株式会社イルミナ

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株式会社イルミナの求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

SES営業/派遣営業/業界最大インセンティブ20%/ノルマなし/BP1,000社の基盤あり/基本在宅

成約件数が積みあがるほど毎月の手取りが増える。 粗利20%毎月支給で年収600万~を狙る営業職

SES営業/派遣営業/業界最大インセンティブ20%/ノルマなし/BP1,000社の基盤あり/基本在宅
応募資格 ■必須条件 ◎SES営業・派遣営業経験1年以上(BP開拓・成約実績の実務経験) ◎入社後1〜2ヶ月以内に自走して成約を目指せる方 ■歓迎条件 ◎BP向けの新規開拓経験がある方 ◎フリーランスエンジニアへの直接営業経験がある方 ◎月間粗利100万円以上の実績がある方 ◎自社エンジニアのキャリア面談・フォロー経験がある方 ■求める人物像 ◎「稼ぎたい」というモチベーションが明確にある方 ◎自分なりの営業スタイルを持ち、裁量を持って動きたい方 ◎ノルマはなくても自分で目標を設定し達成に向かえる方 <面接ではこんなことをお聞きします> ・これまでの月間粗利の実績 ・BP開拓の手法とネットワーク ・入社後にどう立ち上げるかの構想 ※「数字を追うのが嫌」ではなく、  「正当に評価されたい」という方をお待ちしています。
給与 \粗利20%を"毎月"あなたの給与に上乗せ/ 月給22万円〜 + インセンティブ(粗利の20%・毎月支給) ※経験・実績を考慮し、月給は面談にて決定します ※残業はほぼなし(月5時間未満)。残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇の差異なし) <インセンティブの仕組み> あなたが成約した案件のエンジニアが稼働を開始した翌月から、 その案件の粗利の20%を毎月支給します。 案件が続く限り、毎月積み上がっていくストック型です。 <月収シミュレーション> 入社6ヶ月目(稼働5件・月間粗利合計75万円の場合) →月給22万+インセンティブ15万=月収37万円 入社12ヶ月目(稼働10件・月間粗利合計150万円の場合) →月給22万+インセンティブ30万=月収52万円 入社24ヶ月目(稼働15件・月間粗利合計200万円の場合) →月給22万+インセンティブ40万=月収62万円 既存メンバーの平均月収は50〜60万円。 年収500万円以上を実現しています。 <その他の手当・制度> ◎食事手当:支給あり ◎技術手当:IT知識・資格保有を評価(応相談) ◎退職金制度:会社全額負担 ◎決算特別賞与:年1回(業績による)
勤務地 ◎基本在宅勤務◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 ■月1回の帰社日(任意参加) 本社オフィスにて、チームメンバーとの交流会を開催。 参加は任意で、ご都合が良い時のみでOKです。 懇親会費用は全額会社負担。 【本社オフィス】 東京都府中市美好町1-34-10 3階 ※気分転換や対面ミーティングなどでオフィス利用も可能です ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※転居を伴う転勤はありません \★2026年8月よりインフィニティグループに参画!★/ 2026年8月18日、IT事業に特化したインフィニティグループに参画しました。 これまで培ってきた技術力、営業ネットワーク、企業文化を大切にしつつ、 インフィニティグループが持つノウハウや知識の共有を受けることで より良いサービスの提供を目指していきます。

掲載終了予定日:2026.11.16 残り 3 日

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/経験半年からOK/IT訓練校卒業歓迎/設計・開発フェーズ中心/在宅勤務あり/定着率100%

 ★定着率100%の働きやすさ★  ~グローバルグループへ参入・企業拡大~ ~経験半年から腰を据えて働ける~

開発エンジニア/経験半年からOK/IT訓練校卒業歓迎/設計・開発フェーズ中心/在宅勤務あり/定着率100%
応募資格 【必須条件】 ■ソフトウェア開発の実務経験(半年以上が目安、6カ月のITスクール卒業生も可能) ■学歴不問 ■ブランクのある方も歓迎 <こんな方に来てほしい> ◎テストや単純作業ばかりの現状から抜け出したい ◎実践的な設計・開発で力をつけたい ◎現役エンジニアの社長に教わりながら、着実に成長したい ◎フルリモートで、自分のペースで自律的に働きたい ◎資格取得などの学びを、収入アップにつなげたい ◎一つの会社で腰を据えて、長くキャリアを築きたい <面接で見るのは、経歴より「伸びしろ」> 華やかな経歴は必要ありません。 むしろ「今はまだ自信がない」という方こそ歓迎します。 面接では、これからどう成長したいかを、 あなたの言葉で聞かせてください。
給与 \固定残業代なし!残業代は1分単位で全額支給/ 月給25万円~54万8000円+昇給年2回+賞与年1回 ※経験・能力・前職給与を考慮し、面談にて決定します ※上記はあくまで下限です。スキル次第で上限なく昇給可能です ※固定残業代は一切含まれていません。残業が発生した場合は1分単位で全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇の差異はありません) \資格取得で収入アップ!独自の支援制度をご用意/ ◎資格取得費用3倍支給  対象資格(基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Java等)に  合格すれば、受験料の「3倍」を支給!  例:基本情報技術者試験(受験料7,500円)→2万2500円支給 ◎昇給:年2回 ◎賞与:年1回 ◎技術手当2000円~3万5000円 ◎食事手当5000円 ◎家族手当3000円~5000円 ◎住宅手当3000円 ◎特別賞与年1回あり(業績による/1月支給)
勤務地 ◎基本フルリモート勤務◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 【本社】 東京都府中市美好町1-34-10 3階 ■客先常駐の場合 ◎一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先 ◎東京・川崎エリアの案件多数 ◎案件によって異なりますが、基本は在宅勤務です ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※転居を伴う転勤はありません \★2026年8月よりインフィニティグループに参画!★/ 2026年8月18日、IT事業に特化したインフィニティグループに参画しました。 これまで培ってきた技術力、営業ネットワーク、企業文化を大切にしつつ、 インフィニティグループが持つノウハウや知識の共有を受けることで より良いサービスの提供を目指していきます。
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.11.16 残り 3 日

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

Java開発エンジニア/希望案件相談/20~30代活躍中/資格取得支援制度/独自福利厚生豊富

【Java経験3年以上】若手〜50代まで活躍中!リモート可!残業月6〜10h・年休123日!年2回昇給あり

Java開発エンジニア/希望案件相談/20~30代活躍中/資格取得支援制度/独自福利厚生豊富
応募資格 ■必須条件 JavaでのWeb/システム開発実務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件 開発フェーズ(詳細設計・実装・テスト)を一通りこなせる方 Spring Boot等のJavaフレームワークを用いた開発経験 AWSなどのクラウド環境での開発経験 要件定義・基本設計などの上流工程に挑戦したい方 資格取得などを通じてスキルアップを目指したい方(資格手当3倍支給あり!) ※業務委託・フリーランスを希望の方のご応募はご遠慮ください。
給与 年収 300万円〜600万円 *今までのご経験に応じて要相談 ■手当 ・技術手当2,000円~35,000円 ・食事手当5,000円 ・家族手当3,000円~5,000円 ・住宅手当3,000円 【昇給・賞与】 ・昇給:年2回(6月、12月) ・賞与:特別賞与年1回 (12月) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
勤務地 ◎各プロジェクト先◎フルリモート勤務あり◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 【本社】 東京都府中市美好町1-34-10 3階 ■客先常駐の場合 ◎一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先 ◎東京・川崎エリアの案件多数 ◎案件によって異なりますが、基本は在宅勤務です ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※転居を伴う転勤はありません
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.11.16 残り 3 日

事業内容

株式会社イルミナの事業内容を紹介します。

株式会社イルミナ
SES事業を主軸とするIT企業。エンジニアファーストを実践し、ベテラン社長が直接技術指導を行います。年2回の昇給や充実の福利厚生など、エンジニアの成長を全力で支援する体制が整っている企業です。

社内システムを開発し、BtoB、Btocへのサービスを行っております。
BtoB SES支援システム: https://ses-assist.com
BtoC フリーITジョブ https://free-itjob.com

企業概要

株式会社イルミナの企業概要を紹介します。

設立

2015年12月4日

従業員数

平均年齢/32歳
男女比/男7:女3
中途入社者の割合/90%以上

資本金

700万円

代表者

代表取締役  岩崎 博寿

取材担当者より

取材で印象的だったのは、
代表・高氏のエンジニアとしてのバックグラウンドが、
営業組織の設計にも色濃く反映されている点だ。

SES営業にありがちな
「ノルマに追われて無理なマッチングをする」
「技術が分からないまま案件を右から左に流す」
といった課題に対し、
同社では売上ノルマを設けず、
粗利の20%を毎月還元するストック型の報酬制度を構築。
営業が「顧客の本質課題」と「エンジニアのキャリア」に
正面から向き合えるようにしている。

さらに注目すべきはBP取引先約800社という
10年間で築いた営業基盤。
入社後すぐに動ける案件・要員の流通量があるため、
即戦力が力を発揮しやすい環境と言えるだろう。

設立以来の退職者が1名という定着率の高さも、
この報酬設計と営業環境の裏付けだ。
「稼ぎたい、でも誠実な営業がしたい」
そんな矛盾を抱えるSES営業経験者にこそ、
ピッタリな企業である。

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