エイワサービス株式会社

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正社員

開発エンジニア*未経験OK*入社後3ヶ月研修あり*慣れたらフルリモートOK*残業月10hほど*家賃補助2万円

☆3ヶ月研修┃マンツーマン指導┃受託案件からスタート 〈安心の三拍子〉で、エンジニアデビューを歓迎します!

開発エンジニア*未経験OK*入社後3ヶ月研修あり*慣れたらフルリモートOK*残業月10hほど*家賃補助2万円
応募資格 ☆エンジニア未経験の方を積極採用中! ◆未経験OK ◆学歴不問 =このような方を歓迎します◎= ◇IT業界に少しでも興味がある方 ◇研修をしっかり受けてから挑戦したい方 ◇マンツーマンでじっくり学びたい方 ◇エンジニアとして速い成長を叶えたい方
給与 ★賞与年3回│家族手当・家賃補助あり 月給22万円~30万円+賞与年3回+各種手当 ※経験・スキルに応じて決定します ※残業代全額支給 ※入社後6ヶ月間は有期雇用契約です。 その後無期転換面接を実施し、無期限雇用に転換します。 ┗無期限雇用へ転換の際は技術手当が3%ほどアップします ┗雇用形態の差異以外の待遇に差異はありません。 【年収例】 ■25歳 ・月給:220,000円 ・賞与:夏176,000円/冬263,000円 ・決算賞与:220,000円 =年収3,300,000円 【その他もらえる手当】 ☆家賃補助(一律20,000円/月) ※30歳未満の賃貸契約者のみ※提出書類要 ☆家族手当(配偶者10,000円・子ども5,000円/人) ☆交通費支給
勤務地 ☆入社1年後からリモートワーク可能◎ 【本社】 東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル (変更の範囲)業務によりクライアント指定の作業場所が勤務地になる場合あり※但し、通期可能圏内に限る
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.03.26

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正社員

ERPシステムの設計開発エンジニア■フルリモートOK■年休120日以上■残業少■受託開発■大手企業案件9割

【フルリモート×自社システムの受託開発】 技術に専念できる環境が、市場価値UPを後押しする

ERPシステムの設計開発エンジニア■フルリモートOK■年休120日以上■残業少■受託開発■大手企業案件9割
応募資格 ≪要件定義や設計などの上流にチャレンジしたい方歓迎!≫ ■開発エンジニアとしての実務経験がある方 ■学歴不問 ~このような方を歓迎します~ □案件ガチャに疲れてしまった方 □もっと上流工程に挑戦したい方 □今は言われることをこなすばかりで、裁量を求めている方 □完全在宅勤務をしたい方 □将来を見据えて、フリーランスのような働き方がしたい方
給与 ★賞与年3回│家族手当・家賃補助あり ★年収500万円以上も可能 月給22.5万~30.5万円 ※経験・スキルに応じて決定します ※残業代全額支給 ※入社後6ヶ月間は有期雇用契約です。 その後無期転換面接を実施し、無期限雇用に転換します。 ┗無期限雇用へ転換の際は技術手当が3%ほどアップします ┗雇用形態の差異以外の待遇に差異はありません。 【年収例】 ■25歳/経験3年 ・月給:225,000円 ・賞与:夏270,000円/冬450,000円 ・決算賞与:270,000円 =年収3,690,000円 ■30歳/経験8年 ・月給:254,000円 ・賞与:夏305,000円/冬508,000円 ・決算賞与:305,000円 =年収4,170,000円 【その他もらえる手当】 ☆家賃補助(一律20,000円/月) ※30歳未満の賃貸契約者のみ※提出書類要 ☆家族手当(配偶者10,000円・子ども5,000円/人) ☆交通費支給
勤務地 \フルリモートOK/ 【本社】 東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル (変更の範囲)業務によりクライアント指定の作業場所が勤務地になる場合あり※但し、通期可能圏内に限る
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.03.26

事業内容

エイワサービス株式会社の事業内容を紹介します。

エイワサービス株式会社
経験者の方は、フルリモートもOK!自社システムを最上流から手掛けるやりがいを、ダイレクトに感じてみませんか?

■コンピュータソフトウエアの開発
■コンピュータソフトウエアの販売
■コンピュータ利用に関するコンサルティング

※一般労働者派遣事業(派-13-308477)

企業概要

エイワサービス株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

・日本電気株式会社
・NECソリューションイノベータ株式会社
・NECネクサソリューションズ株式会社
・NECネッツエスアイ株式会社
・日経メディアマーケティング株式会社
・株式会社エム・シー・シー など

設立

昭和54年12月15日

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 横山 直哉

取材担当者より

今、SES企業の常駐スタイルと、自身の理想とするキャリアにギャップを感じているエンジニアが増えていると聞く。現場が変わるたび、積み上げたスキルがリセットされる。上流工程に関わりたくても、実装しか任されない――そんな声がある。だからこそ、同社の「常駐なし自社内開発」というスタイルはまだレアなのではないだろうか。さらに特筆すべきは、経験者であれば入社後すぐフルリモートできるという点。要件定義や設計といった上流工程への挑戦も行いながら、自宅でキャリアを築いていける。いわば“良いとこどり”ともいえるこのポジションに、挑戦しない手はないだろう。

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