株式会社トライクアルの転職・求人情報

同社の原点は、代表の今井さんが「パワハラで心を病んでしまった同僚のエ
ンジニアを救いたい」と立ち上がったことにあります。
だからこそ、掲げる「エンジニア第一」は単なるスローガンではありません。
印象的だったのは、個々の気質に合わせた「適材適所」の考えです。
たとえばコミュニケーションが苦手なら技術を深掘りできる現場へ。
対人力を活かしたいなら調整役へという風に、世間で求められがちな「万能型」を無理に強いることはしないと話されていました。
こうした柔軟なサポートが可能なのは、SES事業とは別で行なっている職業
訓練校の運営を通じて「人を育てるノウハウ」を確立しているからこそ。
一人ひとりの希望や特徴を把握し、本人が無理なく自分らしく歩めるキャリア
をサポートしています。
その結果、直近3年の定着率は90％以上。友人を守るために生まれた想いが、確かな仕組みとなって実を結んでいると感じました。