万円～73万円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代:月30時間分/8万4,000円～13万3,000円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません《独自の評価制度を導入》役職や個人の市場価値に応じて還元率がアップする仕組みを設計しました。メンターやリーダー、マネージャーなどの役職に就くとポイントが加算され、月給や賞与が増加します。また、役職がなくても高単価案件を担当するなど、スキルに応じて市場価値が高い場合にもポイントが加算され、収入にしっかり反映されます。
勤務地	★原則転勤なし ★リモート80%以上（フルリモート35%） ★希望を最大限考慮東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先【本社】神奈川県横浜市港北区下田町 3-19-11 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地本社所在地：神奈川県
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

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正社員

開発エンジニア／現役エンジニアの代表が伴走◎／年休130日／リモート8割以上／残業月平均5h以下／案件選択制

経験豊富な代表が、一人ひとりに本気で向き合う。プロジェクトの処世術まで、あなたをダイレクトにサポート！

応募資格	《キャリアアップをしていきたい方歓迎》 ■学歴不問 ■開発エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方《求める人物像》 ■今のスキルにとどまらず、もう一歩上を目指したい方 ■「誰かの役に立っている」と実感できる仕事がしたい方 ■創業期のコアメンバーとして、組織づくりに参画したい方
給与	★単価連動制×還元率78%以上 ★年収平均100万円UP！最大200万円UPも ★入社後全員が年収UP ★下限保証・待機時保証（満額支給）あり ■想定年収 460万円～1000万円月給33万円～73万円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代:月30時間分/6万1,000円～13万3,000円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません《独自の評価制度を導入》役職や個人の市場価値に応じて還元率がアップする仕組みを設計しました。メンターやリーダー、マネージャーなどの役職に就くとポイントが加算され、月給や賞与が増加します。また、役職がなくても高単価案件を担当するなど、スキルに応じて市場価値が高い場合にもポイントが加算され、収入にしっかり反映されます。
勤務地	★原則転勤なし ★リモート案件80%以上（フルリモート35%） ★希望を最大限考慮東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先【本社】神奈川県横浜市港北区下田町 3-19-11 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地本社所在地：神奈川県
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

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正社員

インフラエンジニア／フルリモート／年収平均100万円UP／残業月平均5h以内／入社後全員年収UP／案件選択制

“単なる作業者”で終わりたくないあなたへ。代表とマンツーマンで叶える理想の姿。

応募資格	《作業者でエンジニアキャリアを終わらせない》 ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方《求める人物像》 ■確かな市場価値を持つエンジニアへ、ステップアップしたい方 ■顧客への「介在価値」を追求できる方 ■創業期のコアメンバーとして、組織づくりに参画したい方
給与	★年収1000万円以上も目指せる ★年収平均100万円UP！最大200万円UPも ★入社後全員年収UP ★下限保証・待機時保証（満額支給）あり ★単価連動制×還元率78%以上 ■想定年収 460万円～1000万円月給33万円～73万円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代:月30時間分/6万1,000円～13万3,000円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません《独自の評価制度を導入》役職や個人の市場価値に応じて還元率がアップする仕組みを設計しました。メンターやリーダー、マネージャーなどの役職に就くとポイントが加算され、月給や賞与が増加します。また、役職がなくても高単価案件を担当するなど、スキルに応じて市場価値が高い場合にもポイントが加算され、収入にしっかり反映されます。
勤務地	★原則転勤なし ★リモート80%以上（フルリモート35%） ★希望を最大限考慮東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先【本社】神奈川県横浜市港北区下田町 3-19-11 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地本社所在地：神奈川県
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

事業内容

株式会社デュスクの事業内容を紹介します。

■SES事業（システムエンジニアリングサービス）
■受託開発事業

企業概要

株式会社デュスクの企業概要を紹介します。

設立: 2024年4月

従業員数: 8名

資本金: 3,000,000円

代表者: 上坂　大地郎（Daichiro Uesaka）
2018年からSIerでテスターから上流工程まで経験。フリーランスとしてWeb・業務系開発やPMを担当し、受託開発事業を開始。2024年、エンジニアのキャリア形成を支援する株式会社デュスクを設立。

取材担当者より

お客様への誠実さを何よりも大切にし、技術を通じて本質的な価値を提供することを重視している同社。エンジニアだけに寄り添うのではなく、「お客様のために技術を磨き、貢献する」という姿勢が社員全員に根付いている点が特徴的だ。その一方で、エンジニアが安心して長く働けるよう、残業や労働環境の悪化には会社が積極的に介入し、必要に応じて現場の調整やプロジェクトの変更も行うなど、守りの体制も万全である。給与の保証も手厚く、たとえ待機期間が発生しても給与が100%支給されるなど、生活の不安を感じさせない仕組みが整っている。8名という少数精鋭の組織だからこそ、代表やメンバー同士の距離が近く、日々の業務や技術的な悩みも気軽に相談できる風通しの良さがある。社員の声がすぐに制度や施策に反映される柔軟な環境も魅力であり、お客様への貢献とエンジニアの働きやすさ、その両方を本気で追求したい人にとって、理想的な職場だろう。