株式会社日本ワークプレイス の転職・求人情報
株式会社日本ワークプレイス の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社日本ワークプレイス の求人情報です。
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事業内容
株式会社日本ワークプレイス の事業内容を紹介します。
＼ワークプレイスの魅力をご紹介！／
◆年間休日125日以上（2024年実績）
◆食事代補助制度（入社4カ月目～）
◆衛生管理者、キャリアコンサルタントなど資格取得支援制度（規定あり）
◆女性比率53％と全ての社員が働きやすい環境
◆20～50代活躍中
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◆労働者派遣事業 派13－304415
◆有料職業紹介事業 13－ユ－304167
◆業務請負委託事業
（事業拠点）
東京都（本社）・青森県・山形県・宮城県・福島県・新潟県・栃木県・茨城県・群馬県・
埼玉県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・インドネシア合弁会社
企業概要
株式会社日本ワークプレイス の企業概要を紹介します。
- 設立
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2009年4月1日
- 従業員数
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174名（グループ計）
平均年齢／44歳
男女比／女性53％ 男性47％
- 資本金
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1億3000万円（グループ計）
- 売上高
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101.3億円（25年3月実績）←98.2億円（24年3月実績）←88.2億円（23年3月実績）
- 代表者
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代表取締役社長 髙木晴人
取材担当者より
この会社の最大の魅力は、何と言っても「手間暇を惜しまない」姿勢だろう。オンライン化が進む今、あえて対面でのコミュニケーションを重視し、月1回以上は必ず顧客企業と派遣スタッフを訪問する。給与明細も手渡しで届け、微細な変化を掴む仕組みが徹底されている。この誠実な積み重ねが信頼を生み、16年で売上101億円超へと着実に成長してきたそう。そして驚くべきは、この「人を大切にする」姿勢が社員に対しても一貫していることである。経験よりも人柄と意欲を重視するため、業界未経験での入社が80％を占めるが、チーム全員で育てるOJT体制により着実に成長が可能。また年間休日125日、毎週金曜のノー残業デーなど働きやすさも両立。「プロセス」を大切にし、基本行動を徹底すれば結果は後からついてくる──そんな文化が根付いている。ノルマに追われず、人との信頼関係を丁寧に築きたい方にこそ最適な職場である。
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