株式会社アイサットの求人・中途採用

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株式会社アイサットの求人情報です。

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正社員

面接情報有

自己PR不要

インフラエンジニア◆希望に応じて案件を獲得◆待機中も給与満額支給◆年収100万円以上UP実績あり◆残業10h内

社員に幸せになってほしいから。成長してほしいから。 “近すぎる”くらい寄り添います──代表・萬歳

応募資格	≪入社後は約1ヶ月間の研修あり｜学歴不問！若手社員が活躍中≫ ■学歴不問 ■インフラ経験1年以上＼こんな方にピッタリです！／ ■私生活も大切にしながら長く働きたい方 ■自分のスキルを正当に給与で評価してほしい方 ■「やりたいこと」を尊重してくれる会社で働きたい方
給与	◎前給保証＆年収100万円以上up実績多数 ◎賞与年2回 -------- ■構築経験者：月給29万5,000円以上 ■リーダー・サブリーダー経験者：月給36万円以上 ※スキル・経験などを考慮し、決定します ※試用期間3ヵ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ※上記はみなし残業代30時間分（56,000円～）を含む額です ※実際の残業がみなし時間を下回っても、みなし残業代は全額支給します ※みなし残業代を超過した残業代は、別途支給します ※万が一待機が発生した場合も、給与は全額支給します【固定残業代について】固定残業30時間分（56,000円）を含む ※超過分は別途全額支給
勤務地	≪リモートワークOK！プロジェクトによりフルリモートも≫ ■本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります【本社】東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル7階 ┗東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩2分 ┗東京メトロ・JR各線「池袋駅」から徒歩7分（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.08.03

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正社員

面接情報有

自己PR不要

開発エンジニア◆PG月29.5万～/SE月36万～◆賞与年2回◆オーダーメイドのスキルアップ研修◆フルリモ有

「すぐ現場に行け」とは言いません。入社後1ヶ月は、あなたの“市場価値を上げるための戦略を一緒に練りましょう！

応募資格	≪入社後は約1ヶ月間の研修あり｜学歴不問！若手社員が活躍中≫ ■学歴不問 ■開発経験1年以上＼こんな方にピッタリです！／ ■私生活も大切にしながら長く働きたい方 ■自分のスキルを正当に給与で評価してほしい方 ■「やりたいこと」を尊重してくれる会社で働きたい方
給与	◎前給保証 ◎年収100万円以上UP実例多数 ◎賞与年2回 -------- ■PG：月給29万5000円以上 ■SE：月給36万円以上 ※スキル・経験などを考慮し、決定します ※試用期間3ヵ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ※上記はみなし残業代30時間分（5万6000円～）を含む額です ※実際の残業がみなし時間を下回っても、みなし残業代は全額支給します ※みなし残業代を超過した残業代は、別途支給します ※万が一待機が発生した場合も、給与は全額支給します【固定残業代について】固定残業30時間分（56,000円）を含む ※超過分は別途全額支給
勤務地	≪リモートワークOK！プロジェクトによりフルリモートも≫ ■本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります【本社】東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル7階 ┗東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩2分 ┗東京メトロ・JR各線「池袋駅」から徒歩7分（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.08.03

事業内容

株式会社アイサットの事業内容を紹介します。

■ソフトウェア開発、ネットワーク技術者要員の業務支援サービス
■コンピュータ、ネットワーク機器の販売
■コンピュータシステムコンサルティング・システムインテグレーション
■システム保守、運用管理

＜許認可＞
労働者派遣事業　派13⁻315527
有料職業紹介事業　13⁻ユ－314646

企業概要

株式会社アイサットの企業概要を紹介します。

主要取引先: キヤノンITSメディカル株式会社
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
株式会社シーエスデー
Ｓｋｙ株式会社
東芝ITサービス株式会社
株式会社東証コンピュータシステム
ハマゴムエイコム株式会社
株式会社日立システムズ
株式会社JR東日本びゅうツーリズム＆セールス
富士通Japan株式会社

設立: 2021年8月

従業員数: 80名（2024年9月時点）

資本金: 3000万円

代表者: 代表取締役社長　萬歳浩一郎

取材担当者より

取材でとにかく印象的だったのは、社員一人ひとりの幸福とキャリアに対する代表の想いの強さと、代表の想いに社員がしっかり応えようとする、代表と社員の“相思相愛”のような良好な関係である。

週報へは代表が毎週個別に返信し、問題が起きた場合はクライアント先へ代表自ら出向くことも少なくないという。
一方、社員の皆さんへのインタビューでは「キャリアパスから働き方まで、ここまで希望を言える環境はなかなかない」「会社のサポートがとてもスピーディで親身」「今後の会社の成長のために、エンジニア視点で仕組みづくりなどに関わっていきたい」といった前向きな声をたくさん聞くことができた。

私自身、「とにかく、代表や会社の温かでポジティブな空気を伝えたい」と、本記事を作成した。これを読んでくださったあなたに、同社の雰囲気がきちんと伝わってくれることを願っている。