株式会社ｆｏｒＳｐｅｃの転職・求人情報
株式会社ｆｏｒＳｐｅｃの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ｆｏｒＳｐｅｃの求人情報です。
開発エンジニア〈定着率93％！〉◆経験浅めも可◆フルリモ＆リモート案件多数◆残業月10h以内◆プライム約9割
社員の紹介での入社多数！人に紹介したくなる会社◎ 他社のエンジニアも羨む自由なチームでのびのび活躍しませんか？
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開発エンジニア◆未経験歓迎◆20代活躍◆自社内研修3ヶ月◆フルリモ＆ハイブリッド勤務多数◆チームで参画
選考は、2回のカジュアル面接だけ！？ PCスキルよりも【人柄】や【想い】を大切にしています◎
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事業内容
株式会社ｆｏｒＳｐｅｃの事業内容を紹介します。
＼ｆｏｒＳｐｅｃって、こんな会社！／
★2，30代が8割を占めるフレッシュな雰囲気
☆月1回の社内勉強会・懇親会で孤独感は一切ナシ
★おせっかいで、面倒見のいい社員ばかり
☆未経験入社は半数以上！研修もご用意しています◎
★フルリモ率5割＆リモート率はほぼ100％！
☆必ずチームアサインだから、不安はありません
★SI直・エンド直の案件がほとんど◎
◆webサイト制作事業
◆モバイルアプリ制作事業
◆システムインテグレーション事業
企業概要
株式会社ｆｏｒＳｐｅｃの企業概要を紹介します。
- 設立
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2016年4月
- 従業員数
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30名
平均年齢／20～30代が8割
- 資本金
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10,000,000円
- 売上高
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3億8千万円（2025年度）
- 代表者
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代表取締役 田上 敬士
取材担当者より
秋葉原の東京オフィスに伺った取材班。対応いただいたのは、代表・人事担当のお二人・事業部の統括部長の4名。ここだけ聞くとかなり堅苦しい雰囲気を想像すると思うが実際は真逆も真逆であった。「面接はもうずーっとカジュアル」「僕なんて居酒屋で代表に声かけられて入社したんですよ！」「代表面接で気が合いすぎて朝まで飲みに行った現社員もいましたね」…でてくるエピソードは、まさに同社の、上下左右の隔たりがないフランクな社風を表すものばかり。それでいて皆キャリア支援には非常に前向きで、エンジニアの成長にはサポートを惜しまない。【残業が増えればすぐに交渉】【成長できない案件は持ってこない】【お客様とも会社ぐるみで長いお付き合いを】そんな誠実な姿勢が、社員たちを惹きつけているのだろう。思わず人に紹介したくなる、そんな同社をぜひ一度体験してみてはいかがだろうか？
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フルリモート／ハイブリッド／自社オフィスでリモート…比較的柔軟な働き方ができる案件ばかりです◎ -
2，30代が中心に活躍中！営業、居酒屋スタッフなど…まったくの異業種からの入社者も多数◎ -
案件には、必ず自社の社員3～4名ほどで参画。メンタル的にも不安なく挑戦していただけます！
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