株式会社三経ビルディングの転職・求人情報

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正社員

ビル賃貸担当#未経験でも月給32万~#反響のみ#ノルマなし#年休120日#土日休#10:30出社#赤坂勤務

「人当たりだけは自信あるかも」 その強み、当社で活かして自分らしく働き続けませんか?

ビル賃貸担当#未経験でも月給32万~#反響のみ#ノルマなし#年休120日#土日休#10:30出社#赤坂勤務
応募資格 ≪ブランク・転職回数不問!≫ ■未経験歓迎 ■学歴不問 ★販売・接客など、人と接する経験がある方は経験を活かせます! ★設備管理やビルメンテナンスの経験をお持ちの方も歓迎します! \こんな方にぴったりです/ ◎チームで協力しながらコツコツ取り組める方 ◎お客様とじっくり関係性を築ける方 ◎フルリモートや在宅勤務で孤独を感じている方 ◎出社してチームで働きたい方 ※コスパやタイパを重視しすぎる方はミスマッチになりやすいかもしれません \社員の声をご紹介します/ Q:入社前の不安は? A:「営業=ノルマや競争」というイメージでしたが、 実際は完全反響でノルマがなく良いギャップでした。 Q:1日の流れややりがいは? A:夕方まで現場対応、以降は事務所で事務とメリハリ抜群。 普段会えない経営者層と接することができ、 インセンティブ還元も確実です! Q:職場の雰囲気は? A:一言でいうと『同志』。支え合う環境のおかげで、 未経験から1年目で新人賞を取れました! (Hさん/2017年入社/前職:フリーター)
給与 月給32万円+賞与年2回+歩合賞与 ※固定残業代(32時間分/54,400円〜)含む。超過分は全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は月給30万円、待遇に差異はありません。
勤務地 ★転勤なし!「赤坂駅」より徒歩3分 【本社】 東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.10.01

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正社員

ビル賃貸担当#未経験歓迎#100%反響のみ#ノルマなし#土日休み#10:30始業#月給32万円~#転勤なし

★未経験入社の先輩がたくさん!★ ザ・営業でも事務でもない、100%反響のビル賃貸担当!

ビル賃貸担当#未経験歓迎#100%反響のみ#ノルマなし#土日休み#10:30始業#月給32万円~#転勤なし
応募資格 ≪ブランク・転職回数不問!≫ ■未経験歓迎 ■学歴不問 ★販売・接客など、人と接する経験がある方は経験を活かせます! ★設備管理やビルメンテナンスの経験をお持ちの方も歓迎します! \こんな方にぴったりです/ ◎チームで協力しながらコツコツ取り組める方 ◎お客様とじっくり関係性を築ける方 ◎フルリモートや在宅勤務で孤独を感じている方 ◎出社してチームで働きたい方 ※コスパやタイパを重視しすぎる方はミスマッチになりやすいかもしれません
給与 月給32万円+賞与年2回+歩合賞与 ※固定残業代(32時間分/54,400円〜)含む。超過分は全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は月給30万円、待遇に差異はありません。
勤務地 ★転勤なし!「赤坂駅」より徒歩3分★朝の満員電車を避けて通勤できる 【本社】 東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.10.01

事業内容

株式会社三経ビルディングの事業内容を紹介します。

株式会社三経ビルディング
設立約50年!都心97棟の自社ビルを所有・管理する安定企業。

▼三経ビルディングの魅力▼
【1】テレアポ・飛び込みゼロ!問い合わせだけに集中できる100%反響営業
【2】自社管理97件の専任物件だから、他社と競合せずじっくりお客様と向き合える
【3】未経験スタートでも月給32万円!家族手当最大45,000円/月など収入面も安心
【4】土日休み×年休120日×10:30始業で、不動産業界らしくない"ちょうどいい"働き方

■不動産運用に関する総合コンサルティング
■不動産市場の動向調査、分析
■ビル、土地の有効利用に関する企画・調査・設計・管理

企業概要

株式会社三経ビルディングの企業概要を紹介します。

設立

昭和53年4月

従業員数

約20名(グループ全体:約50名)

資本金

1億円

売上高

82億円(2024年12月期実績)

代表者

木山 貴英

取材担当者より

株式会社三経ビルディングは、設立から約50年にわたり無借金経営を継続する安定企業だ。同社の魅力は、不動産業界の常識を覆す働き方にある。完全週休2日制(土日)・年間休日120日・10:30始業による通勤ラッシュ回避、そしてテレアポ・ノルマなしの完全反響営業——この組み合わせは業界内でも珍しい。

これが実現できるのは、銀座や新宿など都心一等地に97棟のビルを所有・管理する強固な事業基盤があるからだ。その根底にあるのは「時代に合わせて会社をより良くしていこう」という真摯な姿勢。社員が働きやすい環境づくりに、常に真剣に向き合い続けている。

選考では経験よりも「どんな人か」を大切にする、人柄重視の採用を行っているとのこと。ぜひ気軽に応募してみてほしい。

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