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株式会社NECTの求人情報です。

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正社員

バイリンガルサポート◆未経験OK◆語学×AI×人材支援を学ぶ◆残業月7h/bilingual_type1402

未来に強いスキル、全部乗せ。次世代を生き抜く【語学×AI×人材支援】の三刀流スキル。

応募資格	＜未経験大歓迎＞語学への興味と、人に寄り添う姿勢を大切にします！【応募条件】 ■未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 ■学歴不問 ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※入社時点での高い語学力や人材業界の専門知識は不要です。【求める人物像】 ■コミュニケーションを⼤切にできる⽅ ■成⻑したい気持ちがある⽅ ■好奇心旺盛でいろいろな経験を積みたい方この仕事で大切なのは、外国人材と企業それぞれの話を聞き、「何を求めているのか」を整理すること。語学は実務や研修を通じて磨きながら、まずは相手に伝えよう、理解しようとする姿勢を活かしてください◎
給与	＜想定年収300～500万円／賞与あり＞ ■東京都・神奈川県　月給22.1万円～25万円＋各種手当 ■埼玉県・千葉県 ■愛知県・大阪府　月給21.4万円～25万円＋各種手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く） ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く） ■岡山県・広島県・香川県　月給20.5万円～25万円＋各種手当 ■福岡県　月給20万円～25万円＋各種手当 ■その他エリア　月給18万円～25万円＋各種手当 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。【昇給・賞与】 ■昇給年2回（評価：5⽉/11⽉） ■賞与あり【各種手当】 ■インセンティブ（※配属先による） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当（月5000円～6万円） ■役職手当 ■皆勤手当（半年間の皆勤者を対象に支給）
勤務地	◎東京本社または全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮） ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK ＜積極採用エリア＞ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.09.21

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正社員

【総務】未経験OK◆オーダーメイド研修＆資格支援あり◆残業月7h◆リモート可 /soumu_type1402

＼8年連続売上125％UP！上場も目指す成長企業／会社のこと、まるごと学べる。だからキャリアも広がっていく。

応募資格	＜人と接することが好きなら未経験でも大歓迎！意欲重視の採用＞【応募条件】 ■未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 ■学歴不問 ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーションを⼤切にできる⽅ ■成⻑したい気持ちがある⽅ ■好奇心旺盛でいろいろな経験を積みたい方総務は、社員から「これってどうすればいい？」と相談を受けたり、さまざまな部署と連携したりする仕事です。最初から会社のルールや労務の知識をすべて知っている必要はありません。相手の話を聞く、分からないことは確認する、覚えたことを次に活かす。そんな基本を大切にできる方なら、少しずつ仕事の幅を広げていけます◎
給与	＜想定年収300～500万円／賞与あり＞ ■東京都・神奈川県　月給22.1万円～25万円＋各種手当 ■埼玉県・千葉県 ■愛知県・大阪府　月給21.4万円～25万円＋各種手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く） ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く） ■岡山県・広島県・香川県　月給20.5万円～25万円＋各種手当 ■福岡県　月給20万円～25万円＋各種手当 ■その他エリア　月給18万円～25万円＋各種手当 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。【昇給・賞与】 ■昇給年2回（評価：5⽉/11⽉） ■賞与あり【各種手当】 ■インセンティブ（※配属先による） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当（月5000円～6万円） ■役職手当 ■皆勤手当（半年間の皆勤者を対象に支給）
勤務地	◎東京本社または全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮） ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK ＜積極採用エリア＞ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.09.21

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正社員

人事◆未経験OK◆採用、広報、育成まで挑戦できる◆ホワイト企業認定◆リモート可 /jinji_type1402

採用だけじゃない。入社後の成長まで支える、人のキャリアに寄り添う人事へ。

応募資格	＜未経験大歓迎＞人事経験よりも、人と向き合う姿勢を重視します！【応募条件】 ■未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 ■学歴不問 ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーションを⼤切にできる⽅ ■成⻑したい気持ちがある⽅ ■好奇心旺盛でいろいろな経験を積みたい方人事に必要なのは、立派な経歴や専門知識ではありません。応募者が緊張していたら、話しやすい雰囲気をつくる。相手の話を聞きながら、その人自身も気づいていない「いいところ」を見つける。そして「NECTならこんな未来を描けそう」と、自分の言葉で会社の魅力を伝える。そんな相手の立場に立ってコミュニケーションできる方を歓迎します。人事の知識や面接の進め方は、入社後に一つずつ学べるので、未経験でも心配はいりません！
給与	＜想定年収300～500万円／賞与あり＞ ■東京都・神奈川県　月給22.1万円～25万円＋各種手当 ■埼玉県・千葉県 ■愛知県・大阪府　月給21.4万円～25万円＋各種手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く） ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く） ■岡山県・広島県・香川県　月給20.5万円～25万円＋各種手当 ■福岡県　月給20万円～25万円＋各種手当 ■その他エリア　月給18万円～25万円＋各種手当 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。【昇給・賞与】 ■昇給年2回（評価：5⽉/11⽉） ■賞与あり【各種手当】 ■インセンティブ（※配属先による） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当（月5000円～6万円） ■役職手当 ■皆勤手当（半年間の皆勤者を対象に支給）
勤務地	◎東京本社または全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮） ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK ＜積極採用エリア＞ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.09.21

事業内容

株式会社NECTの事業内容を紹介します。

★2024年から2年連続で「ホワイト企業」に認定！
★社員の95％が未経験からスタート／平均年齢26歳
★残業平均7H／リモートワーク・在宅勤務・フレックスタイムも相談OK
★自分に合うメンターを選べる「メンター逆ドラフト制度」あり
★オーダーメイドの研修・資格取得支援・ネクストキャリア支援あり

【事業内容】
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業
■SNSマーケティング事業
■テレマーケティング事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570

※ホワイト企業認定（2024・2025）
労働法遵守や健康経営、⼈材育成といった7つの基準をクリアし、一般財団法人日本次世代企業普及機構より「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業認定を受けています。

企業概要

株式会社NECTの企業概要を紹介します。

主要取引先: J:COM株式会社
KDDI株式会社
SBモバイルサービス株式会社
トヨタモビリティパーツ株式会社
sky株式会社
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
株式会社トムブラウンジャパン
株式会社コナカ
株式会社メルローズ
株式会社オンワードパーソナルスタイル
株式会社ブルックスブラザーズジャパン
フォーアビジョン株式会社
株式会社ベルパーク
株式会社コスモネット

その他、100社以上

設立: 2012年12月5日

従業員数: 940名（グループ全体1,538名）※2026年4月時点
平均年齢／26歳
男女比／男性50%：女性50%

資本金: 2,000万円

売上高: 30億円（2025年11月実績／グループ全体売上49億円）

事業・サービスの メディア掲載実績・受賞歴: ★オシャレなオフィスがメディアにて紹介されています！
https://app.vachanavi.com/2026/02/12/nect

代表者: ⾼⽥浩明

取材担当者より

NECTで印象的なのは、一人ひとりの「なりたい」という思いや、自ら踏み出す一歩を大切にしている点だ。その挑戦を後押しするのが、キャリア支援を専任で担う約20名の人材開発部である。

9つの研修やメンター逆ドラフト制度、ジョブチェンジなど、一人ひとりが自分の意思で成長の道を選べる仕組みも充実。「ホワイト企業認定」においても、こうした人事制度が評価理由の一つに挙げられているほどだ。

これらの制度に共通しているのが、会社が一方的にキャリアを決めるのではなく、本人の意思を尊重しながら次の一歩を支える姿勢。NECTが掲げる“Buddy”という考え方が、制度だけでなく、実際のキャリア事例にも表れていると言えるだろう。

「まだ明確な目標はないけれど、これから自分の可能性を広げたい」。そんな方に、ぜひ注目してほしい一社だ。