One人事株式会社の求人・中途採用

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One人事株式会社の求人情報です。

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正社員

PM/PL｜フルリモート可｜全国募集｜半数がチーム体制｜年齢不問｜シェア1位の自社サービスを持つHRテック

「安定×やりがい×働きやすさ」のいいとこどり！最後の転職先にふさわしい環境を選びませんか

応募資格	≪50代のカジュアル面談での内定実績あり！40代・50代活躍中≫ ■学歴不問 ■国籍不問 ■PMやPL、チームリーダー、サブリーダーなどマネジメントの経験をお持ちの方 ★「マネジメント未経験だけど今後チャレンジしたい」という方もぜひご応募ください！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫ □上流やマネジメントの経験を活かしたい □育成に携わりたい □長く現場で活躍し続けたい □自社開発にも興味がある □組織作りに貢献したい □キャリアの幅を広げたい方
給与	≪お客様や案件の紹介によりインセンティブを支給！≫ 月給40万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定残業代月45時間分(月額9万1040円以上)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月あり(給与や福利厚生等は同じです)
勤務地	≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先でも勤務 ★転勤はありません ■本社東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.03.19

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正社員

ITエンジニア｜育成枠あり｜フルリモート可｜全国募集｜チーム参画可｜シェア1位の自社サービスを持つHRテック

≪チーム参画やトップシェアの自社サービス開発あり≫ 働き方もキャリアも思い通りに！

応募資格	≪テストメインなど、経験が浅めの方も歓迎します！≫ ■学歴不問 ■国籍不問 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ★「テストがメインでプログラミングの経験が少ない」「上流メインであまり手を動かしたことがない」という方も大歓迎です！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫ □これからプログラミングスキルを磨きたい □チーム体制で参画したい □AWSにも触れてみたい □上流の経験を活かしたい □自社開発にも興味がある □キャリアの幅を広げたい方
給与	≪お客様や案件の紹介によりインセンティブを支給！≫ 月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定残業代月45時間分(月額5万6900円以上)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月あり(給与や福利厚生等は同じです)
勤務地	≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先でも勤務 ★転勤はありません ■本社東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.03.19

事業内容

One人事株式会社の事業内容を紹介します。

≪自社サービス×SESで多彩なキャリアを実現！≫
◎フルリモート可◎全国募集◎残業月平均10時間程度
◎モダンな開発案件あり◎大規模・長期案件多数

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■HRTech SaaS事業
労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで実現するSaaS型「One人事」の開発・販売・サポート

■PublicHRソリューション事業
官公庁・公共特化型人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション「One人事Public」の開発・販売・サポート

■DX事業
システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業
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【認定・認証】
ISO/IEC 27001:2022(登録番号:IS 615173)
ISO 9001:2015(登録番号:FS 679893)
ISO/IEC 27017:2015(登録番号:CLOUD 791576)
プライバシーマーク（認証第21000743号）
労働者派遣事業（許可番号：派13-306677）
有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309842）

【加入団体】
東京商工会議所
MIJSコンソーシアム（Made In Japan Software & Service Consortium）
一般社団法人宮城県情報サービス産業協会
一般財団法人日本データ通信協会

企業概要

One人事株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2008年10月1日

従業員数: 343名

資本金: 5,000万円

代表者: 代表取締役社長　唐沢雄三郎

取材担当者より

SES企業ならではの案件選択やキャリアの自由度、そして自社サービスを持つ企業ならではのやりがいや安定性を併せ持つ求人が登場した。

One人事株式会社の大きな特徴は、自社サービス企業としてもSES企業としても相当な実績を持っている点だ。自社サービスである「One人事」シリーズは国立病院などで導入率100％とトップシェアを獲得しており、自社サービス開発に携わるエンジニアは計150名強。

同時にSES企業としても、大手SIerと長年にわたる深い信頼関係が築けており、上流から参画できる案件やマネジメント案件も豊富なのだとか。また、SESから自社サービス開発への異動も少なくないので、ゆくゆくは自社サービス開発に携われる可能性も十分にあるのだとか。

自社サービスとSES、多種多様な活躍の場がある同社でなら、経験が浅めの方からベテランまで、様々なエンジニアが「理想の環境」を手に入れられるだろう。