花菱不動産株式会社の転職・求人情報

花菱不動産株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

花菱不動産株式会社の求人情報です。

正社員

反響型の不動産仕入営業/平均年収1050万/1回で最大550万還元実績/業界未経験OK/年休124日

営業経験があれば、不動産は未経験歓迎。 1回支給で550万円の還元実績"仕入営業"、年収1050万円の世界へ。

反響型の不動産仕入営業/平均年収1050万/1回で最大550万還元実績/業界未経験OK/年休124日
応募資格 【20代~30代の異業種出身者が多数活躍中!】 ●学歴不問 ●何らかの営業経験をお持ちの方(業種・商材は問いません)  ※不動産業界の経験は不要です。これまでの営業力を活かせます。
給与 ★社員の平均年収1050万円 ★宅建資格をお持ちの方は月3万円の資格手当を支給 月給30万円以上 + インセンティブ(年4回)+ 各種手当 + 特別賞与 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には固定残業代(30時間分/58,000円以上)を含み、超過分は別途全額支給。 【実際の給与例】 ・年収1278万円/40代(基本給540万+資格手当38.4万+インセン700万) ・年収1200万円/30代(経験6年) ・年収1000万円/30代(経験3年) 試用期間3ヵ月あり(給与・待遇の差異なし) 【固定残業代について】 固定残業30時間分(58,000円)を含む ※超過分は別途全額支給
勤務地 ★転勤なし! 本社(東京都渋谷区)または横浜支店(神奈川県横浜市)での勤務となります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館 8F 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区大田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル 【千葉支店】 千葉県船橋市本町2-2-7船橋本町プラザビル2階 ※勤務地は希望を考慮し決定します

掲載終了予定日:2026.08.03

正社員

営業/未経験歓迎/平均年収1050万円/年間休日120日/残業月16h/完全週休2日制/手厚い研修あり

あなたの「コミュ力」が年収1000万円につながる。 充実の研修と温かいチームで未経験からプロへ!

営業/未経験歓迎/平均年収1050万円/年間休日120日/残業月16h/完全週休2日制/手厚い研修あり
応募資格 【20代~30代の異業種出身者が多数活躍中!】 ●学歴不問 ●営業職や接客のご経験をお持ちの方 今までのご経験を加味しながらも 人間性ややる気を高く評価します。 まずはカジュアルにお会いできることを楽しみにしております。
給与 ★社員の平均年収1050万円 ★宅建資格をお持ちの方は月3万円の資格手当を支給 月給30万円以上+インセンティブ+各種手当+特別賞与(業績に応じて支給) ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代(30時間分/5万8000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給。 試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業30時間分(58,000円)を含む ※超過分は別途全額支給
勤務地 ★転勤なし! 本社(東京都渋谷区)または横浜支店(神奈川県横浜市)での勤務となります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館 8F 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区大田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル 【千葉支店】 千葉県船橋市本町2-2-7船橋本町プラザビル2階 ※勤務地は希望を考慮し決定します

掲載終了予定日:2026.08.03

事業内容

花菱不動産株式会社の事業内容を紹介します。

花菱不動産株式会社
社員一人ひとりに寄り添う風土が魅力です。未経験からしっかり稼げます◎

【不動産の保有、再生、売買、仲介、賃貸及び管理】
主にマンションを買い取り、リノベーションして販売しています。

免許番号:国土交通大臣(1)第9840号

企業概要

花菱不動産株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2009年(平成21年)9月

従業員数

56人(2025年10月1日)

資本金

9,000万円

売上高

86億円

代表者

代表取締役 市川 勝久

取材担当者より

同社の強みは、何と言っても物件のポテンシャルを最大限に引き出すリノベーションの企画力。自社内に設計部門を持ち、営業と設計がタッグを組んで一つの物件をプロデュースしていく工程は、単なる不動産売買の枠を超えたクリエイティブな面白さに溢れている。
印象的だったのは、未経験からでもこれほど高い次元の仕事に挑戦でき、さらに「平均年収1050万円」という驚異的な待遇を実現している点だ。それを可能にしているのが、社長自らが社員の声に耳を傾け、組織全体で新人を育てようとする温かい社風だろう。「稼ぎたいけれど、ギスギスした環境は嫌だ」という求職者にとって、同社はまさに理想的な舞台と言えるのではないだろうか。ぜひこのチャンスを逃さずチャレンジしてほしい。

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