株式会社ニア 東京サテライトの転職・求人情報
株式会社ニア 東京サテライトの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ニア 東京サテライトの求人情報です。
開発エンジニア/エンタメ案件あり/フレックス可/自社開発あり/長期案件中心/残業月約10h/上流チャレンジOK
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SE/フレックス可/年休125日/上流工程/年収660万円可/残業月10h以下/健康経営優良法人/立ち上げ3年
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事業内容
株式会社ニア 東京サテライトの事業内容を紹介します。
◆イベントおよび関連事業の企画、立案、制作、販売、設営、レンタル
◆システムおよびアプリケーションの設計、開発
◆情報システム及び関連機器の企画、開発、賃貸借、保守、レンタル
◆経営および事業コンサルティング
◆服飾品の販売、レンタル
◆ホテルおよび旅館の管理、運営
◆飲食店の経営
◆調理食品、調味料、飲料の製造、販売
◆不動産の売買、賃貸、管理業務
◆一般労働者派遣事業
◆有料人材紹介事業
◆前各号に附帯関連する一切の業務
企業概要
株式会社ニア 東京サテライトの企業概要を紹介します。
- 設立
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2007年3月6日
- 従業員数
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東京サテライト：10名 会社全体：78名
平均年齢／東京サテライト：38歳 会社全体：36歳
男女比／東京サテライト：男性9名・女性2名 会社全体：男性40名・女性38名
中途入社者の割合／東京サテライト：100%
- 資本金
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3000万円
- 売上高
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11億6千万円（株式会社ニア全体・2025年度）
- 代表者
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代表取締役 木皿 譲司
取材担当者より
今回の取材で特に強く感じられたのは、同社の「エンジニアファースト」が単なるお題目ではないという点だ。東京サテライトのメンバーが発案した教育ゲームアプリの開発実例をはじめ、社員の声を速やかに事業へ昇華させる柔軟な風土が確立されている。残業時間は平均月10時間程度と非常に少なく、フレックスタイム制も形式化せず日常的に活用されていた。安定した経営基盤を背景に、売上も3年連続で右肩上がりを記録。成長拠点である東京の組織作りに関わりながら、キャリアとプライベートの双方を充実させたいエンジニアにとって、これ以上ない絶好の選択肢となるだろう。
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