株式会社ボーグテクノロジーの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社ボーグテクノロジーの求人情報です。

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正社員

ITエンジニア/受託開発のみ/エンド直案件90%・プロジェクト先への常駐なし/週2リモート/フレックスタイム制

\上流へキャリアアップ!/ 受託開発のみ・自社内開発100%・直取引90%以上

ITエンジニア/受託開発のみ/エンド直案件90%・プロジェクト先への常駐なし/週2リモート/フレックスタイム制
応募資格 ◇学歴不問◇開発業務の経験がある方(工程・年数不問)/人柄重視の採用です 必須条件―MUST― ■開発業務の経験がある方(工程・年数不問) \こんな方はより歓迎/※必須ではありません ¥C#、Java、Node.js、VB.NETを使った実務経験がある方 ・チームリーダーやPLなどの経験 ・アプリ・システム・ツールなどを自作した経験 ・基本設計、要件定義、詳細設計の経験 「上の工程を目指したい!」「常駐はコリゴリ…」 そんな方にピッタリな環境です。 今を変えたいエンジニアは…ぜひ当社へ!
給与 月給27万円~35万円+賞与年2回+各種手当 \豊かな経験がある方はさらに加給!/ 月給35万円~40万円+賞与年2回+各種手当 ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します
勤務地 ◇転勤なし・客先常駐なし・週2リモートOK 【本社】東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 【第1分室】東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 【第2分室】東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※すべて上野駅から徒歩5分圏内です ※クライアントによりリリースや動作確認のための出張の可能性あり(数日程度)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.06

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正社員

ITエンジニア/受託開発のみ/エンド直案件90%・プロジェクト先への常駐なし/週2リモート/フレックスタイム制

\受託開発のみ・自社内開発100%・直取引90%以上/ 「キャリアもスキルも今以上に」そんな気持ちに応えます

ITエンジニア/受託開発のみ/エンド直案件90%・プロジェクト先への常駐なし/週2リモート/フレックスタイム制
応募資格 ◇学歴不問◇1年以上エンジニア経験がある方/人柄重視の採用です 必須条件―MUST― ■1年以上エンジニア経験がある方 ■C#、Java、Node.js、VB.NETを使った実務経験がある方 \こんな方はより歓迎/※必須ではありません ・チームリーダーやPLなどの経験 ・アプリ・システム・ツールなどを自作した経験 ・基本設計、要件定義、詳細設計の経験 「上の工程を目指したい!」「常駐はコリゴリ…」 そんな方にピッタリな環境です。 今を変えたいエンジニアは…ぜひ当社へ!
給与 月給27万円~35万円+賞与年2回+各種手当 \豊かな経験がある方はさらに加給!/ 月給35万円~40万円+賞与年2回+各種手当 ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します
勤務地 ◇転勤なし・客先常駐なし・週2リモートOK 【本社】東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 【第1分室】東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 【第2分室】東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※すべて上野駅から徒歩5分圏内です ※クライアントによりリリースや動作確認のための出張の可能性あり(数日程度)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.06

事業内容

株式会社ボーグテクノロジーの事業内容を紹介します。

株式会社ボーグテクノロジー
プロジェクトの 90%で、要件定義より後の工程を自社で担当。エンド直案件が中心で、100%自社内開発も実現。顧客と直接やり取りできるので、 上流工程にも段階的に関わることができます。

■受託開発事業
■技術支援事業
■自動認識機器事業

【認定ほか】
インターネットコンテンツ改ざん防止に関する技術特許を取得(特許第6905244号)
(一社)国際情報セキュリティーマネジメント研究所「CLIPマーク」認定
(一社)JPCERTコーディネーションセンター「フィッシング対策協議会」加盟

【関連会社】
積水樹脂キャップアイシステム株式会社
アイニックス株式会社
など

企業概要

株式会社ボーグテクノロジーの企業概要を紹介します。

設立

2007年10月2日

従業員数

20名
平均年齢/31歳

資本金

6,000万円

代表者

代表取締役社長 齊藤 正孝

取材担当者より

\無理なく、でも確実に。上流へ進める場所/
今回の取材で印象的だったのは、エンジニア一人ひとりが着実にステップアップできる環境が整っている点。エンド直案件かつ100%自社内開発という体制のもと、開発だけでなく設計や顧客折衝にも関われるため、「上流に挑戦したい」という想いを実現しやすい環境だと感じました。

実際に社員の方からも「打ち合わせに同席しながら、徐々にできることが増えていった」というお話があり、無理なく成長できる仕組みがあることが伝わってきました。落ち着いた雰囲気の中で、着実にスキルを伸ばしていきたい方にとって、非常に魅力的な職場ではないでしょうか。

  • 年間休日126日以上、ハイブリッドワーク導入、フレックスタイム制を導入!
    年間休日126日以上、ハイブリッドワーク導入、フレックスタイム制を導入!
  • エンドユーザーと直接やりとりできるのが全体の90%、すべてが自社内で受託開発中。
    エンドユーザーと直接やりとりできるのが全体の90%、すべてが自社内で受託開発中。
  • 他にもさまざまな福利厚生も用意し、社員の活躍を後押ししています。
    他にもさまざまな福利厚生も用意し、社員の活躍を後押ししています。

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