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ライトクルー株式会社の求人情報です。

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正社員
話を聞きたい応募可

【ITエンジニア(開発/インフラ)】*100%大手プライム案件*2〜4名のチームで、一緒に

経験を活かして、大手プライム案件の上流へ。 1人にしない、チームで一緒に育つ会社です。

【ITエンジニア(開発/インフラ)】*100%大手プライム案件*2〜4名のチームで、一緒に
応募資格 <必須> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・C/C++/Java/C#などでのシステム開発経験 ・サーバ/ネットワークの構築・運用保守のご経験 ※「多重下請けで上流に関われない」「1人常駐が続いている」といったお悩みをお持ちの方を歓迎します。 <こんな方と働きたい> ・相手の意図をくみ取り、先回りして動けるコミュニケーションができる方 ・自分の意見を持ちながら、人の話にも耳を傾けられる方 ・「いただける仕事はまずやってみる」と思える方
給与 月給30万円以上 〜 50万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※年俸制(月給として支給)。 ※想定年収400万〜700万円。 【給与体系】 ・昇給:適宜(前年度実績:社員の91.1%が昇給) ・賞与:年俸制により給与に含みます 【諸手当】 通勤手当(上限月4万円)、役職手当、資格取得一時金 など 【固定残業代について】 固定残業20時間分(39,640円)を含む ※超過分は別途全額支給
勤務地 東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル8F(本社) および東京23区内のプロジェクト先 ※常駐先(東京23区内)が変わることはありますが、転勤はありません。 ※社員の約7割が週2〜3日リモート勤務をしています。 <就業場所の変更の範囲> 雇入れ直後:本社または東京都、神奈川県の顧客先及び自宅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.09.03

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正社員
話を聞きたい応募可

【ITエンジニア(開発/インフラ)】*大手プライム案件100%*2〜4名で挑む“チーム開発”

未経験から、大手プライム案件のエンジニアへ。 1人にしないチームで育てます。

【ITエンジニア(開発/インフラ)】*大手プライム案件100%*2〜4名で挑む“チーム開発”
応募資格 学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 <未経験・第二新卒の方> ・プログラミングの学習経験がある方(スクール/独学/専門学校いずれも可) ・モノづくりが好きで、自分で学び続けられる方 ※SE実務経験は不問です。資格も必要ありません。 <経験者の方> ・C/C++/Java/C#などでの開発経験をお持ちの方 ・サーバ/ネットワークの構築・運用保守のご経験をお持ちの方 ※「多重下請けで上流に関われない」「1人常駐が続いている」という方を歓迎します。 <こんな方と働きたい> ・相手の意図をくみ取り、先回りして動けるコミュニケーションができる方 ・自分の意見を持ちながら、人の話にも耳を傾けられる方 ・「いただける仕事はまずやってみる」と思える方
給与 月給30万円以上 〜 50万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※年俸制(月給として支給)。 ※想定年収400万〜700万円。 【給与体系】 ・昇給:適宜(前年度実績:社員の91.1%が昇給) ・賞与:年俸制により給与に含みます 【諸手当】 通勤手当(上限月4万円)、役職手当、資格取得一時金 など 【固定残業代について】 固定残業20時間分(39,640円)を含む ※超過分は別途全額支給
勤務地 東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル8F(本社) および東京23区内のプロジェクト先 ※常駐先(東京23区内)が変わることはありますが、転勤はありません。 ※社員の約7割が週2〜3日リモート勤務をしています。 <就業場所の変更の範囲> 雇入れ直後:本社または東京都、神奈川県の顧客先及び自宅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.09.03

事業内容

ライトクルー株式会社の事業内容を紹介します。

ライトクルー株式会社
浅草・雷門生まれのITソリューション企業。キヤノン・NECなど大手からの100%プライム案件を、2〜4名のチームで長期担当。未経験入社の社員も活躍中です。

ライトクルー株式会社は、2004年に浅草・雷門のそばで創業したITソリューション企業です。システム設計・プログラム開発、インフラの設計・構築・運用・保守、業務システムの導入支援、IT化支援サービスまでを一貫して手がけています。

創業以来、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンITソリューションズ、日本電気(NEC)、NECソリューションイノベータといった大手企業から100%一次請け(プライム)案件を獲得し続けており、上流から下流まで一貫して対応できる技術力と対応力が強みです。官公庁システム、金融系システム、半導体検査装置の組込み開発、電子帳票システム、データ検索/閲覧システムなど、社会を支える領域に幅広く携わっています。近年はAWSなどのクラウド案件も増加しています。

また、自社製品の開発にも取り組んでおり、日本舞踊の振り付けを記録する「踊り譜」やスマホ連動キー「Edaキー」など、ITと伝統を掛け合わせたモノ創りにも挑戦。有志による社内開発チーム「発芽会」では、年次・役職に関係なくアイデアを形にできます。

2025年にはISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証を取得。コロナ禍でも増収増益を続け、待機社員ゼロ・エンジニア稼働率100%の安定した経営基盤を築いています。第二創業期を迎えた今、「技術と品格のライトクルー」として、さらなる飛躍を目指しています。

企業概要

ライトクルー株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

キヤノンマーケティングジャパン株式会社/キヤノンITソリューションズ株式会社/日本電気株式会社(NEC)/NECソリューションイノベータ株式会社 ほか
※創業以来、大手企業からの100%一次請け(プライム)案件を獲得し続けています。

設立

2004年11月

従業員数

33名
平均年齢/40.1歳
男女比/男 85%:女 15%
中途入社者の割合/60%

資本金

2,500万円

代表者

取締役社長 久保田 真一
創業前は大手アウトソーサーにて長年エンジニアとして活躍。
技術力と人柄で大手電気機器グループから厚い信頼を得る。

取材担当者より

同社の特徴は、創業以来キヤノンやNECといった大手顧客から100%一次請け案件を獲得し続けている点だ。多重下請け構造の中で上流に関われないもどかしさを感じてきたエンジニアにとって、要件定義から運用まで一貫して携われる環境は貴重だろう。

印象的なのは「1人での配属がない」体制だ。2〜4名のチームで長期的にプロジェクトへ関わるため、客先常駐でも孤立しにくい。社歴15年のメンバーは「困ったときに親身に聞いてくれる人がいる」と語る。

未経験からの採用にも積極的だ。入社後は外部研修で約3ヶ月間、基礎から学べる。趣味でアプリを作っていた実務未経験の社員が、ヘルプデスクから製品の技術窓口を経て、現在はWebアプリのフロント開発を担当しPMを目指しているという。

社員の約7割が週2〜3日リモート勤務、平均残業は月18時間程度。会社規模を3倍にする計画を掲げており、成長の余地は大きい。

  • 案件はいつもチームで。だから未経験でも、安心して一歩を踏み出せる
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  • わからないことは、すぐ隣で。先輩が伴走する育成環境。
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  • 人にしないチーム。雑談から生まれる、相談しやすさ。
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