株式会社ジールコミュニケーションズの転職・求人情報
株式会社ジールコミュニケーションズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ジールコミュニケーションズの求人情報です。
WEBソリューション営業*未経験歓迎*年休128日*インセン年4回*月給26.6万~*平均年齢28歳*大阪勤務
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WEBソリューション営業*未経験歓迎*年休128日*インセン年4回*月給26.6万~*平均年齢28歳*渋谷勤務
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事業内容
株式会社ジールコミュニケーションズの事業内容を紹介します。
当社は2008年の設立以来、
インターネット社会における
「企業のブランド価値を守る」ことを使命として歩んできました。
＜デジタルリスク事業＞
SNSや掲示板上での不適切な投稿、事実無根の誹謗中傷など、
企業のブランド価値を毀損するあらゆるリスクからクライアントを守ります。
◆【モニタリング】：
24時間365日体制でインターネット上の情報を監視し、
火種を早期に検知。
1時間以内に緊急報告を行うことで被害の最小化を図ります。
◆【沈静化】：
万が一炎上が発生した際、
謝罪対応のアドバイスや情報特定、
独自の保険による費用補償など、
事態の沈静化と信頼回復を伴走支援します。
◆【リテラシー教育】：
15年以上の実績に基づく独自の研修プログラムを提供。
SNS運用ルールの策定や従業員教育を通じ、
トラブルを未然に防ぐ組織作りを支援します。
企業概要
株式会社ジールコミュニケーションズの企業概要を紹介します。
- 設立
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2008年10月
- 従業員数
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314名（2025年6月時点）
平均年齢／平均年齢は27.8歳
男女比／男性58％：女性42％（全社）
- 資本金
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8,000万円
- 代表者
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薮﨑 真哉
取材担当者より
オフィスに足を踏み入れると、20代を中心としたメンバーの活気ある声が飛び交っていました！平均年齢は27.8歳。一番上が34歳という非常に若い組織で、上下関係を感じさせないフランクな雰囲気が印象的です。
驚いたのは、メンバーの「75％」が営業未経験からのスタートだということ。 「未経験だと難しいのでは？」という不安に対し、採用担当者は「18年分のノウハウが詰まったマニュアルがあるから大丈夫！」と笑顔で答えてくれました。
「成果はインセンティブで還元」「入社1年でリーダー昇格」といったスピード感のある評価制度があり、20代のうちから市場価値を高めたい方にはこれ以上ない環境です。一方で年間休日は128日と業界最高水準。「仕事も遊びも本気！」そんな同世代の仲間と切磋琢磨できる、ワクワクが詰まった会社だと確信しました！
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