株式会社キセルの求人・中途採用

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株式会社キセルの求人情報です。

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正社員

PMO／年収1000万可／フルリモート／前給保証／年間休日125日/上流特化で市場価値を飛躍させる

≪開発からPMOへキャリアチェンジ！≫ エンジニアが年収1000万を目指す、新たな選択肢。

応募資格	◎大きな裁量をもってコアメンバーとして活躍したい方 ◎収入・スキル・ワークライフバランス、今の環境を変えたい方そんなあなたにピッタリです！ □社内外の関係者との調整・コミュニケーション経験がある方 □基本的なITリテラシーをお持ちの方 □学歴不問 ★微経験・経験浅めの方も歓迎しています！
給与	◆月給：30万円～ 45万円　想定年収：420万円〜620万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円～ 104,762円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給29万円～42万円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（39,189円～ 100,000円／月）を含みます。
勤務地	★クライアントに合わせた勤務地・働き方となります。　以下は本社所在地で、会社手続きやリモートワークなどにご利用いただけます。 ★東京23区・東京近郊のプロジェクトが中心です。【本社】東京都新宿区新宿二丁目１３番１０号武蔵野ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.23

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正社員

SE／フルリモート／微経験OK／前給保証／案件選択可／残業ほぼなし／年収1000万も可／年休125日／副業OK

経験を武器に、理想のキャリアへ。専任メンターとあなたが描く「次のステージ」

応募資格	◎大きな裁量をもってコアメンバーとして活躍したい方 ◎収入・スキル・ワークライフバランス、今の環境を変えたい方そんなあなたにピッタリです！ □SEとしての実務経験をお持ちの方 □学歴不問 ★微経験・経験浅めの方も歓迎！＜歓迎＞ □Java、PHP、Python等の開発経験 □AWS、Azure、GCP等のクラウド設計・構築・運用経験 □Linux／Windowsサーバーの運用保守経験 □基本情報技術者試験　保有 □ITパスポート　保有
給与	◆月給：30万円〜40万円　想定年収：420万円〜540万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円～ 95,238円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給30万円～40万円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円～ 95,238円／月）を含みます。
勤務地	★クライアントに合わせた勤務地・働き方となります。 ★東京23区・東京近郊のプロジェクトが中心です。【本社】東京都新宿区新宿二丁目１３番１０号武蔵野ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.23

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正社員

初級エンジニア未経験OKフルリモートOK月給28万円~残業ほぼなし案件選択可年休125日*研修充実

入社日に、あなたの3年後が見える。迷わせない成長設計で、未経験から一人前のエンジニアへ。

応募資格	＼経験やスキルよりもあなたの人柄を大事にしています！／「レベルの高いエンジニアの下で成長していきたい」「スピード感のある環境でステップアップしたい」そんなあなたにピッタリです◎ □完全未経験OK □学歴不問
給与	◆月給：23万4000円～ 30万円　想定年収：327万円～420万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（31,620円～ 69,282円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給22万6810円～28万1500円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（30,650円～ 67,020円／月）を含みます。
勤務地	★クライアントに合わせた勤務地・働き方となります。 ★東京23区・東京近郊のプロジェクトが中心です。【本社】東京都新宿区新宿二丁目１３番１０号武蔵野ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.23

事業内容

株式会社キセルの事業内容を紹介します。

■システム開発事業
■ITコンサルティング事業
■SES事業

企業概要

株式会社キセルの企業概要を紹介します。

設立: 2023年12月

資本金: 1,000,000円

代表者: 代表取締役：安藤悠希

取材担当者より

SES業界には「放置される」「キャリアが見えない」といった不安がつきものだ。だが、キセルは真逆である。取材で最も印象的だったのは、週1で実施される1on1の徹底ぶり。官公庁出身のCTO、大手コンサルティングファーム出身のCSOといった経験豊富な経営層が、現場での立ち回り方から資格取得のロードマップまで、具体的に伴走する。「この現場ではこう動けば評価される」といった"裏技"まで教えてくれるのだとか。実際、製造業から未経験入社した30代社員が半年でJava Goldを取得し、顧客から高評価を得ている事例もある。待機期間も給与100%保証、案件単価も完全オープン。「稼ぐ」ことも「成長」することも、どちらも諦めなくていい。エンジニアとして理想のキャリアを本気で築きたいなら、ここは間違いなく選択肢に入るだろう。