イグニション・ポイントフォース株式会社【電通グループ】

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イグニション・ポイントフォース株式会社【電通グループ】の求人情報です。

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正社員

PM候補|受託案件・自社サービス開発|フルリモート可|地方在住のまま勤務可|月50万円~+業績賞与|フレックス

薄っぺらいマネジメントはして欲しくない。 技術力もAIも極めたPM、そしてその先のキャリアもここにある!

PM候補|受託案件・自社サービス開発|フルリモート可|地方在住のまま勤務可|月50万円~+業績賞与|フレックス
応募資格 ≪技術好きなエンジニアが多数活躍中!≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方(リーダーやSEなど、設計やレビューの経験をお持ちの方を想定しています) ■学歴不問 ★一人称で仕事ができる方なら経験年数は浅くてもOKです! ≪こんな方はぜひご応募ください!≫ □マネジメントに興味がある □経験が豊富なPMから実践的なスキルを学びたい □新しい技術に、積極的に触れている □自社サービス開発や受託開発にチャレンジしたい □AI駆動開発やAIシステム開発をしたい □研究開発や実証実験などに興味がある
給与 ≪想定年収600万円以上≫ ■月給50万円以上+業績賞与 ◎スキル、経験等を考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定時間外手当45時間分(月13万100円以上)を含みます。超過した場合は別途追加支給します ◎試用期間6カ月あり(給与や福利厚生は同じです)
勤務地 ≪フルリモートOK(通勤不要)!地方在住のまま勤務も可能です≫ ◎プロジェクトにより、参画直後に数日お客様先に出勤する必要が発生する場合もあります(新幹線も含む交通費や宿泊費など、全額会社が負担) ◎転勤はありません ■本社 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー1F
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.03.09

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正社員

ITエンジニア|受託案件・自社サービス開発|フルリモート可|地方在住のまま勤務可

AIと共に働くこれからの時代こそ、 骨太なエンジニアを目指そう。

ITエンジニア|受託案件・自社サービス開発|フルリモート可|地方在住のまま勤務可
応募資格 ≪技術好きなエンジニアが多数活躍中!≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方(上流経験は不問) ■学歴不問 ★一人称で仕事ができる方なら経験年数は浅くてもOKです! ≪こんな方はぜひご応募ください!≫ □技術情報をSNSなどでチェックしている □新しい技術に、積極的に触れている □自社サービス開発や受託開発にチャレンジしたい □AI駆動開発やAIシステム開発をしたい □研究開発や実証実験などに興味がある
給与 ≪想定年収450万円以上≫ ■月給37万5,000円以上+業績賞与 ◎スキル、経験等を考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定時間外手当45時間分(月9万7,600円以上)を含みます。超過した場合は別途追加支給します ◎試用期間6カ月あり(給与や福利厚生は同じです)
勤務地 ≪フルリモートOK(通勤不要)!地方在住のまま勤務も可能です≫ ◎プロジェクトにより、参画直後に数日お客様先に出勤する必要が発生する場合もあります(新幹線も含む交通費や宿泊費など、全額会社が負担) ◎転勤はありません ■本社 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー1F
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.03.09

事業内容

イグニション・ポイントフォース株式会社【電通グループ】の事業内容を紹介します。

イグニション・ポイントフォース株式会社【電通グループ】
受託開発&自社グループサービス開発メイン!電通グループならではの目組まれた環境で、

≪地方在住のままリモートワークOK≫
◎自社サービス・受託開発◎フレックス(コアタイムなし)
◎残業月平均15h◎有給消化率70.8%◎平均年齢38.9歳

■システムインテグレーション
■テクノロジーコンサルティング
■プロダクト開発
■研究開発

【グループ会社】
イグニション・ポイント株式会社(電通グループ)

企業概要

イグニション・ポイントフォース株式会社【電通グループ】の企業概要を紹介します。

設立

2020年1月6日

従業員数

59名(2026年1月現在)

代表者

代表取締役社長 末宗 喬文

取材担当者より

圧倒的な熱量。今回、イグニション・ポイントフォース株式会社の取締役でありVPoEでもある小池氏に話を伺って、そう感じた。

単に前のめりというのではない。エンジニアとしての長年の知見から生まれる先見性、VPoEとして組織をどう統括していくか。ご自身の考えをしっかりと持っていながら、それを押し付けるのではなく「組織として、個々のエンジニアにとって理想の状態」を目指そうとする姿勢。多くのエンジニアが「こんな人のもとで働いてみたい」と感じるのではないだろうか。

幸運にも、最終面接は小池氏が同席し「ニュートラルな立ち位置」であなたのキャリアについて意見を提示するという。こういっては何だが、応募のきっかけは「小池氏の話を聞いてみたい」でも良いのではないか。仮に入社しないとしても、応募するだけの価値が同社には十分過ぎるほどにある。

  • グループシナジーを活かし、事業を拡大しています。
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  • 受託・グループ自社サービス開発だからこそ、高いリモート率を維持しています。
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  • 日常的に新しい技術にキャッチアップし、Slack上でも技術についての話で盛り上がっています!
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