株式会社ガリレオの求人・中途採用

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株式会社ガリレオの求人情報です。

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正社員

ソフトウェア開発エンジニア／AI・最先端案件多数／完全週休2日／年休120日以上

【大手直取引×手厚いフォロー】技術を磨き、心にゆとりを持てる次世代キャリアへ。

応募資格	■学歴不問 ■ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方（目安として1年以上を想定しています） ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ・トレンドの最新技術（AIやPythonなど）に挑戦し、スキルアップしたい方・チームでの仕事や、手厚いフォローの中で安心して働きたい方・風通しが良く、自分の意見や希望を上司に言いやすい環境を求めている方
給与	≪経験者の方／初年度予定年収480万円～550万円≫ ■月給25万～41万円＋時間外手当（全額）＋交通費（全額） ★開発経験を5年以上お持ちの方は、月給35万円～の採用も可能です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の、待遇・給与に差異はありません。 =========== ▼あなたの頑張りを正当に評価▼ 派遣先での評価だけでなく、日々の業務に取り組む姿勢やスキルアップへの意欲などを総合的に判断して昇給を決定します。資格取得補助制度も充実しており、業務上必要な資格については会社が全額負担（規定あり）。スキルアップが直接的な評価や待遇向上に繋がりやすい環境を整えています。 ※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地	関東エリア（東京、神奈川、栃木）または東海エリア（愛知、静岡、三重、岐阜）の各プロジェクト先。＜本社＞愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号 N.A.Pビル5階 ※転勤はありません。希望エリアを考慮して配属します。 ※U・Iターン歓迎（引越し費用補助・社宅手当あり）。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.07.16

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正社員

機械設計エンジニア｜大手メーカー直請け8割｜年収480万円～｜完全週休2日

安定と成長、どちらも諦めない。大手メーカーの最前線で描く、あなたらしいキャリア。

応募資格	■学歴不問 ■機械設計のご経験をお持ちの方（目安として2年以上を想定しています） ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □大手メーカーのプロジェクトで自身の技術を磨きたい方 □将来的にAIやDXなど、新しい分野にも挑戦してみたい方 □相談しやすい温かな人間関係の中で、ゆとりを持って働きたい方
給与	≪経験者の方／初年度予定年収480万円～750万円≫ ■月給40万～65万円＋時間外手当（全額）＋交通費（全額） ★自動車業界での機械設計経験を5年以上お持ちの方は、　月給60万円～の採用も可能です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の、待遇・給与に差異はありません。 =========== ▼あなたの頑張りを正当に評価▼ 派遣先での評価だけでなく、日々の業務に取り組む姿勢やスキルアップへの意欲などを総合的に判断して昇給を決定します。資格取得補助制度も充実しており、業務上必要な資格については会社が全額負担（規定あり）。スキルアップが直接的な評価や待遇向上に繋がりやすい環境を整えています。 ※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地	東京・神奈川・栃木・愛知・静岡・三重・岐阜のプロジェクト先。＜本社＞愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号 N.A.Pビル5階 ※転勤はありません。希望エリアを考慮して配属します。 ※U・Iターン歓迎（引越し費用補助・社宅手当あり）。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2026.07.16

事業内容

株式会社ガリレオの事業内容を紹介します。

■機械設計・電子回路設計・電気回路設計・制御ソフトウェア開発、
　通信・ネットワーク構築など、請負業務をはじめとする総合エンジニアリング
（派23-020422）

企業概要

株式会社ガリレオの企業概要を紹介します。

主要取引先: トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、豊田合成、三菱重工業、いすゞ自動車、ヤマハ発動機、愛三工業、トヨタ車体、東海理化、トヨタ紡織、大同特殊鋼、ジェイテクト、豊田自動織機、イビデン、フタバ産業、川崎重工業、パナソニック空質空調社、ヤマザキマザック、マキタ、住友理工、ハイテックス、TOYO TIRE、豊田通商、住友電装、プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ、他多数（敬称略・順不同）

設立: 1997年

従業員数: 202名

資本金: 1000万円

代表者: 代表取締役社長　定松　秀明

取材担当者より

今回取材したのは、大手メーカーと強固な信頼関係を築き、技術支援を行う株式会社ガリレオ。同社の魅力は、確かな技術力もさることながら、何より「社員第一」を貫く温かな社風である。例えば、担当営業とリーダーによる2名体制のフォロー。現場で生じた些細な悩みや「もっと難しい仕事に挑戦したい」という意欲に対し、親身になって耳を傾け、クライアントと調整を図るようにしているんだそう。チャットで日々相談できる距離の近さも、孤独を感じさせない安心感に繋がっているだろう。定着率90％以上という数字が、居心地の良さを何よりも物語っている。面接時から人柄を重視しており、社内には互いを思いやる優しい人材が集まっているという。一人ひとりのキャリアに寄り添い、希望に応じた成長の舞台を用意してくれる同社は、経験を活かして長く働きたい技術者にとってこれ以上ない環境だと確信した。