株式会社シーキューブソフトの転職・求人情報
株式会社シーキューブソフトの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社シーキューブソフトの求人情報です。
PL候補｜「上が詰まっている」現状を打破！2030年100名体制のコアメンバーへ｜透明経営＆ホワイトな環境
「商流が深い」「上が詰まっている」そんなモヤモヤをすべて解消！ 透明な評価と裁量権を持つ本物のPLへー。
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開発エンジニア（札幌）｜東京の最前線PJを地元で！5～7名の自社チーム｜転勤なし｜実質年休136日
「札幌だから」で、給与やキャリアを諦めていませんか？ 東京水準の待遇と最前線の開発環境で、札幌でのキャリアを！
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開発エンジニア｜1人きりの現場放置は「絶対」なし！複数名の自社チームで経験浅めでも上流工程へ｜実年休136日
「言われたものを作るだけ」はもう終わり。 自社チームの安心感で、10年先も通用する『技術の土台』を築きませんか
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事業内容
株式会社シーキューブソフトの事業内容を紹介します。
＼2030年長期ビジョン／
「中小企業の発展を支えるIT企業」実現のため、
エンジニア組織100名を目指して成長中！
【事業内容】
■システムインテグレーション
■Webアプリケーション開発
■通信制御システム開発
■コンサルテーション
■技術支援サービス
企業概要
株式会社シーキューブソフトの企業概要を紹介します。
- 設立
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1987年05月23日
- 従業員数
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45名
- 資本金
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3,000万円
- 売上高
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6億5,000万円
- 代表者
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代表取締役 佐々木 喜興
取材担当者より
シーキューブソフトへの取材で、真っ先に目を引いたのは「情報の透明性」だ。売上、利益、賞与の配分基準にいたるまで全社員に公開するという。IT業界特有のブラックボックスとは無縁の、圧倒的にクリアな組織文化である。
1987年の創業以来、大手SIerや官公庁との直取引を積み重ね、一次請け案件が8割という安定基盤は揺るぎない。「数合わせのSESで消費される」ような働き方とは、まさに対極だろう。
成長の仕組みも本物だと感じた。5〜7名の自社チームでプロジェクトに参画し、経験浅いうちから上流工程を肌で学べる環境。言語が変わっても応用できる「エンジニアとしての基礎体力」を磨ける場だ。
今まさに100名体制へ向けて拡大期。安定の土台の上で、確かな成長を着実に積み重ねたいエンジニアに、ぜひ一歩踏み出してほしい組織である。
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受託開発も含め上流工程から手掛けており、早期キャリアアップが可能です。 -
全社員に会社の業績をクリアに公開する嘘のない透明経営を行っており、納得感のある環境で働けます。 -
「人間力と技術の向上を他人任せにしない」をモットーに、共に教え、学ぶ「共育」を行っています。
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