株式会社ケイツーの転職・求人情報

3,000社以上のパートナー企業ネットワークを活かし、フルリモート案件やクラウド案件など多彩な選択肢を提供する同社。取材で最も印象的だったのは、「エンジニアが犠牲になる働き方をなくしたい」という思いである。10年以上の業界経験を持つ代表の重永氏を中心として、会社都合のアサインがエンジニアをどれだけ疲弊させるかを熟知しているからこそ、真のエンジニアファーストを掲げているとのことだ。また、年齢に関係なく長くキャリア形成ができることも魅力で、実際に58歳の正社員採用実績や、10年ブランクから59歳でリスタートを果たした事例があるそうだ。エンジニアが50代、60代と年齢を重ねても、自分らしく技術を磨き続けられる環境であると感じた。「次は絶対に失敗したくない」そんな思いを持つエンジニアこそ、ぜひ同社に応募してみてはいかがだろうか。