Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社の求人・中途採用

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Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社の求人情報です。

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正社員

【AIエンジニア】年俸800万〜1800万円／フルリモート可／フレックスタイム制／AIツール費用補助月10万円

AIを前提とした業務の再定義をプロダクトで100%自動化を実現するまたPoCで終わった——その経験に終止符を

応募資格	【必須要件】 ■ AI・ML領域での実務経験3年以上（LLM活用・RAG構成・MLモデル実装・評価基盤構築のいずれかを含む） ■ 学歴不問 ※本社オフィスに出社できる方を想定しています ※第一言語が日本語でない方は日本語能力試験N1取得レベルに限ります【このような方を歓迎します】 ◎ PoCで終わった経験があり、本番まで届けたい方 ◎ AIをプロダクトの中枢に組み込む設計をしたい方 ◎ 企画段階からAI活用の価値を定義することに興味がある方 ◎ 評価基盤・ログ設計など、品質担保にこだわって取り組める方 ━━━━━━━━━━ 求める人物像 ━━━━━━━━━━ ■ 実装だけでなく「なぜAIが必要か」を自分で定義できる方 ■ 最後まで責任を持って本番に届けられる方 ■ プロダクトの中長期ロードマップを見据えた設計ができる方 ■ 役割を限定せず、成果にコミットするスタンスをお持ちの方 ◎ 転職回数や経歴よりも、「何を考え、何を作ってきたか」を重視します。まずはお気軽にご応募ください。
給与	【年俸800万円〜1800万円】 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※年俸を12分割して月額支給（賞与なし） ※月額：66.7万円〜150万円（基本給：493,256円＋固定残業代：173,411円〜基本給：1,109,826円＋固定残業代：390,174円） ※固定残業代は45時間分として支給 ※45時間を超える時間外労働分については別途全額支給 ※試用期間3か月 ※期間中の待遇差異はなし ━━━━━━━━ 給与レンジの目安 ━━━━━━━━ → AI/ML実務3〜5年 / 実装中心：800万円〜 → RAG・評価基盤・本番運用経験あり：1,000万円〜 → 企画〜運用まで一気通貫・技術リード経験あり：1,200万円〜 → 幅広い実績・高い自走力：応相談（上限なし） ━━━━━━━━ 評価について ━━━━━━━━ 現時点では明確な評価制度の運用は行っていませんが、市場価値・貢献度を加味した柔軟な給与設計を行っています。 CEOとの距離が近く、キャリア・処遇の相談も随時可能です。 ━━━━━━━━ その他手当 ━━━━━━━━ → 通勤交通費（実費支給） → AIツール費用（月10万円/人規模）会社負担 → オフィス環境（ハイスペックチェア・モニター1人2台）
勤務地	【基本：フルリモート勤務】リモートワーク可能です。ただし、必要に応じてオフィスまたはメンバー間での集合を行うため、本社オフィスに出社できる方を想定しています。【本社】東京都中央区築地2-1-4 銀座 PREX East 8F ━━━━━━━━━━ 出社のイメージ ━━━━━━━━━━ 平均週2回程度の出社が目安ですが、強制ではありません。チームで集まって設計のセッションを行う際や、全社で議論が必要なタイミングに集まるケースが中心です。 ━━━━━━━━━━ リモート時のコミュニケーション ━━━━━━━━━━ Slack + Notionを中心に情報共有し、必要に応じてオンラインMTGをすぐに立ち上げて議論します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.05.07

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正社員

【プロダクトエンジニア】年俸800万〜1800万円／フルリモート可／フレックス／AIツール費用補助月10万円

PoCで終わらせない。ビジネスの“当たり前”を再定義する、組織OSを“プロダクトとして実装する”。

応募資格	【必須要件】 ■ Web系サービスの開発経験3年以上 ■ 学歴不問 ※本社オフィスに出社できる方を想定しています ※第一言語が日本語でない方は日本語能力試験N1取得レベルに限ります【このような方を歓迎します】 ◎ 大規模toBプロダクトの開発・運用経験 ◎ グローバルプロダクトの開発・運用経験 ◎ 開発チーム・組織のテックリード経験 ◎ デザインシステムの構築・実装・運用経験 ◎ 監視やトラブルシューティングを含む運用・保守の実務経験 ━━━━━━━━━━ 求める人物像 ━━━━━━━━━━ ■ プロダクトの中長期ロードマップを見据えた開発ができる方 ■ ユーザーストーリーやユースケースに基づいて要件定義できる方 ■ 複雑な技術課題に対して構造的に戦略立案・実行ができる方 ■ 品質に妥協せず、あるべき姿を提案し続けられる方 ■ 役割を限定せず、成果にコミットするスタンスをお持ちの方 ◎ 転職回数や経歴よりも、「何を考え、何を作ってきたか」を重視します。まずはお気軽にご応募ください。
給与	【年俸800万円〜1800万円】 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※年俸を12分割して月額支給（賞与なし） ※月額：66.7万円〜150万円（基本給：493,256円＋固定残業代：173,411円〜基本給：1,109,826円＋固定残業代：390,174円） ※固定残業代は45時間分として支給 ※45時間を超える時間外労働分については別途全額支給 ※試用期間3か月 ※期間中の待遇差異はなし ━━━━━━━━━━ 給与レンジの目安 ━━━━━━━━━━ ■ Web系開発3〜5年 / 実装中心：800万円〜 ■ フルサイクル・設計経験あり：1,000万円〜 ■ 上流工程・技術選定・リード経験あり：1,200万円〜 ■ 幅広い実績・高い自走力：応相談（上限なし） ━━━━━━━━━ 評価について ━━━━━━━━━ 現時点では明確な評価制度の運用は行っていませんが、市場価値・貢献度を加味した柔軟な給与設計を行っています。 CEOとの距離が近く、キャリア・処遇の相談も随時可能です。 ━━━━━━━━━ その他手当 ━━━━━━━━━ ■ 通勤交通費（実費支給） ■ AIツール費用（月10万円/人規模）会社負担 ■ オフィス環境（ハイスペックチェア・モニター1人2台）
勤務地	【基本：フルリモート勤務】リモートワーク可能です。ただし、必要に応じてオフィスまたはメンバー間での集合を行うため、本社オフィスに出社できる方を想定しています。【本社】東京都中央区築地2-1-4 銀座 PREX East 8F ━━━━━━━━━━ 出社のイメージ ━━━━━━━━━━ 平均週2回程度の出社が目安ですが、強制ではありません。チームで集まって設計のセッションを行う際や、全社で議論が必要なタイミングに集まるケースが中心です。 ━━━━━━━━━━ リモート時のコミュニケーション ━━━━━━━━━━ Slack + Notionを中心に情報共有し、必要に応じてオンラインMTGをすぐに立ち上げて議論します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.05.07

事業内容

Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社の事業内容を紹介します。

＼AIが「本番」で動く環境で、キャリアを積む／
◆ フルリモート可能×フレックス
◆ AIが必然のプロダクト——「AIをどこかで使う」ではなく「AIがなければ動かない」設計
◆ 企画・実装・評価・運用まで一気通貫のフルサイクル開発
◆ LLM/ML実装から本番運用まで、すべて自分で完結できる
◆ 月10万円/人規模のAIツール投資——最新技術を惜しみなく使える環境
◆ CEOと週3回のプロダクト議論——意思決定の最前線に立てる
◆ ISMS・SOC2 Type2取得済みのセキュリティ基盤
◆ 全業務データが一つのプラットフォームに統合——本格的なAI活用が可能
◆「AIオペレーター」実現を目指す、業界最先端のプロダクトビジョン
◆ バックオフィス領域をAIで再定義する、社会インパクトのある仕事
◆ 0から設計できる今しかないフェーズ
◆ PoCで終わらない——本番稼働まで見届けられる開発体制
◆ 技術と意思決定、両方の資産が積める環境

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【事業内容】
「DRESS CODE」の設計・開発・販売

【所在地】
東京都中央区築地2-1-4 銀座 PREX East 8F

企業概要

Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2024年9月2日

従業員数: 40名（2026年4月現在）
平均年齢／36.1歳
男女比／8:2
中途入社者の割合／100％

資本金: 1,139,089,000円（資本準備金含む）

代表者: 代表取締役　江尻祐樹

取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「PoCで終わらせない」という組織全体の本気度だ。代表・江尻氏が語る「ビジネスの基盤となる組織OSを、プロダクトから再構築する」思いは、15年以上の業務システム経験と連続起業家としての実績に裏打ちされており、単なる夢想ではない。全データを一つのプラットフォームに統合するからこそ、AIオペレーターという構想が現実味を帯びる。「上長という文化を作らない」「全員がCTOだと思っている」——この言葉通り、CEOを含むMTGに全員が参加し、ADRを月20〜30本書き残す文化は、意思決定のスピードと透明性を同時に実現している。「また自分の手でプロダクトを作りたい」「PoCで終わらせたくない」——そんな思いを持つエンジニアに、ぜひ知ってほしい1社だ。