ICAソリューションズ株式会社

ICAソリューションズ株式会社の転職・求人情報

ICAソリューションズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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ICAソリューションズ株式会社の求人情報です。

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正社員

開発エンジニア#案件選択制#還元率80%#入社後全員が給与UP#20~30代活躍中#リモートあり

成長企業の組織づくりに参画。現場の枠を超えた「ビジネスを動かす経験」が、あなたの市場価値を高める。

開発エンジニア#案件選択制#還元率80%#入社後全員が給与UP#20~30代活躍中#リモートあり
応募資格 ■システム開発の実務経験をお持ちの方(目安として4年以上) ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □ スキルや経験に見合う正当な収入を得たい □ PGからSEへのステップアップなど上流工程に挑戦したい □ 会社のコアメンバーとして組織づくりにも関わりたい □ 過度な干渉はないが、いつでも相談できる環境で働きたい ★経験の浅い方やブランクのある方もポテンシャル重視で歓迎します! チーム参画型の案件で経験豊富な先輩社員やパートナーエンジニアのフォローを受けながら成長できる環境がありますので、「これからスキルを磨きたい」という方もまずは一度お話ししましょう。
給与 ★還元率最大80%!平均年収530万円! 月給30万円~60万円+業績賞与 想定年収:年収360万円~720万円 ◎スキルや経験を考慮し、優遇します ◎試用期間3カ月あり(待遇や福利厚生は同じです) ◎上記月給は固定残業代30時間分(月56,300円以上)を含みます。残業時間が超過した場合は別途追加支給します
勤務地 \リモート案件が83%!フルリモートもOK/ 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ★リモート率83%!フルリモート案件も多数! ★転居を伴う転勤はありません ■本社 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.06.25

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正社員

開発エンジニア#経験1年~OK#還元率80%#年収250万円UPの事例あり#20~30代活躍中#リモートあり

当社への転職で全員が年収UP! 適正な評価のもと、エンジニアが安心してレベルアップできる環境がここに

開発エンジニア#経験1年~OK#還元率80%#年収250万円UPの事例あり#20~30代活躍中#リモートあり
応募資格 ■システム開発の実務経験をお持ちの方(目安として1~3年) ■学歴不問 ★ポテンシャルと人間性を重視した採用です! 「経験が浅いから…」と遠慮する必要はありません。あなたの「これからどうなりたいか」という意欲をしっかり評価します。 ≪こんな方にピッタリです!≫ □スキルや経験に見合う収入を得たい □20〜30代の同世代が多い会社で働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □フラットで風通しのよい会社で働きたい □これから会社を一緒に成長させていきたい
給与 ★還元率最大80%!平均年収530万円! 月給30万円~60万円+業績賞与 想定年収:年収360万円~720万円 ◎スキルや経験を考慮し、優遇します ◎試用期間3カ月あり(待遇や福利厚生は同じです) ◎上記月給は固定残業代30時間分(56,300円以上)を含みます。残業時間が超過した場合は別途追加支給します
勤務地 \リモート案件が83%!フルリモートもOK/ 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ★リモート率83%!フルリモート案件も多数! ★転居を伴う転勤はありません ■本社 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.06.25

事業内容

ICAソリューションズ株式会社の事業内容を紹介します。

ICAソリューションズ株式会社
20~30代が中心!チーム参画でサポートを受けることもできるので、経験が浅めの方もぜひご応募ください!

《還元率80%以上!入社した全員が年収UPを叶えています》
◆年休120日
◆案件選択制
◆リモート案件あり
◆残業月10h以下
◆外部研修費用の補助有

◇ソフトウェア設計/開発/運用保守
◇インフラ設計/構築/運用保守
◇SES事業

企業概要

ICAソリューションズ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2022年12月1日

従業員数

中途入社者の割合/100%

資本金

100万円

売上高

1億4,000万円(2025年11月期)

代表者

代表取締役 渡邊 勇人

取材担当者より

【単価連動型】や【案件選択制】など、エンジニアファーストを徹底する同社。今回の取材で強く印象に残ったのは、代表・渡邊氏のエンジニアに対する圧倒的な誠実さだ。「どうすればエンジニアに正当な価値を還元できるか」を追求し、還元率80%以上の仕組みを構築。実際にお話を伺った社員たちからも、「前職から大幅に給与がアップした」「希望していた上流工程に挑戦できた」と、理想のキャリアや働き方を叶えられている喜びがリアルに伝わってきた。設立4期目を迎え、今まさに組織規模を拡大している同社。経営に近い場所で意見を発信し、組織づくりに参画できる面白さもある。若手エンジニアにとって、同社への参画はこれ以上ない最高のステップアップの機会になるはずだ。

  • エンジニアの希望に沿った案件をアサイン!希望の案件につきながら給与UPを叶えた先輩も!
    エンジニアの希望に沿った案件をアサイン!希望の案件につきながら給与UPを叶えた先輩も!
  • 本人のスキルや希望によってはリモート・フルリモートの案件にも参画可能!メリハリ付けて働けます
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  • 現メンバー全員が入社前よりも年収UPを実現しています!年収が250万円UPしたメンバーも在籍。
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