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正社員

ルート営業｜年休125日｜有休消化率80％超｜急成長企業｜早期キャリアアップ可能！

「売る」のではなく「伴走」する。成長率200％の急成長企業であなただけのキャリアを走らせよう！

応募資格	【応募条件】 ◎何らかの営業経験をお持ちの方 ◎建設業界または、建設業界を対象とした業務経験のある方＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◆急成長企業と一緒にキャリアを築きたい方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆社会貢献ができる仕事をしたい方 ◆グローバルに活躍したい方
給与	◆月給28万8938円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には営業手当一律5万円を含みます ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ※固定残業代（3万9046円以上／月20時間分）を含みます ※超過分は別途支給。【各種手当について】 ■家族手当 ■通勤手当（通勤交通費） ■地域手当（勤務地による） ■営業手当
勤務地	＼転勤なし☆U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮し決定します。 ■池袋オフィス　東京都豊島区東池袋2-21-1桐生ビル8F ■札幌オフィス　北海道札幌市中央区北5条西6-1-23第2北海道通信ビル5F

掲載終了予定日：2026.03.26

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正社員

採用代行営業｜子育て世代活躍中｜東京募集｜リモート可｜年休125日｜有休消化率8割以上

自律と成果で、組織の礎を築く「プロフェッショナルな働き方」を、ここから。

応募資格	◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◎営業経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします＼以下のような志向性の方を求めています／・事業の立ち上げや組織づくりに関心がある方・合理的なビジネスモデルの下で、自信を持って提案したい方・成果が正当に評価され、早期にキャリアアップできる環境を望む方
給与	◆月給30万625円～39万813円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には営業手当一律月5万円を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分・4万639円以上）を含みます。超過分は別途支給。【各種手当について】 ■家族手当 ■通勤手当（通勤交通費） ■地域手当（勤務地による） ■営業手当
勤務地	【転勤なし｜U・Iターン歓迎】 ◆東京オフィス　東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル28階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.03.26

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正社員

外国人人材営業｜幹部候補｜東京・北海道募集｜年休125日｜有休消化率8割以上｜20代・30代活躍中

【東京・札幌にて】市場急拡大の「外国人材領域」で、0→1の事業構築に挑む――

応募資格	◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◆普通自動車免許(AT限定可) をお持ちの方 ◎営業経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします＼以下のような志向性の方を求めています／・事業の立ち上げや組織づくりに関心がある方・合理的なビジネスモデルの下で、自信を持って提案したい方・成果が正当に評価され、早期にキャリアアップできる環境を望む方
給与	30万625円～390,813円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には営業手当一律月5万円を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分・4万625円以上）を含みます。超過分は別途支給。【各種手当について】 ■家族手当 ■通勤手当（通勤交通費） ■地域手当（勤務地による） ■営業手当【インセンティブについて】 ■支給基準：外国人人材の採用決定1名につき1万円単なる契約件数だけでなく、「人材が採用されること（＝企業の課題が解決されること）」を評価軸としています。 ◎目先のインセンティブのみで還元するのではなく事業貢献度を賞与や昇給ポスト（役職）へ反映させることで中長期的な資産形成とキャリア形成を支援します。
勤務地	【転勤なし｜U・Iターン歓迎】 ◆札幌本社北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23第2北海道通信ビル5F ◆東京営業所東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.03.26

事業内容

株式会社ｅｒの事業内容を紹介します。

■外国人材支援(登録支援機関)
■生活インフラサポート事業
■採用支援事業
■業務請負事業
※許認可番号：登録支援機関（19登-000792）

◎2025年からは北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーとして地域活性化にも貢献しています

企業概要

株式会社ｅｒの企業概要を紹介します。

設立: 2016年 1月8日

従業員数: 20名
平均年齢／ 31歳

資本金: 5000万円

売上高: 2億5000万円（2024年度実績）

代表者: 代表宮坂創

取材担当者より

同社の強みは、社会課題解決とビジネスの収益性を高い次元で両立させている点だ。裁量を持って事業を推進したい方にとって、非常に魅力的な環境が整っている。一方で、無駄な精神論や過干渉な管理はなく、経験を活かしながら自分のペースでしっかりと成果を残したい方には最適な環境と言えるだろう。

有休消化率も80％以上！お休みがしっかりとれるからこそ、メリハリをつけて働けます◎
メンバー1人ひとりのアイデアや提案が、ダイレクトに会社の成長へ反映されるフェーズです◎
賞与年2回＋各種手当が充実しているので、大幅な収入UPが見込めます◎

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取材担当者より

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