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株式会社ライブエストの求人情報です。

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【ITエンジニア】フルリモート＆地方在住可｜年休最大135日｜前職給与保証｜月給40万円以上｜残業月10h程度

【★フルリモート★前職給料保証】「住む場所」で給料の上限が決まっていませんか？どこにいても評価は東京水準。

応募資格	■単一の技術領域におけるITエンジニアとしての実務経験（5年以上） ■学歴不問 ≪このような想いをお持ちの方を求めています≫ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ ・現在の還元率や評価制度に疑問があり、正当な対価を得たい・会社の意向に左右されず、自身で案件を選びたい・100％フルリモートなど、生活拠点に縛られない働き方を確立したい ≪高い定着率（90％）を誇る、対等で透明性の高い組織≫ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 経験5年以上のエンジニアには【100％フルリモート案件】の案内が可能。還元率75％以上・前職給与保証はもちろん、案件単価に応じた即時給与改定など、スキルに見合う正当なリターンと理想の働き方をご用意しています。
給与	【前職給与額を保証！入社1年目で年収100万円UPの実績も】 ■実務経験5年以上月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給・上記を超える時間外労働分は追加で支給【給与モデルも公開！透明度の高い環境で働ける】 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。また案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上。入社1年で年収100万円以上UPの実績も多数あります！ ※試用期間3カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
勤務地	＼エンジニアの1/3がフルリモート勤務！／ ■全国どこからでも勤務OK！ ■転勤なし本社、もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先の勤務となります。ご希望を考慮の上、決定いたします。 ★エンジニアの約1／3がフルリモート、半数以上が出社併用のリモート勤務を実施。地方在住の方でも、スキルによってはフルリモート案件をご案内できます。本社：東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F 【エンジニアの働き方の事例をご紹介】 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ■ 32歳男性：フルリモート ┗入社6年目に入り、家庭を優先するために北海道へ完全フルリモートで東京の案件を進行子供が成長したら、単身赴任で東京に戻ることやハイブリッド型の勤務を視野に入れています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.09.24

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア【前職給与保証】リモート率80％／希望する案件でステップアップ／定着率90％／上流案件多数

「このままでいいのかな…」その焦り、放置しません！経験が浅くても、次は「なりたい自分」になれる場所。

応募資格	【経験浅めの方も歓迎】 ■インフラエンジニアとしての経験半年以上 ■第二新卒歓迎！ ■学歴不問 ≪こんなあなたを歓迎します！≫ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ・まだ将来のエンジニア像が描けていない方・希望を最大限尊重してくれる会社を探している・得意な技術、好きな技術を追求したい方・在宅勤務やフルリモなど働き方の選択肢を増やしたい方 ≪社員定着率も高水準！≫ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 20代～30代の若手を中心に活躍中！役職者も30代前半の組織なので、フラットな社風のもと、社員同士の関係も良好です◎
給与	【前職給与額を保証！入社1年目で年収100万円UPの実績も】 ■実務経験3年以上月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■実務半年以上月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6700円以上支給・上記を超える時間外労働分は追加で支給【給与モデルも公開！透明度の高い環境で働ける】 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。また案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上。入社1年で年収100万円以上UPの実績も多数あります！ ※試用期間3カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
勤務地	＼リモート率80％以上／ ★経験によりフルリモート勤務も可 ★転勤なし本社、もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先の勤務となります。ご希望を考慮の上、決定いたします。本社：東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F 【エンジニアの働き方の事例をご紹介】 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ■ 25歳男性：週3日リモート勤務 ┗前職／Javaエンジニア（3年） ┗即戦力として開発プロジェクトにアサイン転職と同時に東京に引っ越し（住宅手当などを活用）都内暮らしを楽しみつつ、エンジニアとして成長中将来的には地元に拠点を移す予定 ■ 32歳男性：フルリモート ┗入社6年目に入り、家庭を優先するために北海道へ完全フルリモートで東京の案件を進行子供が成長したら、単身赴任で東京に戻ることやハイブリッド型の勤務を視野に入れています ■ 28歳男性：週5日完全出社など ┗現場で人と関わりながら仕事が好きで出社を選択生涯エンジニアを掲げて、様々なクライアントの依頼を受けチームリーダーとしてプロジェクトをけん引。管理職へのオファーもあったが、現在の形は崩しません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.09.24

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

ITエンジニア｜月給30万以上｜前職給与保証｜リモート率80％以上｜年休最大135日｜20代活躍｜残業月10h

「もっと上へ」も「キャリアチェンジ」も諦めない！自分のなりたい姿を追求できる、徹底的なエンジニア主義★

応募資格	【経験浅めの方も歓迎】 ■ITエンジニア（開発・Webなど）の経験半年以上 ■第二新卒歓迎！ ■学歴不問 ≪こんなあなたを歓迎します！≫ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ・まだ将来のエンジニア像が描けていない方・希望を最大限尊重してくれる会社を探している・得意な技術、好きな技術を追求したい方・在宅勤務やフルリモなど働き方の選択肢を増やしたい方 ≪社員定着率も高水準！≫ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 20代～30代の若手を中心に活躍中！役職者も30代前半の組織なので、フラットな社風のもと、社員同士の関係も良好です◎
給与	【前職給与額を保証！入社1年目で年収100万円UPの実績も】 ■実務経験3年以上月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■実務半年以上月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6700円以上支給・上記を超える時間外労働分は追加で支給【給与モデルも公開！透明度の高い環境で働ける】 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。また案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上。入社1年で年収100万円以上UPの実績も多数あります！ ※試用期間3カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
勤務地	＼リモート率80％以上／ ★経験によりフルリモート勤務も可 ★転勤なし本社、もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先の勤務となります。ご希望を考慮の上、決定いたします。本社：東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F 【エンジニアの働き方の事例をご紹介】 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ■ 25歳男性：週3日リモート勤務 ┗前職／Javaエンジニア（3年） ┗即戦力として開発プロジェクトにアサイン転職と同時に東京に引っ越し（住宅手当などを活用）都内暮らしを楽しみつつ、エンジニアとして成長中将来的には地元に拠点を移す予定 ■ 32歳男性：フルリモート ┗入社6年目に入り、家庭を優先するために北海道へ完全フルリモートで東京の案件を進行子供が成長したら、単身赴任で東京に戻ることやハイブリッド型の勤務を視野に入れています ■ 28歳男性：週5日完全出社など ┗現場で人と関わりながら仕事をするのが好きで出社を選択生涯エンジニアを掲げて、様々なクライアントの依頼を受けチームリーダーとしてプロジェクトをけん引。管理職へのオファーもあったが、現在の形は崩しません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.09.24

事業内容

株式会社ライブエストの事業内容を紹介します。

・システム開発・運用保守
・WEBコンサルティング・マーケティング
・メディア制作・運営
・システムインテグレーション
・人材派遣
一般労働派遣事業許可：派13-309475

企業概要

株式会社ライブエストの企業概要を紹介します。

設立: 2012年7月

従業員数: 55名
男女比／7：3

資本金: 10,000,000円

代表者: 代表取締役石川　秀和

取材担当者より

徹底したエンジニア第一主義を掲げ、着実に成長を続けてきた同社。その過程にありながら定着率90％という驚異的な高水準を誇る背景には、「エンジニアという“人”を真摯に見つめる姿勢」があると強く実感した。「NO MEMBER NO COMPANY」の精神は、決して飾られた言葉などではない。

特筆すべきは、「エンジニアが心から希望した案件のみにアサインする」という徹底っぷりだ。会社都合の妥協をなくし、個々の描くキャリアやライフスタイルにどこまでも寄り添う。現役エンジニアの役員や営業陣が一人ひとりに伴走し、不安や疑問を置き去りにしない姿勢には目を見張るものがある。

エンジニアは決してひとりではない。自分の技術と経験が正当に評価され、味方となって支えてくれる仲間がいる。100名体制へ向けて拡大を続ける同社でなら、妥協のない選択と理想のキャリアを描けるはずだ。