株式会社アイティークロス

株式会社アイティークロスの転職・求人情報

株式会社アイティークロスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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株式会社アイティークロスの求人情報です。

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正社員

SE募集/大手企業や公共案件/自社にてAI駆動開発 /React・Vue.jsなどで基本設計~web開発に挑戦

「なりたい自分」を諦めてほしくない。 だから、私たちはエンジニアのキャリアに本気です!

SE募集/大手企業や公共案件/自社にてAI駆動開発 /React・Vue.jsなどで基本設計~web開発に挑戦
応募資格 ■何らかのシステム開発の実務経験2年以上をお持ちの方 └アプリ、Web、フロントエンド、バックエンドなど分野は不問 └担当フェーズ/開発言語不問 ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリ!≫ ◎今のスキルよりステップアップしたい ◎努力や成果が正当に評価される環境を求めている ◎「希望を聞く」だけではなく、実現に向けて本気で伴走してくれる会社を求めている ◎ワークライフバランスも大切にしたい
給与 <想定年収:400万円〜800万円> ■月給27万円~55万円+賞与年2回+各種手当 ◎賞与年2回/約3ヶ月分※昨年度実績 ◎住宅手当・資格手当・家族手当など充実 ※残業代は全額支給します ※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり(雇用形態は契約社員/その他の条件に変更はありません)
勤務地 ★東海・関東・関西のプロジェクト先 ★リモートワークの相談もOK 【募集エリア】 ■東海…愛知・三重・岐阜・静岡 ■関東…東京・神奈川・千葉・埼玉 ■関西…大阪・京都・兵庫 など ※勤務地は希望を最大限考慮します! ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル 名古屋栄01 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.09.28

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正社員

【開発エンジニア/未経験OK】◆資格取得者歓迎/年間賞与2回/年間休日125日/研修は3ヶ月~最大6ヶ月

手間暇かけて、じっくり育てる。 一人ひとりを、本物のエンジニアへ。

【開発エンジニア/未経験OK】◆資格取得者歓迎/年間賞与2回/年間休日125日/研修は3ヶ月~最大6ヶ月
応募資格 <未経験OK/学歴不問/エンジニアデビューを本気で叶える!> ■学歴不問 ■ご自身でPCを保有し、何らかのIT学習をしている方(目安:週20時間以上) ≪こんな方にピッタリ!≫ ◎「エンジニアになりたい」という強い想いがある ◎着実にプロへ引き上げてくれる環境を求めている ◎一生モノの技術と「人間力」を身につけ、市場価値の高い人材になりたい
給与 ★賞与年2回/約3ヶ月分※昨年度実績 ★資格手当・家族手当など充実 ★明確な評価制度で昇格・給与UP ■月給19万円~27万円+賞与年2回+各種手当 └想定年収:300万円〜400万円 ※月給には固定残業代(2万円~3万円/月25時間分)を含みます。  超過分は別途全額支給します ※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり(雇用形態は契約社員/その他の条件に変更はありません)
勤務地 ★愛知・三重・岐阜・静岡のプロジェクト先 ★研修後はリモートワークの相談もOK 本社(名古屋・栄)での研修後は、 東海エリアの各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を最大限考慮します! ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル 名古屋栄01 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.09.28

事業内容

株式会社アイティークロスの事業内容を紹介します。

株式会社アイティークロス
アイティークロスでは、エンジニアを募集しております!

■システム設計/開発/保守
■インフラ設計/構築/運用
■システムインテグレーション など

企業概要

株式会社アイティークロスの企業概要を紹介します。

設立

2015年4月23日

従業員数

男女比/男性77%:女性23%

資本金

1,000万円

売上高

6億円

代表者

代表取締役 大塚 邦弘

取材担当者より

「人をつくることが、システムをつくること」。取材を通じて印象的だったのは、この言葉が単なるスローガンではなく、同社の経営の根幹に据えられていると感じられたことだ。
IT業界では、十分な教育体制や成長支援が整わないまま、エンジニアが現場へ送り出されてしまうケースも耳にする。そんな中アイティークロスは、「人材こそがもっとも大切」という理念のもと、社長や先輩社員がメンターとして一人ひとりに徹底的に伴走している。
その姿勢からは、エンジニアの成長に本気で向き合う同社の覚悟が伝わってきた。本気の人には、本気で応える。それは、本人の成長を誰よりも真剣に考えているからこそだろう。「エンジニアとしてスキルアップしたい」「成長したい」という情熱を持つ人にとって、これほど心強い環境はなかなかないのではないだろうか。

  • エンジニア一人ひとりが「主役」。時間をかけてじっくり育成するのが当社のスタイルです。
    エンジニア一人ひとりが「主役」。時間をかけてじっくり育成するのが当社のスタイルです。
  • 技術だけでなく、人間力も備わった総合力の高いエンジニアを目指せます。
    技術だけでなく、人間力も備わった総合力の高いエンジニアを目指せます。
  • 評価の基準は明確に開示しているので、現在地を確認しながら業務に取り組めます。
    評価の基準は明確に開示しているので、現在地を確認しながら業務に取り組めます。

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