株式会社ハイテックス

株式会社ハイテックスの転職・求人情報

株式会社ハイテックスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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株式会社ハイテックスの求人情報です。

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正社員

自社製品の開発PM/年商3000億G×5名体制/寮社宅あり/家族手当あり/フルフレックス/自社内開発

調整役ではなく、意思決定者として。 年商3000億の盤石な基盤で、5名を率いて事業をリードするポジションへ。

自社製品の開発PM/年商3000億G×5名体制/寮社宅あり/家族手当あり/フルフレックス/自社内開発
応募資格 ◆プロジェクトマネジメント、またはリーダー経験をお持ちの方 ◆学歴不問 <こんな方にピッタリです> ◎意思決定のスピードが遅い組織に、もどかしさを感じている方 ◎大規模案件の一部ではなく、プロダクト全体をリードしたい方 ◎在籍年数や組織の慣習ではなく、実力で評価される環境を求める方 ◎BtoBtoC(街で使われるサービス)の成長に、手応えを持って関わりたい方
給与 ★年収740万円~940万円 ★ご経験・スキルを最大限考慮します 月給42万円~51万円+賞与年2回+各種手当 【管理職候補としての採用】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理職としてスタートの場合:年収740万円~940万円 ◆リーダーとしてスタートの場合:年収550万円~670万円  ※管理職登用を前提とした採用です 【給与の透明性を重視】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 【各種手当も充実】 ◆家族手当:配偶者18,000円・お子様1人5,000円(最大4人まで) ◆通勤手当:上限6万円/月 ◆昼食補助:300円/日 ◆旅行補助:1泊6,000円(年4泊まで) ※試用期間3ヶ月あり。その間はフレックスタイム制度は適用外。  その他、待遇・福利厚生に差異はありません。 ※管理職は裁量労働制適用のため、残業手当は支給されません。
勤務地 【新横浜勤務/転勤当面なし/リモート勤務も可能】 ■林テレンプ(株)横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階 ★地下鉄を出てすぐのオフィスです。 駅の地下通路を出口付近まで利用できるため、地上を歩く時間はわずか。 夏の炎天下や雨の日でも、ストレスの少ない通勤が可能です。 【リモートワーク】 事前申請により在宅勤務可能 ・頻度:週2回程度の社員も ・出社ベースですが、柔軟に対応します ・フルリモートは要相談 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.03.02

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正社員

Web開発エンジニア(自社製品開発)/年商3000億グループの安定基盤/残業月平均15h以下/フルフレックス制

「安定」は、挑戦するための盾になる。 3000億企業の盤石な土台の上で、確かな手応えをその手に。

Web開発エンジニア(自社製品開発)/年商3000億グループの安定基盤/残業月平均15h以下/フルフレックス制
応募資格 ◆開発エンジニアwebアプリの開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ■こんな方にピッタリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自分の仕事が世の中をどう変えたか、実感したい方 ◎大規模プロジェクトの末端ではなく、プロダクトの「当事者」になりたい方 ◎チームで議論しながらプロダクトを磨き上げたい方 ◎家族のために安定は守りつつ、エンジニアとしての手応えを取り戻したい方
給与 ★年収550万円~670万円 ★ご経験・スキルを最大限考慮します 月給32.3万円~38万円+賞与年2回+各種手当 【給与の透明性を重視】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業手当:全額支給 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 【各種手当も充実】 ◆家族手当:配偶者18,000円・お子様1人5,000円(最大4人まで) ◆通勤手当:上限6万円/月 ◆昼食補助:300円/日 ◆旅行補助:1泊6,000円(年4泊まで) ※試用期間3ヶ月あり。その間はフレックスタイム制度は適用外。  その他、待遇・福利厚生に差異はありません。 ※固定残業はありません。残業代は別途支給いたします。
勤務地 【新横浜勤務/転勤当面なし/リモート勤務も可能】 ■林テレンプ(株)横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階 ★地下鉄を出てすぐのオフィスです。 駅の地下通路を出口付近まで利用できるため、地上を歩く時間はわずか。 夏の炎天下や雨の日でも、ストレスの少ない通勤が可能です。 【リモートワーク】 事前申請により在宅勤務可能 ・頻度:週2回程度 ・出社ベースですが、柔軟に対応します ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.03.02

事業内容

株式会社ハイテックスの事業内容を紹介します。

株式会社ハイテックス
年商3000億規模を誇る林テレンプグループの安定した経営基盤が強みを持つ同社。離職率はわずか4%で、フルフレックスや年4回の旅行補助といった福利厚生も充実。大手ならではの安心感の中で働ける環境です。

国内全ての自動車メーカーと取引を持つ
「林テレンプグループ」のIT・設計の中核を担う当社。
社員数1800名を擁する大手自動車内装サプライヤー、
林テレンプ株式会社のエンジニアセクションと
情報システムセクションが統合して誕生した、ユーザー系SIerです。

■事業の詳細
<CAD事業>
・CAD(設計支援)
┗自動車内装部品・製造支援設備の設計
┗ソリッド/サーフェスモデリング、データ変換サービス
・CAM(製造準備)
┗成形型加工用および各種治具製作用のNCデータ作成
・PDM(技術データ管理)
┗各種部品表(BOM)作成、製品指示書のデジタル化

<IT事業>
・コンサルティング
┗業務分析・設計、システム企画・立案、最適機器の選定
・システム開発
┗システム設計、プログラム開発、導入・移行、テスト
・運用・サポート
┗システム運用、障害・構成・性能管理、セキュリティ対策
・インフラ・サービス
┗ネットワーク構築、インターネット導入、IT教育サービス

企業概要

株式会社ハイテックスの企業概要を紹介します。

設立

1990年3月

従業員数

240名
平均年齢/39歳

資本金

1000万円

売上高

25億6,000万円

取材担当者より

年商3000億規模の林テレンプグループという強固な基盤を持ちながら、新規事業「AUTOSTAND」で自動車DXの最前線に挑む同社。この安定と挑戦の両立こそが、同社の最大の魅力だと感じる。駐車場のキャッシュレス化という成長市場で、設計から運用まで一貫して携われる環境は、技術者としての成長を加速させるだろう。そして何より印象的だったのは、働く人を大切にする姿勢である。フルフレックス制度、残業月15時間以下、離職率わずか4%。数字が物語るのは、無理なく長く働ける環境だ。有給取得日数11.6日、旅行補助制度など、オンオフの切り替えを重視する文化が根付いている。「安定した環境で新しいことに挑戦したい」「自社製品開発で市場に価値を届けたい」そんな想いを持つ方にこそ、このチャンスを掴んでほしい。

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